Проблема не в том, что сеньоров хотят заменить ИИ. Проблема в том, что ИИ уже заменяют джунов. Где вы будете брать сеньоров через 10-20 лет, если они не вырастут из джунов?

Степан прав. Я не программист, но создал при помощи ИИ уже несколько продуктов для своей работы, от скомпилированных на питоне в экзешник небольших софтин, до довольно сложных корпоративных (по мне) веб сервисов. Но я бы никогда не смог этого сделать, если бы не имел опыт проектирования, понимания внутренних бизнес процессов и базовых принципов "как это должно работать". ИИ - это прекрасный инструмент, но только если ты сам понимаешь, что должно быть на выходе.

Если своего интеллекта нет- искусственный не поможет

Так ИИ работу HR сейчас делает на раз/два

...я третий год плотно работаю по упаковке и мерчу с заказчиком, "эйчарша" которого меня отвергла на стадии рассматривания анкеты, единственной по данному запросу (!), подходящей по всем параметрам.
я-то работаю, а эту дуру уволили за профнепригодность: она чуть не проебала нескольких отличных спецов год назад, потому что (внимание!) "они слишком старые". технолог 35 лет, инженер 41 год и спец по пусконаладке, 51 год. полгода не могли на новую линию найти спецов, полгода платили этой ДУРЕ, а потом просто гендир взял отсеянные анкеты, сам изучил и позвонил специалистам. 10 минут разговора, назавтра они уже в офисе подписали все бумаги и работают.
о чём это я? "эйчары" нахуй не нужны. нужны умные кадровики, а не эти чихуа-хуа ебанутые.
по всему рынку волна увольнений бездарных проебушек, так им и надо.
и да, я ненавижу блядь "эйчарш". и данный скрин меня в этом только укрепил.
п.с. лично знаю одного синьора, суперсиньора. он и софт пишет на любом уровне, и хард делает. вот прям схемы проектирует, собирает (вот прям сам паяет первичные на оборудовании), тестирует и запускает в производство. колдун ебучий! х)))