А у меня очень хорошее настроение и душевный подъем. Смог выбить повышение з/п всему своему отделу. Должности разные, кто в офисе, кто на складе, кто на полставки на удаленке. Но минимум +10%, а в основном +25%. Одному специалисту, который сильно вырос в своих навыках +50%. Выбил, потому что долго готовил это все, ходил по подразделениям где-то ныл, где-то жаловался, где-то нахваливал, тем самым готовил почву к прохождению финального босса. Большое письмо с перечислением достижений, опасений, проблем нынешних, проблем гипотетических, если потеряем сотрудников, и предложениями, что сделать, генеральный полностью удовлетворил.
Своему повышению так бы не был рад, честное слово. А себе и не просил, через месяц примерно ухожу в другую область, если все получится.
- Не нужно нам больше повышать заработную плату и не нужно вслух рассуждать об удовлетворенности населения медицинской помощью».
Врач одной из больниц Екатеринбурга попросил президента больше не повышать зарплату медикам – из-за увеличения оклада снижаются стимулирующие выплаты.Он также объяснил, почему докторам невыгодно получать категорию и из-за чего из медицины уходят молодые специалисты. Врач раскритиковал слова министра здравоохранения о росте удовлетворенности россиян в качестве медпомощи в стране и назвал систему полностью прогнившей.
«Почему я против этих "повышений" и изменений в системе оплаты труда? Потому что при каждом "повышении" нам убирают необязательные стимулирующие выплаты. Это происходит всегда, исключений быть не может», – заявил врач и рассказал, что когда докторам в прошлом году подняли оклады, «ночные» урезали со 100 до 70%. Потом осенью еще раз подняли оклад, но опять урезали стимулирующие проценты.«Сейчас опять ждем повышение — значит, нам еще что-нибудь урежут. Или стимулирующие, или ночные», – заявил врач.
Более того, по его словам, при начислении зарплаты никто не учитывает никакой разницы в нагрузках и в ответственности.«Оклад у врача приемного отделения меньше, чем у врача в стационаре. Поэтому работать там, как правило, некому», – объяснил доктор и добавил, что, работая в Екатеринбурге на две ставки без дежурств, врач получает 35-40 тысяч.Он также рассказал, что доктора финансово не заинтересованы в получении категории: «получил прибавку +10%, но при этом те же 10% ему вычли из стимулирующих».
По словам доктора, его коллеги и он предпочитают работать без категории, поскольку «собирать кучу дополнительных бумаг, тратить время и нервы» бессмысленно.Врач объяснил и дефицит медработников. Он уверен, что одна из причин – отмена интернатуры: «Для чего отменили интернатуру? Чтобы после института люди шли в участковые врачи, так как больше их никуда теперь не берут.
В итоге эти новоявленные участковые терапевты абсолютно не готовы к работе, и мало кто выдерживает даже первый год». При этом он отметил, что места ушедших специалистов занимают фельдшеры, с которых спрашивают лишь «планы по диспансеризации, вакцинации и прочее, что сверху спускает Минздрав». По мнению медика, «вся система уже прогнила», и качество медпомощи уже никого не интересует – оно проверяется по критериям, к реальности не имеющим отношение.
«Поэтому я очень вас прошу, уважаемый Владимир Владимирович, пожалуйста, не нужно нам больше повышать заработную плату и не нужно вслух рассуждать об удовлетворенности населения медицинской помощью. Потому что, честно, мы сами не понимаем, о чем тут недавно говорил министр здравоохранения России. Как он эту удовлетворенность измерял и о какой медицинской помощи он говорил в принципе», – подытожил врач.
Можете меня поздравить! Я окончательно уволился из своей конторы, чёртового зоопарка, кружка неотёсанных болванов, которые не продавец, а вешалка для бейджика. Господи, как же я от всей души желаю директору магазина вместе с админом пойти таким далёким лесом, чтобы там заблудиться и околеть! Когда вы, две курицы из ушедшего Летуаля и Ривгоша наконец поймёте, что магазин строительных товаров и инструмента не будет работать так, как работала ваша сраная косметичка. Ну нельзя повышать план на электроинструмент после новогодних и 23-го февраля, потому что после этого идёт спад! Профессионалы закупаются у юрлиц.Физики к нам заходят редко. К Ивану Купале перфак не дарят!
Нельзя сделать план в 500 т.р. в розничном филиале сетевого магаза в отделе метизов, оснастки и свёрл!
Но меня это уже НЕ ВОЛНУЕТ. Оставайтесь дальше, шерудите свои копейки, вешайте недостачу склада на альтернативно одарённых продаванов, которые уровнем развития ушли не дальше макаки резуса, да и лицом так же вышли. Ещё и дальше не подписывайте под мат.ответсвенность ЧОП. Это ж мозги надо иметь.
Я ушёл. Ушёл на контракт с МО РФ. Я вспомнил свою основную специальность. Я - фельдшер Скорой Помощи. Я служил срочку во флоте. Я добивал контракт в Хасике и Моздоке. Да, здоровье уже не то, но на пункте отбора мне сказали, что меня ждут. Санинструктором в подразделение на СВО. Буду чувствовать себя нужным, среди мужиков, не просрав квалификацию. Кому-то возвращая мужей, отцов и сыновей. По-своему помогая Родине. Я очень дебильно жизнь прожил. Хочу всё исправить.
Убываю 13.01. Пожелайте мне удачи, друзья!
Поздравьте меня. Ещё пара часов и я свалю со своей поганой работы и впервые за пять лет, отпраздную новый год в кругу семьи.
Всех с наступающим!
Про проблемы в Москве и Подмосковье слышно уже около года (по стране уже вообще несколько лет), но вот наконец пошли и там действия ( в маленьких городах уже сотни коллективов 03 жаловались на условия работы и тд)
" Более 700 сотрудников Московской областной станции скорой помощи обратились к Президенту РФ и в надзорные инстанции с коллективной жалобой на снижение уровня заработной платы.«С июля 2024 года, ежемесячно, мы получаем заработную плату не в полном объеме, на сегодняшний день мы недополучили на руки от 10 тыс. до 40-50 тыс. рублей за каждый месяц (июль, август, сентябрь), - утверждается в обращении работников. - На руки мы получаем расчетные листы по заработной плате с неправильным начислением стимулирующих выплат, категорий и стажа работы, НДФЛ, начисление денежных средств по листкам нетрудоспособности происходит длительное время, вплоть до 1-2 месяцев. В наши расчетные листы за данный месяц работы, выплаты стимулирующего характера вносятся только на следующий календарный месяц, что, по нашему мнению, является грубым нарушением ТК РФ».Работники выступают также против изданного в августе приказа главного врача ГБУЗ МО «МОССМП» Константина Маслова № 1234 «О», которым для каждой подстанции Московской области установлен свой размер коэффициента стимулирующей выплаты в зависимости от укомплектованности штатом. С учетом того, что руководство всё равно перебрасывает бригады с одной подстанции на другую, размер нагрузки остается примерно одинаковым, в то время как размер выплаты может различаться в несколько раз. В своем обращении сотрудники просят провести полноценную проверку по изложенным в жалобе фактам и в случае выявления нарушений привлечь должностных лиц ГБУЗ МО «МОССМП» к установленной законом ответственности."
Оригинальный новостной пост из группы профсоюза "Действие" - https://vk.com/wall-58482810_61295
Я уже ранее писал личные посты по скорой помощи в Архангельске.
Всем доброе утро. Я подрабатываю дворником, убираю несколько объектов.
Был у меня один дом, за который давали 7 000 рублей, его нужно было убирать 3 раза в неделю. Это не я решил, такую сумму определил совет дома, и, разумеется, за 7 000 никто не будет приходить каждый день, вот управляющая компания и выкручивается как может.
И вот, прихожу я на работу, мне звонит девочка из управляющей компании и говорит, что тот дом от меня отказывается!
Для меня это как обухом по голове... Почему? Ни одного замечания не было! Никто ничего мне не говорил, а тут резко берут и отказываются.
Я начал спрашивать у всех жильцов, которых встретил, и все говорили, что моей работой полностью довольны. Никто на меня не жаловался.
Потом поговорил со старшей по подъезду. Оказывается, к нашей старшей по дому пришла предыдущая дворница, та, что была до меня, и стала умолять вернуть её обратно. В прошлый раз она перестала выходить на работу потому, что ушла в запой, но сейчас она "взялась за голову", и ей очень нужны деньги. Напела, что за 7000 будет приходить каждый день в пять утра и всё идеально вылизывать. Ну и старшая, своим единоличным решением, отказалась от меня и заменила на неё.
Ну, мне было несколько обидно. Но я никак виду не подал, в последний день всё хорошенько убрал и передал вахту новой старой дворнице.
А через две недели мне снова звонит девочка из управляющей компании и спрашивает, не хочу ли я вернуться на тот дом. Оказывается, та дворница, барабанная дробь, ушла в запой!
Оказывается, человек, который уже заявил себя как безответственный алкоголик, оказался безответственным алкоголиком!
В итоге, захотели вернуть обратно меня. Ага, побежал я теряя тапки! Спасибо, мне уже предложили другой дом даже за большие деньги)
А знаете, что самое интересное? На том доме до сих пор нет дворника вообще! Договорились с одним мужиком чисто собирать урны, но подметать и собирать листья некому)
Возможно не стоило менять стабильного и ответственного дворника на алкашку...
«Задерживаться на 2 часа бесплатно не будем»
Сотрудники магазина устали от постоянных переработок и довольно решительно заявили об этом руководству.
История как из сериала
Собрался я сменить работу.
Сейчас работаю в компании, которая частью своих дел имеет производство аккумуляторов и батареек. У нас большой заказ (ГОЗ - гособоронзаказ) на производство батареек, хз честно говоря для чего. Людей, которые их производят, немного, поэтому постоянные переработки, выходные дни - работаем, но это все оплачивается в двойном размере.
Мне уже давно надоело работать без выходных, и так семью мало вижу. Решил пойти на другую работу. Так получилось, что моему коллеге написали из одной фирмы, что мол мы сейчас очень активно набираем сотрудников. Прошли два собеседования, сегодня получили офферы. Все устраивает, ЗП выше на 30-40%, бонусом ДМС, корпоративные выплаты и культура.
Идём увольняться и предупредить начальника.
Он говорит, мол вас не возьмут туда, у нас с той конторой была договоренность, чтобы у нас не переманивали сотрудников, ибо ГОЗ.
Через два часа звонит HR новой компании, говорит, что оффер наш отзывают
Я в ахере
Коллега в ахере
Все остальные коллеги в ахере
Я что в рабстве?
Моя мама отучилась в Башкирском медуниаерситете, и около 50 лет работала хирургом в нашей больнице. Сказать что она незаменимый кадр, ничего не сказать. И вот, месяц назад выходит она из отпуска, и зовет ее начальник к себе. Она сама когда то была заведующей хирургическим отделением, как Быков) Зовет этот пришлый из Москвы, и говорит, у нас целевик пришел, вот планируем вместо вас (эффективный менеджмент епта) сует ей бумажку об увольнении, а она взяла да подписала, потому что не сталкивалась никогда с такой людской подлостью. Теперь моя мама, опытнейший хирург, ищет работу впервые за всю свою жизнь, а жители небольшого района в Республике Чувашия страдают от этого новенького, который ну нихрена не знает. Рыцари свежего не оугайтесь, я хз как тут правильно посты писать, пишу как есть
Вчера меня в очередной раз "уволили".
С клиенткой не договорились о стоимости услуги. Цена в 300₽ за дубликат ключа ее не устроила, хотела 250. Мотивация пенсионер, инвалид первой группы, ветеран Бородинской битвы мной были полностью проигнорированы. Напомнил ей, что мы не на рынке, и если хотите торговаться, то отправляйтесь туда. Уходя, сказала мне на прощанье, что с завтрашнего дня я тут работать не буду.
А я вспомнил свой самый первый раз такого "увольнения", но сначала предыстория.
Точку, на которой сейчас работаю, хозяин продал и уехал в Питер. Мастера, который тут работал 8 лет, выгнали за пьянку на рабочем месте, а я как раз в поиске работы был, ну вот и устроился. Азы работы мне показали, а дальше сам. Человек, который купил эту точку, работал в этом же ТЦ, но в другом отделе.
Так вот, месяца через два после начала моей трудовой деятельности подходит один мужичок. Далее состоялся примерно такой диалог:
-Здаров
-Здравствуйте.
-Мне вот три ключа сделать
-300₽
- Хаха, мне за сто можно
-Нет, извините, за сто не могу.
-Мне всегда тут так делали, где прошлый мастер?
- уволился
-Ну я сейчас твоему хозяину позвоню, так что считай ты тут последний день работаешь.
Далее достает телефон, набирает номер
-Але... Здарова, как дела, как сам.... Слушай, у тебя тут мастер борзеет..... ЧТО ЗНАЧИТ ПРОДАЛ!!!!???
Видеть выражение его лица в этот момент, ммм, сказка.
Фирма на где-то 60 сотрудников. Посреди своего отпуска приходит сотрудник и сообщает руководству, что у него заканчивается завтра контракт и новый он подписывать не будет - уже нашел новое место работы. Это уже третий человек, который уходит в течение нескольких месяцев.
Начальство начало подозревать, что что-то не так и решило найти корень проблемы:
- Вот, ты Серега наверняка не на одно собеседование сходил, да?
- Да, я в 4 местах был и везде меня готовы были взять.
- А вот чем они все тебя мотивировали? Может там какие-то секреты есть?
- Деньгами, везде предлагали зарплату минимум в полтора раза выше, чем у нас.
- Да бог с ним с деньгами, а вот чем они реально работников привлекают? Какую мотивацию работникам предлагают? Наверняка есть какой-то секрет.
- ...
Вчера в жизни шестидневщика (моей, я препод)произошла невероятно здоровская пятница - написала заявление на увольнение.
Остопиздело начальство, система образования.
При подписывании заявления директор сказала «Жаль потраченного на вас времени и денег. Мы же вас столькому обучили».
Работала два года за зп 30к ( в среднем). По инициативе начальства ездила на курсы, на курсах рассказали что такое word и гугл диск. Не знаю как бы я дальше без этих курсов профункционировала в своей должности.
Ушла на должность, в которой у меня нет ни знаний, ни опыта. Пятидневка. Предложили на начале 55к.
Пятница может быть счастливой, даже из за работы.
UPD: До этого, в прошлую пятницу, по приколу сьездила со студентами на кукифест в Новосибирске. Там прекрасный мужчина рассказал как улучшить свое резюме. Тут же поправила и как то зажглась надеждой.
В понедельник прилетело предложение от компании, о которой думала последний год, но даже не надеялась туда попасть.
Воот такие приколы по пятницам, судьбоносные
Здравствуйте! Хочу тут поделится своим решением об увольнении с хорошей работы этим летом.
Я северный человек. Родился и вырос в северном городе, который только и живет тем что добывает нефть и больше ничего.
Естественно я нефтяник. У меня хорошая работа. Хорошая зарплата (150к+). Но как и у всех есть много больших НО: я ненавижу свою работу, сферу деятельности, свой город и людей в этом городе. Много боли пришлось пережить тут. Мне уже 37 лет и я хочу тепла, хочу солнца, хочу воздух без запаха нефти и сероводорода. Хочу весну, а не снег и холод.
Супруга еще не знает о моем решении, а я собираюсь в июле уйти в отпуск и порадовать себя увольнением. Отдыхаем мы в Ярославле, в своей квартире, и в ней я останусь. Детей, находясь в отпуске, определю в школы, и спокойно буду искать работу, благо денежную подушку я накопил. И я уверен, что со мной и моей семьей будет все хорошо.
Спасибо за прочтение.
Желаю все храбрости на важные решения!
Начал писать – понял, что пунктов ещё много. Особенно нужно разложить пункт 9. Если пост зайдёт в горячее – сделаю продолжение.
Если заминусят… Похер. Всё равно сделаю.
Роман ещё пишу для руководителей. Здесь: https://sanya-davay.tilda.ws/
UPD: Как видно из комментов - не все поняли название поста. Уточняю - "Мне 43. Несколько слов в прошлое себе - начинающему руководителю"