Про проблемы в Москве и Подмосковье слышно уже около года (по стране уже вообще несколько лет), но вот наконец пошли и там действия ( в маленьких городах уже сотни коллективов 03 жаловались на условия работы и тд)
" Более 700 сотрудников Московской областной станции скорой помощи обратились к Президенту РФ и в надзорные инстанции с коллективной жалобой на снижение уровня заработной платы.«С июля 2024 года, ежемесячно, мы получаем заработную плату не в полном объеме, на сегодняшний день мы недополучили на руки от 10 тыс. до 40-50 тыс. рублей за каждый месяц (июль, август, сентябрь), - утверждается в обращении работников. - На руки мы получаем расчетные листы по заработной плате с неправильным начислением стимулирующих выплат, категорий и стажа работы, НДФЛ, начисление денежных средств по листкам нетрудоспособности происходит длительное время, вплоть до 1-2 месяцев. В наши расчетные листы за данный месяц работы, выплаты стимулирующего характера вносятся только на следующий календарный месяц, что, по нашему мнению, является грубым нарушением ТК РФ».Работники выступают также против изданного в августе приказа главного врача ГБУЗ МО «МОССМП» Константина Маслова № 1234 «О», которым для каждой подстанции Московской области установлен свой размер коэффициента стимулирующей выплаты в зависимости от укомплектованности штатом. С учетом того, что руководство всё равно перебрасывает бригады с одной подстанции на другую, размер нагрузки остается примерно одинаковым, в то время как размер выплаты может различаться в несколько раз. В своем обращении сотрудники просят провести полноценную проверку по изложенным в жалобе фактам и в случае выявления нарушений привлечь должностных лиц ГБУЗ МО «МОССМП» к установленной законом ответственности."
Оригинальный новостной пост из группы профсоюза "Действие" - https://vk.com/wall-58482810_61295
Я уже ранее писал личные посты по скорой помощи в Архангельске.
Понадобился мне на новом месте работы КИПовец грамотный.
А это такая каста работников, к которым на хромой козе не подъедешь. Особенно, если знающий и опытный. На них всегда спрос, предприятия за них держатся, стараются не обижать. Если собирается уйти – начинают удерживать.
Ну помыкался я по рынку – без результата: или молодые, борзые и без знаний, или… Или нет других на рынке.
Решил парню позвонить, с которым на прошлой работе работали. Он оттуда ещё до меня ушёл. Обидели, кстати, нас там обоих. Только я свою обиду тогда проглотил, а он не стал. Ну он из опытных и знающих - быстро устроился. А я только спустя время перешёл.
Ну так вот, звоню ему, говорю: «Пошли опять вместе работать».
Он отказывается. Компания хорошая, работа спокойная, платят хорошо. «Не пойду» – говорит.
Ну ок. Как-то пережили в тот раз. Взяли с рынка молодого, борзого и без опыта.
Но через годик с этим борзым совсем невыносимо стало работать. Борзоты прибавляется, а опыта и знаний ни на грамм.
Думаю – дай позвоню тому парню первому. Шансов никаких, конечно. Но вдруг. Учили же в школе никогда не сдаваться…
Звоню. А он такой: «Давай приеду, поговорим».
Думаю – ни фига себе, вот это удача.
Приезжает парень и рассказывает страшную историю.
Купила их компания линию в Италии. Большую и автоматическую. Проект был масштабный: цех готовили долго, монтаж сложный, обучение и т.д. Но запустили. Начали продукт делать. На больших скоростях и качественно.
Но у большого начальства возникли какие-то тёрки с итальянцами по поводу последнего платежа. Споры. Наши считали, что не все обязательства по контракту выполнены. Итальянцы, понятно, считали как-то иначе.
После затяжной войны в переписке, жители страны в виде сапога просто взяли и отключили линию дистанционно. Я же говорю – линия крутая была и к интернету подключенная.
Тут, конечно, наши за голову схватились. Убытки начали капать ощутимые. А с учётом того, что консенсуса с итальянцами не предвиделось, эти самые убытки скоро должны были начать исчисляться суммами с большим количеством нулей.
Но, на их счастье, мой парень (опытный и знающий) в проекте принимал непосредственное участие. С нуля линию ставил, монтаж с итальянцами делал, обучение проходил.
Пришёл на работу и начал по шкафам лазить. И увидел, что в каком-то месте светодиодики не горят, где гореть должны. А в каком-то горят, где гореть не должны.
Говорю же – опытный. Многое во время монтажа запомнил, многое на телефон зафиксировал.
Ну и сделал так, чтобы там, где гореть должно, горело, а там, где не должно – не горело. Ну сигналы там как-то подал правильно, и линия ожила. Тут же её от интернета отключили, и продукт снова поехал к голодным потребителям.
В результате боссы получили дополнительные козыри в переговорах по последнему платежу, а компания избежала многомиллионных убытков.
И вот теперь парень ждал зарплаты, которая должна быть на следующей неделе, чтобы оценить размер благодарности за такую неоценимую помощь фирме. И если размер благодарности будет незначительный или равен нулю, то он с радостью примет моё приглашение.
Как вы, наверное, догадались, через пару-тройку недель у нас в коллективе появился новый КИПовец. Опытный и знающий…
Истории из производства: https://t.me/sanya_davay
Есть у меня постоянный покупатель мальчик 20 лет. Покупает в основном по мелочи, на раз перекусить. Живёт один, сирота, квартиру от государства дали. Не готовит, питается на работе в столовой сказал. До сегодняшнего дня меня как-то не интересовало, где он работает. Всё думала, что где-то в офисе штаны протирает, речь поставленная, вежливый. И сегодня я ему сделала комплимент, что он стильно выглядит для офисного работника. А он улыбается, сказал, что я не угадала,СВАРЩИКОМ он работает на заводе🤯 Потом сам добавил ещё сказав, что он первый в городе неформал-сварщик😁 Сказал ещё, что в офисе столько не платят, сколько он сварщиком зарабатывает на заводе 😄 80-100 с премиями выходит сказал😎 Была приятно удивлена, что есть оказывается и такая молодежь.
Начал писать – понял, что пунктов ещё много. Особенно нужно разложить пункт 9. Если пост зайдёт в горячее – сделаю продолжение.
Если заминусят… Похер. Всё равно сделаю.
Роман ещё пишу для руководителей. Здесь: https://sanya-davay.tilda.ws/
UPD: Как видно из комментов - не все поняли название поста. Уточняю - "Мне 43. Несколько слов в прошлое себе - начинающему руководителю"
Сегодня вот узнал о женщине Якутии, которая работает выморозчиком.
Знаете, что это такое? Я до сегодняшнего дня не знал. Это человек, который на верфи вырезает под судном тоннели во льду, чтобы обеспечить доступ к винтам и двигателям для ремонта.
Просто подумайте – тоннели. Во льду. В минус пятьдесят. И это делает женщина! Мне даже думать о таком страшно, если честно.
В общем, ее зовут Елена Михайлона Генералова.
И в целом, можно было бы сказать, ну подумаешь, работает выморозчиком. Руки есть, ноги есть. Вот и работает.
Но блин! У нее еще и пятеро детей! И пятеро внуков. И муж капитан речного флота.
Честно, с трудом себе представляю мужика, который бы при такой профессии еще бы и мог полноценно воспитывать детей. А она их еще и родила. Пять раз. И выкормила.
Короче, впечатлился я в преддверии женского дня, ребята.
Я 6 лет училась в университете, за деньги, покупаю постоянно курсы повышения квалификации, вебинары, курсы «лайфхаков» и т.д. Я потратила много времени и денег на то, что я сейчас умею!
И вот, начальница взяла на работу подружку, с «базовым» образованием, и «просит» меня обучить ее работать быстро и качественно (для понимания, то, что она делает за неделю, я делаю за 15 минут).
А я не хочу ее учить!
Мудак ли я?
Когда тебя уволят из-за серьёзного косяка на работе, помни – на твоё место придёт крутой менеджер и всё разрулит.
Может не придёт и не разрулит (фиг его знает), но на ситуацию, определённо, стоит смотреть глазами это крутого менеджера.
Однажды моё производство запороло очень большую партию готовой продукции. Изделие было сложное: из листового металла, сборное, много элементов, большое кол-во переделов на каждом элементе, да ещё и с горячим цинкованием в конце.
Продукт собирался сварщиком в кондукторе. То ли уронили этот кондуктор, то ли повело его от температуры - но пара элементов в нём потеряла соосность. В результате незначительное несоответствие пропустили и сварщик, и сборщик, и контролёр. И исправить никак нельзя. Жесть! Такое бывает очень редко. Но бывает. Звёзды сходятся не в том доме, Богиня Шва ловит зайчика от дуги, сварщик плохо себя чувствует после вчерашнего и т.д.
Если случается проблема, то сразу на всех фронтах. Вот и в этот раз, брак обнаружился только у клиента на объекте за 1000 км от нас - наше изделие не встало туда, куда должно было встать. Клиент оказался мега важный, объект огромный, разрабатывали его 2 года, сроки горят, денег потрачено столько, что не пересчитать, будущие проекты сразу под вопросом, репутационные издержки и прочее.
Надо всё браковать и делать заново, а объект ждать не может! Словом, убыток на убытке и убытком погоняет.
Ну и я, как начальник производства, уже начал мысленно доставать именной парабеллум и класть партбилет на стол. А что делать? Продавцы воют белугой, директор в шоке, собственники даже подключаются. Маховик раскручивается и грозит перемолоть меня, как того зайчика.
И вот иду я к цеху - погода шикарная, солнце светит, птички поют, природа улыбается. Весна! А мне не весело совсем – только мысли о поиске новой работы в голове. Думаю – вот придёт сейчас на моё место крутой менеджер, которого сто процентов уже ищут, и всё разрулит. И тут меня как током ударило. «Погодите…- говорю я себе. – Если он разрулит, то я то почему разрулить не могу?»
И как-то начал я на ситуацию глазами этого менеджера воображаемого смотреть. Вжился, так сказать, в роль. А менеджер тот, напоминаю, круче варёного яйца! Он знает, что и как надо делать!
Пошёл я к директору. «Надо – говорю – мне на место выехать. С людьми пообщаться, на ситуацию посмотреть, решения поискать». Директор идею эту вдохновенно принял и отправил меня в добрый путь.
На месте, как обычно, всё оказалось совсем не так страшно, как описывали продавцы. Нет, не подумайте, что совсем прям хорошо. Ни в коем случае. Косяк действительно был, и клиент его, действительно, принимать не хотел.
Но люди на месте вовсе не истерили. Спокойно объяснили, что и как им мешает продукт наш применить. При более детальном рассмотрении оказалось, что далеко не все изделия не проходят, а только третья часть (как позже выяснилось - сборка была на 3х кондукторах, а неисправен был только один). Вишенкой на торте стал тот очевидный факт, что на стройке редко всё идёт чётко согласно планам. Вот и в этот раз, сроки этапа с применением нашего продукта не горели, потому что горели сроки предыдущих этапов. То есть у нас было достаточно времени на исправление ситуации.
Что мы и сделали. Сели с клиентом на переговоры, согласовали с ним схему адаптации, уточнили сроки, забрали бракованные изделия к себе, с помощью молотка, болгарки и такой-то матери быстро всё исправили и вернули клиенту. Клиент остался доволен. Всё это с холодным умом и горячим сердцем. Как и положено крутейшему менеджеру, который должен был прийти на моё место.
Это я всё к чему? Представьте себя тем, кем хотите быть, ведите себя соответственно - и через некоторое время вы им обязательно станете… но это не точно.
А потом меня уволили...
Роман сначала: https://sanya-davay.tilda.ws/
Народ! Хочу вашего мнения. Я специалист с высшим медицинским образованием (врач-патологоанатом), вокруг нашей специальности ходит много мифов и легенд(зачастую надуманных и преувеличенных). Хочу в свободное время проводить круглые столы, подкасты на тему моей специальности. Как думаете интересно будет или нет? Вот лично вам интересно или отстой!?
Медработники скорой помощи Архангельска и Новодвинска борются за достойные зарплаты.
Медицинские работники скорой помощи Архангельска и Новодвинска заявили, что их заработные платы не соответствуют средним по региону и майским указам Президента РФ. Почти всем работникам приходится оформляться на 1,25 и 2 ставки (чаще на 1,5 или 1,75 ставки), чтобы их зарплата доходила до средней по региону (где-то в районе 70 000)
При этом, отчёты властей региона о зарплате среднего медицинского звена не учитывают фельдшеров, медсестер (медбратьев) ГБУЗ АО «АОКССМП» которые работают на 1,0 ставки.
Медики усматривают в этом нарушение своих прав и обратились с письмами в адрес Президента Владимира Путина, губернатора Александра Цыбульского, председателя правительства Михаила Мишустина, главы следственного комитета Александра Бастрыкина и глав других ведомств с просьбой обратить внимание на проблему и помочь отстоять право на достойную и качественную жизнь и зарплату.
По данным «Северных Новостей», некоторые работники фактически объявили «итальянскую забастовку»*, перейдя на одну ставку (которая на данный момент в районе 30к+, а у новичков могут быть смешные 25-28 000 руб)
Медики задают вопросы себе и окружающим в стиле данного мема (кадр из фильма братьев Коэн - Большой Лебовски)
Самое занятное, что к Центральной станции 03 присоединили много новых регионов и она стала областной, вызовов вообще с каждым годом больше и больше и соответственно больше федеральных/региональных денег + средства от страховых компаний и тд и тп, но денег с каждым годом все меньше, так что мем в тему.
Сегодня 09.01.2024 многие сотрудники уже написали заявление на переход ровно на 1 ставку.
Многим задали странные вопросы - 1) Как они будут жить на 1 ставку, 2) куда пойдут работать , 3) Вы понимаете, что смены будут стоять неудобно и вместо суток их разобьют по 12-часовым сменам / Вопросы логичные, но ставка по моему должна быть такой, что бы можно было спокойно на нее жить и как раз люди хотят обрушить средние показатели зарплатны на 03 и получать обещанные деньги, а не 25-35 000 руб на ставку работая сутками и ночами.
Просто платите нормально и проблем не будет.
Зато в официальной Вк группе 03 появился странный пост от начальства.
Коллективное обращение работников 03 (его сделали практически для всех инстанций в надежде, что не спустят как обычно на региональный уровень) -
Уважаемый Владимир Владимирович!
Обращается к Вам средний медицинский персонал скорой медицинской помощи из городов Архангельска и Новодвинска Архангельской области.
Доводим до Вашего сведения, что наша реальная заработная плата не соответствует указу Президента РФ от 07.05.2012 года № 597. Доплата до средних показателей зарплаты по региону была произведена лишь
врачам ГБУЗ АО «АОКССМП» в октябре и декабре 2023 года. Среднему медицинскому персоналу данная доплата не производилась.
По данным Росстата среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по региону на октябрь 2023 года составляет 70 808,6 (семьдесят тысяч восемьсот восемь шесть десятых) рублей.
Однако зарплата сотрудников среднего медицинского звена, работающих в организации ровно на одну ставку по основному трудовому договору, составляет от 27000 (двадцати семи тысяч) рублей до 39 000 (тридцати девяти тысяч) рублей в зависимости от квалификационных категорий и трудового стажа. Оклад фельдшера в организации всего лишь 11 685 (одиннадцать тысяч шестьсот восемьдесят пять) рублей.
Из-за мизерности заработной платы на 1,0 ставки большинство работников учреждения со средним профессиональным медицинским образованием вынуждены работать на 1,25 — 2,0 ставки, что влечет за собой колоссальные нагрузки как на психоэмоциональное состояние, так и на физическое здоровье сотрудников из-за большого количества часов работы в месяц.
Минздрав Архангельской области и министр Здравоохранения А.С. Герштанский нас не слышит, а в своих отчетах о средней заработной плате среднего медицинского звена не учитывают фельдшеров, медсестер (медбратьев) ГБУЗ АО «АОКССМП», которые работают на 1,0 ставки, чем ущемляют их права на достойную заработную плату и качественную жизнь.
Просим Вас обратить внимание на указанную проблему и помочь нам отстоять право на достойную и качественную жизнь и зарплату согласно Майским указам Президента РФ от 07.05.2012 года № 597.
С уважением, средний медицинский персонал ГБУЗ АО «АОКССМП» городов Архангельска и Новодвинска Архангельской области.
Под письмом подписались 160 медицинских работников (сейчас народа вовлечено куда больше)
Начальство часто упоминает, что Скорая помощь это семья, но как-то по разному живут в этой семье и отношение ко всем не одинаково.
*«Итальянская забастовка» — форма протеста, при которой сотрудники предприятия предельно строго исполняют свои должностные обязанности и правила, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг не выходя за их пределы" ( думаю многие и так знают, но на всякий)
Первый пост, который вышел сегодня в ВК (письма тоже все ушли + многие сфотографировали заявления, бумаги + много другой движухи) -
https://vk.com/wall-10564356_1826484
ПОСТ в ВК по 03 удалили (выше ссыль) , хотя он был согласован с юристами и собрал много тысяч просмотров за 3 часа. Зато появились вброс посты против 03. Помогите пожаловаться на подобное - https://vk.com/wall-56468672_924577 Текст -
Вообще на Скорой помощи почти всегда нехватка персонала и приличные задержки по вызовам (иногда долго едут, тк не хватает машин и сотрудников на такой объем вызовов + еще заставляют подробно писать медицинские карты) Представляю, что произойдет, если половина перейдет на 1 ставку, а до этого многие работали за двоих. Реанимационные бригады уже перешли полным составом на ставку (с февраля будет сильная нехватка).
Подобные проблемы существуют не только у среднего персонала, но и у врачей, водителей и вообще в других сферах (привет учителям и многим другим).
Предлагаем всем бороться за свои права и поддерживать друг друга !!!
Пафосно, но "Ты будешь жалеть, что не попробовал, не схватился за возможность, струсил, поленился и убежал. Все умирают, но не все живут по-настоящему. Многие люди предпочитают более «надежные» и «стабильные» варианты. Но это выглядит трусостью. Это как не принять бой, а убежать с поля боя. А потом всю жизнь мучиться сомнениями и стыдом. Да ты ничем не рискнул и не потерял жизнь. Но ты потерял возможность изменить все к лучшему. Ты упустил свою мечту из-за страха за свою шкуру. В жизни всегда есть риски"
Поддержите данный пост, а также делайте что-то подобное у себя на местах, тк зарплата должна быть достойной.
Мне 34, работаю аналитиком данных и на прошлой неделе я сменил своего предыдущего работодателя (тоже в IT), получив 2 оффера (оба больше 250к в мес).
2 года назад я сидел в картонной коробке и просил доесть беляш прохожих работал что-то типа коммерческого аналитика в закупках, получал 80к в одном из крупных городов России и вертел эксельку с начальником, который работал на своем месте уже лет 12.
Хочу вас немного замотивировать - если вы захотите, то вы действительно можете изменить свою жизнь и начать получать более достойные деньги. Хорошая новость заключается в том, что все в ваших руках, все-таки не во всем инфоцыгане не правы.
Если бы вы были моим братом, который хочет стать аналитиком данных и не хочет долго читать, то вот что бы я вам сказал:
Берете плюс-минус любой курс по SQL (можно найти бесплатный на stepik или я, например, смотрел видео некого Заура Трегулова).
Решаете задачи на sql-ex.ru (дойдите до 70 хотя бы), я решал до 119
Почитайте как работают оконные функции и потренируйтесь
Погуглите типовые задачи с собеседований или порешайте на сайтах
Пишите в резюме что у вас был опыт работы аналитиком там год, например. (так проще будет пройти этап отбора с HR, ваша цель - тех. интервью. Смотрите только вакансии где нужен только SQL)
Проваливаете интервью, учитываете ваши слабые места, повторяете.
Вуаля, вы получили работу в айти с зп около 100-120 и джунскую позицию. Сколько это займет времени? Я начинал учить по вечерам, главное делать что-то каждый день. Если у вас есть роскошь уволиться - то иногда это стоит сделать.
Спрос на аналитиков сейчас дикий.
Если пост будет кому-то интересен, могу рассказать еще больше, учитывая опыт ребят с которыми я пересекался или опыт моей жены 3D художника в игровой студии.
Ответы на некоторые комменты: Как достойно зарабатывать в России или в IT после 30. Подробнее
Привет, ребята и девчата. Человек я здесь прям совсем новенький. Ник мене какой-то номерной присвоили здесь, как поменять я не разобрался пока, ну, да ладно.
Если честно, я предвижу первую реакцию на заголовок - очередной нытик в интернете :)
Но, нет. Ныть не буду.
Думаю, будет правильным, как и в любом обществе, представиться.
Зовут меня Алексей. Мне 45 лет.
Почему такой заголовок? Расскажу.
Год назад моя супруга, с которой мы прожили 18 лет, влюбилась. В другого мужчину. Я пытался бороться за неё, но, в итоге развелись, с ней осталась наша дочка 7 лет.
Я уехал жить к родителям. Дом и всё имущество я оставил бывшей супруге. Может это и не правильно, но, это было моё решение.
Теперь, собственно, к сути.
Через год страданий я решил поменять жизнь. Громко звучит. Согласен.
22 года я проработал учителем музыки в обычном селе Краснодарского края.
Менять жизнь, так полностью, подумал я и решил уехать. Не очень далеко, чтоб была возможность приезжать и видеться с дочкой, я безумно её люблю. Ну и родители не молодые уже. Хотелось быть в пределах разумной доступности к ним, в случае чего.
Выбор места для новой жизни пал на Ставрополь.
Почему? Я не знаю. В регион рядом, наверное.
У умных и грамотных людей есть финансовая подушка на первое время в таких случаях.
Я же учитель, умный и грамотный. Но, я учитель музыки. Т.е., изначально не очень умный и грамотный, раз выбрал такую профессию.
Поэтому, я попёрся в Ставрополь с 22000 рублей.
История про снять квартиру в Ставрополе, это прям отдельная история, но, я справился.
Однушка с отличным ремонтом .Район Перспективный.
Приехал я, в этот замечательный, без шуток, город вчера.
Заселился.
А завтра я начинаю работать таксистом. В такси Максим. Обклеил авто рекламой.
Завтра стартую. Понимаю, что всем пофиг, но, это скорее для себя такая писанина.
Буду рассказывать, как здесь, как обустраиваюсь, как тут люди, как вообще это - начать с нуля.
Всем привет ✋
Дорогие Пикабушники, хотела узнать будет ли кому-то интересна тема жизни и работы в таёжных условиях на труднодоступной станции(ТДС) метеорологической сети нашей Великой Родины!?)
Мы с мужем уже 3 года живём на такой станции практически без людей, интернета и благ цивилизации.
Если интересно ставьте плюсы и я начну серию рассказов о такой сложной и одновременно самой релаксной жизни в современном мире.