Мне всегда казалось, что все эти программы и способы слежения за компом сотрудника - это практически роспись в некомпетентности менеджмента. Если ты, как менеджер, не можешь проконтролировать РЕЗУЛЬТАТ работы сотрудника, то наблюдение за процессом тебе ничего не даст. Плюс это выжирает время контролирующего (даже с распознаванием получившегося видоса нейросеткой), создает нервяк у сотрудника.
Были исследования, что эффективно умственным трудом человек может заниматься не более 6 часов в день, чаще - меньше, затем он теряет концентрацию. И при этом а течение даже этих 6 часов он иногда тупит. Иногда думает на проблемой. Иногда отвлекается. Главное - задачи закрыты или нет. Нет - нахер с пляжа, если такое повторяется изо дня в день. Задачи закрываются вовремя - тогда на кой хрен ежесекундно следить за работником?
Все эти KPI по движению мышкой, слежение за количеством печатания символов - бредовейший бред, потому что вместо решения задач начинается именно физическая имитация деятельности (вплоть до установки ПО, которое шевелит мышкой), которая оплачивается работодателем, сотрудники из-за нервяка стараются свалить туда, где такой фигни нет, значит, увеличивается текучка, что влечет за собой рост затрат обучение и онбординг новых сотрудников.
Кому это все надо? Только херовому менеджеру, который любой свой косяк может свалить на "показатели неэффективности сотрудника, выявленные благодаря нашим новым методам контроля качества выполнения рабочих задач".
PS: Сорри, что несколько сумбурно получилось, просто опять подгорает от этой темы)
В мае устроился на новую работу. Всё бы хорошо, только ездить до нее полтора часа. Полтора часа туда, полтора часа - обратно. Максимум за вечер можно посмотреть один фильм в свободное время, и то если нет других дел.
Предупредил хозяина, что съезжаю за месяц. Заморочился с поиском жилья возле работы. Хозяин меня за каждую пылинку отчитал и 12к от залога себе зажал, жучара.
Новая квартира почти в центре (м. Бауманская; две станции метро от кремля). Теснее раза в 4, конечно. Вчера въехал, заплатил за месяц, залог, подписал договор, перевёз мешки в адском стрессе, а сегодня...
А сегодня меня перевели на удалёнку.
Когда фрилансер по вечерам перерождается из меркантильного айтишника в альтруиста
Всем доброго дня!
Я инвалид 2-й группы по зрению (слабовидящая) и с проблемами опорно-двигательного аппарата в силу ДЦП.
Ищу удалённую работу специалистом голосовой поддержки, желательно с применением навыков английского, так как переводчик по образованию. Так же могу помочь с изучением английского как репетитор.
Если кто знает подходящие вакансии - напишите пожалуйста. Про НН в курсе, мониторю.
Поднимите в топ, если не сложно, без рейтинга.
WhatsApp: +7 (918) 352-61-40
Telegram: @SHOlesik
IT, Python3, SQL, Linux, Data Engineering, разработка, Программирование, обучение, Войти в IT, Airflow
Всем привет!
Меня зовут Александр.
В IT работаю уже почти 15 лет, большую часть этого времени что-то делаю с данными: от инженерии и аналитики - до машинного обучения.
Последние несколько лет начал менторить людей (пруф: https://getmentor.dev/mentor/aleksandr-berdyshev-1720).
И меня поразило: из 10 человек, которые пытались в IT вкатиться через Python, все 10 человек шли в Backend - разработку. Где вакансий не так уж и много, т.к. приходится конкурировать с разработчиками на PHP, Go, Node.js
Я подумал: "Странно, почему все в бекендеры пытаются пойти?". Дело оказалось в том, что про инженерию или аналитику данных люди даже не слышали (а там вакансий даже больше, чем на бекенд на Python. Сейчас просто дикая нехватка аналитиков данных).
А почему не слышали - потому что на русскоязычном ютубе об этом информации практически нет.
Я решил исправить это дело, набрал бесплатно группу в 12 человек и начал их учить на инженеров данных. Все снятые видео выкладывал на ютуб.
Почему стоит входить в IT через инженерию данных:
Бесплатный курс "С 0 на инженера данных" тут:
Записал 40 уроков - их реально пройти за 4 месяца со всеми ДЗ.
Рассказываю про Python, Linux, SQL, Airflow.
Видоса до 4-го бывают иногда проблемы со звуком, потом эти проблемы решил.
Записывал всё для людей, начинающих с 0 - так что не стоит на уроке с типами данных писать, что я не даю на 1-2 уроке людям сразу мутабельность - у меня была задача идти в таком темпе, чтобы новички всё поняли и не забили.
Надеюсь кому-то это поможет изменить свою жизнь и начать нормально зарабатывать.
Други-братья-Пикабушники, взываю к вам и вашей магии!
Очень хочу найти подработку на удаленке. Не кал-центры и прочую херню. Всякие блогеры, спам в мессенджерах и смм-тоже мимо.
Предпочтительна транспортная сфера (путевые листы, топливо, аренда ТС),но и готова к другим предложениям-мартышка очень обучаема) Вдруг у кого-то есть реальные варианты на ~20к в месяц на неполный день. Буду очень благодарна)
Плюсаните, кто не жадный. Всем бобра!
В посте не будет никакой рекламы говнокурсов, никаких телеграмм каналов и прочей нечисти. Исключительно моя история и моё мнение. Мой опыт в IT - 2 года, образование - высшее, но очень далеко от IT, возраст - 30+.
90% из того что мне подкидывала лента пикабу - это успешные истории программистов, которые пытаются всех научить как войти в айти прорекламировать какие-либо курсы, немножко QA-инженеров (все думают что это тестировщики, но, на самом деле это разные профессии), да и пожалуй всё.
Во всякой рекламе говнокурсов нам рассказывают что помимо программистов и тестировщиков в IT также есть:
много разных аналитиков: системные, продуктовые, бизнес, дата, BI;
Project Manager (PM, проджект менеджер);
Product Owner (PO, владелец продукта).
И все что нужно сделать, это заплатить 100к+ денег и через 10 месяцев у тебя будет работа - ложь, пиздёжь и провокация. Курсы нужны для того, чтобы нелюди, создавшие эти курсы, стали богаче. 8 из 10 знакомых мне HR-ов говорят: "Если у соискателя в резюме есть всем известные курсы - резюме автоматически отклоняется".
Самое ценное чему вас могут научить платные курсы - это понимание того, что вы просрали 10 месяцев и 100к+ денег вникуда. А любой опыт, даже негативный, по моему мнению, это хорошо.
Ни один работодатель не возьмёт аналитка (любого) после курсов. Известная истина - Отсутствие аналитика в команде лучше, чем хуёвый аналитик. А что уж говорить про PM и про PO.
Так вот, к началу моей истории. Сижу я, значит, на своей прошлой работе и упираюсь в потолок зарплаты (около 90к). Чтобы её повысить, нужно встать в очередь и дождаться пока кто-то умрёт, других вариантов нет, на этой работе с зарплатой выше чем у меня люди сами не увольняются. Работа связана и с финансами, и с анализом рынка, и с закупками, и с неебическим количеством внутренних и не очень документов, ранее я даже выполнял роль системного аналитика (когда даже не знал кто это такой и чем он занимается). Среди моих друзей есть немало тех, кто в IT уже давно (аналитики, разработчики, тестировщики), кто-то после университета попал, кто-то работает уже 10+ лет.
Почему же я вообще захотел в IT? Как бы это банально не звучало - но не ради высоких зарплат. Будучи хорошим специалистом можно зарабатывать немаленькие деньги практически в любой отрасли (наверное даже и в моей, но я, видимо, недостаточно хороший специалист :)). Что я увидел на примере моих друзей? Рецепт успеха очень простой. В IT твои знания = деньги. Всё. Больше знаешь -> Больше приносишь пользы бизнесу -> Больше зарабатываешь.
Я пробовал изучать программирование (я ведь даже 2 курса колледжа учился на программиста, но меня отчилслили) на языках Swift, Python, C#. Не моё, пошел в JavaScript (думал что Frontend это круто и мне зайдет) - не зашло. По советам программистов начал изучать не сами языки (это всего-лишь инструменты), а само программирование. И окончательно понял что программистом мне не быть. Не нравится.
Тестирование. Начал изучение с прочтения книги "Тестирование Дот Ком" Романа Савина. Продолжил просмотром тонны учебных и не очень материалов на ютубе. Продолжил пытать друзей-тестировщиков, в основном пополнил свой мозг базовыми знаниями о видах и методах тестирования. Поступил на бесплатные курсы длительностью 3 или 4 месяца, после которых лучших выпускников брали на работу. 10 учеников из 40 получили оффер, я тоже был в их числе, но на тот момент мне уже удалось сменить профессию. Однако мне также удалось понять что мне не нравится тестировать и хорошего тестировщика из меня не выйдет.
Аналитика. Погружение в аналитику началось с прочтения книги "Разработка требований к программному обеспечению" (Карл Виггерс, Джой Битти). Очень понравилось, начинал понимать что это именно то, чем я хочу заниматься. Попутно, опять же, просмотр тонны видео на ютубе, изучение SQL на базовом уровне (Книга "Изучаем SQL", А. Бьюли + практические задачи, опять же на бесплатных сайтах).
Прошло около полугода самостоятельного обучения. Я научился на ютубе отделять полезный материал от развлекательного. Посмотрел множество бесплатных и качественных курсов от реальных преподавателей про сети (Стек OSI, TCP/IP, HTTP), криптографию (хеширование, шифрование), сертификаты, аутентификацию (basic, JWT), авторизацию (ABAC, RBAC) и еще ряд других полезных материалов. Но вечно учиться нельзя и я решился на смену работы. Составил продающее резюме (про составление которого тоже пришлось отсмотреть немало материала) и пошел откликаться на вакансии. Выяснилось, что полученных знаний, смежного опыта работы и софт-скиллов оказалось достаточно чтобы получить предложение о работе Техническим писателем (техпис) в одном из банков. Это был мой первый оффер в IT на 120к на удалёнке.
Вот тут для меня было открытием, что есть еще какие-то технические писатели в IT. Слабо представлял чем же мне предстоит заниматься и снова пошел искать информацию и бесплатные курсы. Нашёл, понял что техписы тоже бывают разные. Но всех их объединяет один навык - создание понятной и полезной документации (как технической так и пользовательской). Так сложилось что занимаюсь я описанием только технической документации (в основном Архитектура систем и интеграций). Мне пригодились абсолютно все знания что я получил ранее, но, само собой, были и пробелы. Познал принципы построения микросервисной архитектуры, основы работы в linux, работу балансировщиков нагрузки, брокеров сообщений и другие полезные, и не очень вещи.
К чему вообще вся эта простыня текста. Моё видение "войти в айти после 30" такое:
Никаких разрекламированных платных говнокурсов;
Захочешь - войдешь;
Учиться нужно только той профессии, которая действительно нравится и приносит удовольствие;
Учится нужно всегда;
Вся необходимая для старта информация есть в интернете в бесплатном доступе.
Другие мои друзья и родственники, глядя как растёт моя зарплата и успешная успешность (сарказм) тоже захотели в IT. Никто не смог ответить почему именно IT и чем именно они хотят заниматься. Я честно пытался всем помочь, рассказывая всё что знаю, делясь книгами и полезными ссылками. Из 7 человек за год никто ничему не научился и не пошел менять работу. Конец.
Ничего не продаю, ничего не рекламирую. Зачем я всё это написал - не знаю, просто хотелось поделиться своим видением. Если вдруг ко мне будут вопросы - постараюсь ответить :)
P.S. Я не на работе, и вылизывать текст на правильность запятых и орфографию - нет желания. Если вы нашли ошибки, можете позлорадствовать что где-то работает плохой технический писатель :)
Пост с просторов телеграма, затёр на всякий случай данные девочки
Подруга работает репетитором по английскому, преподаёт по зуму. Рассказала такую историю.
Конец занятия. Подруга(П)Ученица(У)
П: На этом мы заканчиваем, у вас есть какие-либо вопросы, пожелания по нашим занятиям?
У: Вы знаете, со следующей недели мы прекращаем занятия.
П: Почему? Вам что то не нравится? мы можем что-нибудь поменять.
У: Нет, на следующей неделе я рожу.
Встаёт, а там 9 месяц. Вот такие вот проблемы когда видишь человека только по пояс.
Телеграм - Три мема внутривенно
Всем здравствуйте и хорошего дня!
Я из Беларуси. И это (как мне кажется) единственная страна с обязательной отработкой после бюджетного образования. Так вышло, что даже имея вполне отличное резюме для человека моего молодого возраста, моей области работы и диплома магистра, я оказалась в плачевном состоянии в плане рабочего места. Весь нажитый опыт, борьба и продвижение по карьерной лестнице пошли коту под хвост. Про это можно наклепать пару отдельных постов, но думаю не стоит.
Так к чему я это? Моя заработная плата даже не достигает 200$, не хватает несколько десятков. Зарплата не покрывает даже аренду квартиры (от места работы не дают, на закон все клали). Рабочий график такой, что я не могу найти вторую работу. Я здесь не просить милостыню. Я хочу предложить свой спектр услуг. Мой профиль - биология. Вся. Я пишу научные и околонаучные работы, создаю красочные и емкие презентации, репетитор - все доступным языком, могу поднять ученика с любым уровнем.
Работа на образовательных платформах будто не достижима в виду: 1. Команды везде сгруппированы; 2. Страна. Беларусь не подходит для 70% работодателей.
Может кому-то нужна помощь и в иной сфере, я очень быстро обучаюсь чему угодно. Может кто-то может подсказать, куда приткнуться, интернет безграничен..
Простите за сумбур, из-за такого положения дел, в голове каша, куда податься. Я не умею ставить хештеги, если заминусуют пост, я не буду расстраиваться.. :)
Если я кого-то заинтересую, то я с радостью расскажу о себе больше, о своих возможностях.
Вот такой интересный разговор состоялся с рекрутёром.
Иннотех (он же ВТБ) почему-то предлагает разные зарплаты москвичам и остальным за одну и ту же работу
