Глухонемой парень Игорь работал курьером в «Самокате». И всё бы хорошо, но накануне его «попросили» с работы. Одна из клиенток примерила на себя «белое пальто» и пожаловалась на якобы неадекватное поведение мужчины, которое её испугало. Компания объяснила ей ситуацию, извинилась и ... уволила инвалида.
Люди требуют вернуть Игоря на работу. По словам его жены, сотрудники компании, офис которой находится на Шекснинском, 25, строят из себя великих начальников. Женщина предлагала им сделать пометку, что работает глухой курьер, рассказать об этом руководству, но получала отказ, так как у них очень много подчиненных. Череповец, Вологодская область.
Сила Пикабу ещё Сила? Или продолжим разглядывать голые *опы и котиков?
А теперь приезжих с Кавказа и Ср.Азии, которые кричат: " Я тебя вы...бу" можно будет привлекать как экстремистов- лгбтэшников?
Синдром Пикабу: Поставил сходу лайк, почитал комменты - отменил лайк
😬
Генерал-майор Владимир Завадский погиб 28 ноября на фронте. Об этом сообщила Межрегиональная общественная организация выпускников Московского высшего общевойскового командного училища (МРОО «Кремль»). По предварительным данным, причиной смерти стал подрыв на мине.
https://www.rbc.ru/politics/29/11/2023/6567724e9a79477233640...
https://www.kommersant.ru/doc/6366465
P.S. Генерал был настоящим сорвиголовой. Никогда не отсиживался в тылу, всегда показывал личную отвагу и мотивировал бойцов. Имеет множество наград, в том числе и орден Мужества. Быть воином - жить вечно.
В Твиттере нашли идеальное Новогоднее блюдо. Да, это роллы из селедки под шубой.
Ничего не спрашивайте, но мы нашли для вас рецепт
Как-то полгода назад я сделала для папы таблицу с иностранными актерами кто кого старше, а также добавила место рождения, фото и рост. Всё это для того, чтобы папа каждый год не вспоминал и не мучил меня расспросами кто же из фильма "Неудержимые" старше кого (хотя у самого Интернет под рукой). Решила добавить и тех актеров, которых он точно знает, и получился такой нехилый список. До актрис ещё не добралась, но планы есть.
А недавно кто-то в комментариях предложил сделать пост - я сделяль)) Выкладываю прям А4, т. к. не нашла как сделать здесь таблицу, зато можно скачать и распечатать себе.
ЗЫ: Информация взята из Википедии.
Первый раз делаю длиннопост, так что палками не кидайтесь, пожалуйста))
В начале этого года объявился в подразделении новый "начальник".
Как сказали - 36 лет, молодой, перспективный и т.д.
Только с того момента отдел, в котором до недавнего времени я работал, начал рассыпаться...
Сначала уволили парня, который работал с момента строительства здания. Знал все нычки, всё оборудование, но как-то ночью позволил себе закинуть ноги на стул. Ну ему сразу и записали, что спит. Ну и доложили директору. А т.к. камера снимает со спины, то слова "стукача" оказались правдой в последней инстанции.
Сразу скажу, что с прошлым руководителем "стукач" боялся слова лишнего ляпнуть, а при новом начал докладывать направо-налево. Новый ситуацию "съел", слова поперек боится сказать...
В мае одновременно ушли еще 2 человека. А работали парни в одной смене. Причина увольнения - "мешают нормально работать". Что это значит? "Стукач" не успокоился, почувствовал свободу, так же бегает к директору. "А они на смене ютуб смотрят", "А вот он целый час в кресле без движения сидит, наверно спит" и т.д.
Что сказал новый начальник? Да и ладно, найдём новых и закрыл "дырку" ведущими.
А тут сезон отпусков. Т.к. переработки никто не одобряет и не платит, в суточную смену стали выходить по одному...
Дальше больше. Летом увольняется главный инженер. Причины две - низкая з/п и новый начальник. Общаться не может, задачи ставятся по принципу "я придумал, а ты сам решай, как выкрутится".
За ним уходит закупщица-кладовщица. Причина - маленькая з/п.
Ну и выгнали запойного парня, но по нему вопросов меньше...
В итоге за полгода в отделе -6 человек из 13. За это время взяли 4. Один из них бывший зам нового на прошлой работе.
Август. По предприятию идёт повышение з/п. Увеличили всем, кроме нашего отдела. На вопросы, почему нам не повысили ответы банальные. Сначала "Я не знал, что кому-то повышают", потом "З/п по отделу хорошая и платится вовремя".
Тут же прилетает еще и мне. "Стукач" нажаловался директору, т.к. он месяц назад написал запрос на диагностику ПК, а она не выполнена...
Вызвали на ковер - объясняй что да как. А что объяснять. Загрузка по работе большая, есть более первостепенные задачи. На мне и кроссовая, и серверная, и еще сотня ПК, куча бумажных дел. Помощи по моему направлению никакой, я один. Новой девочке то по складу помощь нужна, то по закупкам . Все мои работы фиксируются, пишется еженедельный отчет по проделанной работе. Да и запрос диагностику ПК поступил на твоё имя, что же ты его так же продинамил?
Ну и во время "ковра" объяснил начальнику, что
- с коллегами из других отделов надо здороваться в коридоре, чего он полгода не делал вообще;
- что сказать подчиненному "Спасибо" и "Пожалуйста" это нормально и даже полезно для работы;
- обманывать людей нехорошо. и если ты сказал, что на разгрузку 7 тонн аккумов будут грузчики, то не надо отмазываться в момент их привоза, что грузчики это дорого;
- со своим отделом надо общаться не только во время раздачи заданий, но и "за жизнь" и это нормально;
- в конце концов, ты пришёл в сложившейся коллектив, где все мужики старше тебя, где прошлый начальник знал о нас всё и вся, не чурался ни поработать бок о бок с парнями, ни поговорить о всяком;
- если за парнями косяк, то надо не писать в телегу "напишите объяснительную", а спуститься и сделать втык на словах, можно с матерком.
Ухожу в отпуск, в надежде, что в отделе хоть какой порядок настанет. Начальник прислушается, сделает какие-то выводы для себя. Наивный...
После выхода выясняется, что соседний отдел 2 недели сидел без работы, т.к. начальник не смог им ЭЦП на ПК поставить. В последствии выяснилось, что еще двум людям ЭЦП были поставлены коряво и они месяц работали на старых.
А еще главным инженером становится зам с прошлой работы. В итоге, всё что происходит в кабинете, кто что говорит и т.д., тут же доносится наверх...
И да, наших парней в главные инженеры даже не рассматривали.
В общем я стал 7 ушедшим. Но т.к. у начальника смелости не хватило, по факту меня уволил начальник прошлый. Т.к. по работе вопросов, кроме летнего, ко мне не было, то преподнесли, что я подговариваю парней к бунту против нового начальника.
На мой вопрос "у нас на предприятии люди глупые и ничего не видят?" ответа не последовало. Так же не было ответа на вопросы "почему новый никак и ничем не помогает в работе?", "почему девочка лезет в подвал при инвентаризации, а два начальника стоят рядом и не шевелятся?", "почему во время той же инвентаризации, новый начальник провел ее так, что за ним пришлось снова инвентаризировать?" и т.д.
Ну и под конец попросили, чтобы я никого на предприятии против нового не настраивал да каверз не совершал.
Да и момент выбрали "правильный". Директор в отпуске, другие начальники, чьё слово имеет вес, в командировке. Ну и новый в отпуск сбежал, чтобы к нему вопросов не было...
А тем, кто пытались за меня заступиться, намекали, что они могут пойти за мной. О том, что данная ситуация решается одним мужским разговором говорили все.
В общем, после моего ухода, парни стали активно искать работу. Ждать, когда их так же, как и меня попросят, парни не захотели. Сегодня еще двое написали на увольнение.
Тут же собралось директор вызывает начальника и главного инженера на совещание. Уж о чем они говорили, вряд ли кто узнает, но итогом стал вызов начальником одного из увольняющихся. Далее со слов последнего:
Н - почему уходишь?
У - нашёл новую работу
Н - а давай мы тебе з/п увеличим и ты останешься
У - на сколько?
Н - точно не скажу, размер повышения будет известен 10 января
У - мне на новой работе сейчас обещают х3 и должность начальника...
Н - да? мы тебе такого предложить не можем
11 месяцев работы, ушло 9 человек из подразделения, дефицит сотрудников - минус 5 (не забываем, что с лета двоих никак не могли найти). Люди приходили, спрашивали о з/п и смеясь уходили. Еще 9 кандидатов нашли на hh, но и они отказались идти на меньшие деньги.
Но и это не конец... В декабре, в связи с переездом в другой город увольняется еще один. Десятый по счету. В круглосуточные смены будут ходить по одному. Если никто не заболеет, конечно. Или уволится...
Об этом увольнении многие в отделе знали еще с лета, кроме кого? Правильно, начальника и главного инженера. Зачем с "челядью" общаться...
Весь день сегодня во мне боролись 2 чувства. Первое - радость, что начальник просто обосрался, а парни свалили. Второе - горечь того, что за год был развален отличный коллектив, от работы которого зависела жизнеспособность предприятия...
И всё из-за одного "эффективного менедежера", потому что Начальником его назвать язык не поворачивается...