Это примерно как пара человек уходит на больничный, декрет, отпуск и т.п. и оставшиеся в отделе люди хуярят за двоих. Начальство (если тупое) смотрит и думает. Нифига себе, оказывается они могут работать больше, а значит раньше ленились, падлы!!!

Профессиональный спринтер пробегает стометровку за 10 секунд, это ж сколько он пробежит за час, да?

А если теперь шестидневочку ввести, за те же деньги, эффективность взлетит вообще на 50%

Мотивацию никто не отменял же. У них была мотивация иметь три выходных вместо двух и они работали усерднее и производительнее. Верни снова два выходных и всё вернётся обратно с элементами похуй.
У нас посокращали сотрудников, ребята стали тянуть всё в полтора-два раза больше обычного.
Ни спасибо, ни премии, ни повышения ЗП. Нахуй это нужно, подумали они, и стали работать в прежнем ритме. И на все вопросы руководства отвечали, что их ммало, а работы столько же.
Кто везёт, на том и едут.

Сняли показания для новой нормотивки. Гениально )