- ищем столяра , зарплата 60 000 -100 000 рублей.
- даже если нет навыков и знаний по столярному делу?
- возьмем учеником столяра, зарплата 20 000
- да этого даже на еду не хватит
- идите учиться на столяра в техникум, там вам будут платить 0 рублей в месяц, а потом, как научитесь, приходите к нам работать столяром. Зарплата 60 000 -100 000 рублей
Очень много видела постов на тему того, как работодатель сообщает сотрудникам наитупейшую тупость аля «ты стал слишком много зарабатывать, снижаем тебе процент/оклад и т.п», я всегда думала: да не, бред какой-то, у нас такого не будет.
И что вы думаете, сегодня ни с того ни с сего директор пишет «посмотрел твою зп за последние месяцы — неприличная какая-то сумма получается, надо снижать процент» 0_о
Я немного ахренев спрашиваю, а это единственная причина - «неприлично много»?
- Да
Товарищи, я может чего-то не понимаю, но это что за логика такая?
Ставишь себе цели на год, добиваешься их, растёшь.
Постоянно замотивирован тем, что «потолка нет».
Работаешь по 10-11 часов в сутки, при этом никаких замечаний в плане работы нет, все мега довольны твоим результатом и процессом.
В итоге, тебе просто говорят: паши так же, как и пахал, денег от клиентов собирай так же, как собирал — только на 100к меньше получать будешь.
Ахринительная мотивация.
П.С.
Продажи, постоянная база клиентов которая развивается. ЗП - % от оборота.
В компании больше пяти лет. Размер самого процента не менялся более 3х лет.
Была на собеседовании. Решила честно признаться, что у меня социофобия и мне не комфортно в большом коллективе. Перезвонили на следующий день и предложили работу с бОльшей зарплатой и графиком лучше, чем я рассчитывала. Дело в том, что никто не соглашался работать в абсолютном одиночестве в лаборатории за городом. Короче, я счастлива.
tg - memarychch
Знакомая пожаловалась. Решила сменить работу - условия более выгодные предложили - график и оплату выше. Написала на работе заявление по собственному. Заместитель директора сказал - ок. Две недели отрабатываю передавай дела и свободна. На 13 день вызвал ее предложил увеличить зп, отказалась. На 14 день вызвал директор и сказал что никуда она не пойдет, у него большие заказы и нет времени и желания искать новых сотрудников, но зп так и быть увеличит. В отделе кадров про заявление ее не в курсе, оно исчезло в столе заместителя не подписанные видимо. Да, недальновидно не зарегистрировала свое заявление. Но как-то с таким за много лет много где работы не сталкивалась. Пока пишет новое работа может уплыть и так ее со скрипом ждали две недели.... В общем весело, нда...
Россия сейчас поделилась на две неравные части:
1. Как вообще можно прожить на 50 тысяч в месяц?
2. А где вы берёте 50 тысяч каждый месяц?
Заметил закономерность: увеличить зарплату можно только сменив место работы! Конечно, были и исключения, но именно что лишь исключения. Обе стороны несут издержки, а для работодателя эти издержки превышают требуемую прибавку! Итог: я перехожу с повышением зарплаты в другую организацию. На моё место берут другого человека, и внезапно (!) понимают, что на те деньги, что платили мне, человека не найти. Ну что ж, зарплату поднимают до рынка, обучают нового человека, иногда ещё и платят агенству. Зачем?!
Решил почистить рабочий компьютер и наткнулся на пасхалку от предшественника
Бездонное дно, интересное название объекта
В университет на бюджет удалось поступить только на вечернее отделение. На дневном было всего 20 мест для целевиков и медалистов.
Ну не беда, подумала я и решила найти работу.
Несколько месяцев пробегала по собеседованиям в Москве. Тогда ещё был толстенный журнал "Работа&Зарплата" с объявлениями, и надо было звонить по каждой интересной вакансии.
Были шарашкины конторы, типа распространение билетов в театр или колл-центр с холодными звонками в холодном же подвале. А в офисе за обшарпанной дверью в Олимпийском - откровенная пирамида.
Были хорошие вакансии, на которые, конечно, не брали меня, 17-летнюю вчерашнюю школьницу.
Мои одногруппницы тем временем устраивались кто официанткой, кто курьером, кого-то пристраивали родители.
Один раз мы ждали лекцию в коридоре, и я сказала в сердцах, что никак не могу найти работу. А рядом на скамейке сидела администратор книжного магазина "Москва" на Тверской, и она позвала меня туда работать на почасовую оплату.
В "Москве" я проработала три года (есть пост с воспоминаниями). Именно здесь началась моя любовь к книге как готовому продукту. До этого я планировала стать редактором.
Я начала работать в середине декабря. Тогда было очень много покупателей, все выбирали подарки к Новому году - продавцам не было скучно, а наша упаковщица работала не покладая рук.
И вот моя первая зарплата за неполные полмесяца. Что-то вроде 2300 - заработанные деньги!
Первым делом я купила себе... пароварку. Тогда была реклама - может, кто помнит: женщина сидит где-то в общественном месте и жуёт брокколи. А за кадром голос: "Едите овощи сырыми, чтобы сохранить все витамины?" Я после этой рекламы очень захотела купить пароварку и осуществила свою квазимечту.
Этот агрегат потом очень выручал нас с соседкой по съемной комнате. Денег было немного: мы закидывали в чашу замороженную овощную смесь, яйцо и чуть-чуть сыра. И пароварочка готовила ужин, пока мы готовились к экзаменам.
Ещё остались деньги на подарки родным: маме - кулинарную книгу Юлии Высоцкой (она любила тогда ее передачу), папе - бутылку вискаря (даже паспорт не попросили, а ведь мне ещё не было 18 лет!). А племяннице я купила железную дорогу, о которой сама мечтала в детстве, - ездила за ней в Детский мир на Лубянке.
Уже в следующем месяце мне повысили ставку, и я получила чуть больше 6 т.р., что позволило мне осуществить ещё одно давнее желание.
Я с конвертиком из бухгалтерии, сразу же после работы побежала через Пушкинскую площадь в магазин "Обувь XXI века" и купила там первые мартинсы.
Хоспаде, какие же они были офигенные! Зелёные сапоги на удобном каблуке, молния снаружи. Я носила их так много и так долго, пока они буквально не порвались с невозможностью восстановления. Моя самая любимая обувь за всю жизнь.
Вот не понимаю я эйчаров. Стоит в вакансии вилка зп от 80 до 150 т.р, далее читаем описание фикс + % + премия и как обычно вода «потолка нет», «лучший в этом месяце купил виллу в Лос-Анджелесе» и.т.д
На собеседовании оклад 20, премия первая на второй месяц 40, хорошо если в 80 выйдешь в первые пол года, а ты уже немаленький, дети, ипотека.
Зачем тогда писать от 80? Зачем искать опытного специалиста, если вы его из за специфики своего бизнеса позволить не можете ?
По факту это уже не сотрудник, а партнёр, раз разделяет Ваши проблемы.Приходится нормальному соискателю ездить по этим ООО «Рога и Копыта» и слушать о перспективах.
История, связанная со школой.
Когда я после долгих лет работы уволился из школы, то моя максимальная зарплата почти за 1.5 ставки составляла 24 тысячи (хотя везде пишут, что средняя больше 40 тысяч).
На днях товарищ проходил собеседование на должность дворника (в солидную организацию). Было два претендента на вакантную должность.
На собеседовании спросили:
- Что такое бензотриммер?
- В душе не разумею, - ответил первый кандидат.
- Так это же бензокосилка, - ответил товарищ.
- А умеете заряжать леску в бензокосилку?
- Естественно.
- Приняты!
Недавно он получил первую зарплату - 28 тысяч на руки. Есть карьерный рост с возможностью получать 37 тысяч. Работа - всего 5 дней в неделю.
Я на кой-то учился 5 лет в институте.
