В далёком 2012 году я получал 35к и это было 1129 долларов, с тех пор я много трудился, меня неоднократно повышали в должности за моё усердие в работе, сейчас я получаю почти в три раза больше, но сейчас это 920 долларов.
P.s. для тех кто говорит какая разница, ведь покупаешь ты в рублях - кроме хлеба есть ещё такая штука как отпуск за границей, не говоря уже о том что удорожание всех импортных запчастей автоматически закладывается в цену любого товара (и да хлеба тоже).
После стихийной забастовки менеджмент лавирует, пытаясь задобрить рабочих обещаниями и подачками. Большинство работников надеются, верят и ждут. Но не все. Беспокойство у хозяев вызывают распространяемые в трудовом коллективе листовки с призывами создать независимый профсоюз. Некоторые из них подписаны нашим именем.
Поэтому на днях руководство УАЗа выступило с неуклюжими обвинениями в наш адрес.
В качестве повода использовали разрисованную кем-то дверь заводского туалета. В ужасе кричат, что "кто-то тратит миллионы на порчу дверей в туалетах". Дело настолько скверно пахнет, что создаётся впечатление: сама администрация это и устроила.
Явно искали информацию о нас в Википедии , но поленились прочитать дальше первой строчки. В результате администрация решила, что это уже "предвыборная кампания", которую инициировала "партия левого толка". Господа, сюрприз: РОТ ФРОНТ уже с 2020 года не партия, а в 2022-м преобразовался в движение. Фальшивые "выборы" ваших друзей из парламентских партий нам до лампочки.
Пишут: "Многие из вас видели неграмотно написанные листовки, которые какие-то молодчики в масках раздают идущим на смену". Нашли чем попрекать рабочих! Ведь это они составили листовку, и не за мифические "миллионы", а по велению сердца. Да, вы сами пограмотнее будете. Грамотно... грабите рабочих.
А если серьёзно, то обратите внимание на это: призыв к остановке главного конвейера (от кого бы он ни исходил) администрация считает "политической подоплекой". То есть, забастовка (сугубо экономическая форма борьбы работников) квалифицируется чуть ли не как политическая акция! Это очень показательно. Мы давно предупреждали, что рабочее движение криминализируется властями, что любые, даже самые травоядные формы сопротивления будут трактоваться как "экстремизм". Это время уже наступило.
Товарищи рабочие УАЗа! Посмотрите на своих разнервничавшихся начальников и вспомните поговорку о том, кто громче всех кричит "держи вора".
Как мы сообщали ранее, 1 июня на УАЗе состоялась встреча руководства с коллективом. Как такового диалога не было. Руководство ознакомило рабочих с предполагаемым повышением зарплат. На приложенной фотографии — повышенные оклады слесарей механосборочных работ с 1 июня для разных грейдов.
Часовая тарифная ставка (ЧТС) для всех одинакова. Зарплаты различаются по индивидуальной стимулирующей надбавке (ИСН), она в процентах и повышается с повышением грейда. Например, у максимального (6-го) грейда общий процент надбавок (премия + ИСН) составляет 195% от ЧТС.
Понимаете всё лукавство этой схемы? Большая часть зарплаты — это то, чего работодатель может лишить по собственному произволу.
Но ладно бы хоть деньги в итоге достойные были. А что на самом деле? Рабочие, жаловавшиеся на зарплату в 20 тысяч, просили повышения до 50 тысяч. А в итоге при максимальном грейде, 8-часовом рабочем дне и 20-дневном рабочем месяце потолок дохода — 34357 руб. 60 коп. на руки и обещание «реального повышения» когда-нибудь в сентябре, по итогам полугодия.
Господа из администрации! Не удивляйтесь потом новым забастовкам. Ведь их причина — не листовки «партий левого толка» и не изрисованные туалеты, а ваша собственная ненасытная жадность.
Есть у меня коллега, точнее начальник. Сейчас мы на заводе вместе работаем, на Камчатке, а десяток лет назад он жил на материке, в центральной части России, в Ярославской области. Они с друзьями создали строительную бригаду, и занимались стройкой, в основном в ИЖС. Брали заказы, дружно наваливались не глядя на переработку, делали несколько объектов и после этого отдыхали по договорённости, от нескольких дней до нескольких недель. Быстро создали себе репутацию, были нарасхват, зарабатывали по разному- в зависимости от заказа, но очень прилично. Хватало на заграничный отдых с семьёй и на хлеб с маслом ещё оставалось.
Однажды вышла на них одна контора - подрядчик, которая не справлялась в срок со своим объёмом работ. Наняли бригаду товарища в помощь. Цену оговорили, с работой определились. Работа была выполнена в срок, с хорошим качеством. На приём работ приехал владелец фирмы, которая их подрядила. Он удовлетворённо осмотрел объект, и радостно объявил им, что он берёт их всех к себе на постоянную работу. 30 тысяч в месяц платить будет. На что бригада моего друга поулыбалась и все начали собираться уезжать. Фирмач сильно удивился, и озвучил зарплату в 40 тысяч - мол деньги хорошие, а вы работать умеете. А то у него одни рукожопы и алкаши, работать не хотят совсем. Когда ему дружно объяснили, что никто не пойдёт к нему на работу, тем более за такие деньги, он зашёл с козырей - я же вас буду всё время снабжать работой! Сидеть без дела не будете, стабильные деньги будете получать. Естественно, никто не повёлся. Тогда он начал психовать и орать, что мол зажрались и он им не даст работать в области.. До него так и не дошло, что он просто лишняя цепочка между заказчиком и строителями. И делиться с ним прибылью никто не собирается.
Получили расчёт, поржали, да и поехали на другой объект.
Длиннопост. Это фото сделано 2 февраля 2022 года. Машина куплена в кредит с платежом 129 тысяч в месяц. Почему было принято такое решение? Есть ответы: до произошедших событий 24го февраля в бизнес-классе можно было за 12 часов работы спокойно зарабатывать 15-18 тысяч в день чистыми, это были счастливые времена, которые теперь вспоминаешь с грустью...а потом все изменилось.
Не знаю для чего, но решил отдельным постом ответить на многочисленные комментарии.
Первое, люди, Хейтеры которые пишут одно и то же: да он охуел столько зарабатывать! На заводе люди пишут за 20ку. Так я и не хочу жить на двадцатку, ищу варианты, ищу возможности что бы жить лучше, это что ненормально? У нас в стране, желание человека жить лучше, воспринимается как оскорбление! Ты аааахуел пытаться выбиться из нищеты??? Где то читал, не помню. Проблема нашего народа что мы не хотим что бы все были богатыми, люди хотят что бы все были одинаково нищие и влачили жалкое существование. Человек пишет: да я на заводе за 20 тыщ в месяц впахиваю, а этот мудак таксист за 12 часов на жопе хочет 90. У меня немой вопрос, а кто тебя держит на заводе? Тебя цепью пристегнули? Я думаю нет, раз доступ к интернету есть, но ты там сидишь потому что тебя все устраивает, а меня нет. И ты сидишь ненавидишь людей, которых не устраивает сидеть за 20?
Я пошел в эту работу потому что там платят! У меня высшее образование и 17 лет опыта в транспортной структуре Лукойла и Газпрома, но там НЕ платят такие деньги, а требуют в тысячи раз больше и ответственности в сотни раз больше. И да, я в этих конторах и околоплавающих работал по 12-14 часов, только оплачивают почему то восемь. Не забуду звонок генерального в 19-40 (рабочий график с 8-00 до 17-00) "а ты где, какого хуя не на рабочем месте".
Вот вы все? Комментаторы пишущие: он охуел, переживать за свои заработанные, вот что люди с вами не так? Вы за свою зарплату переживаете? Что бы вы поняли, вы зарабатываете 20 тысяч в месяц, а вам перед зарплатой дали расчетный лист, где указано 900 рублей. Вы что делать будете? А ну это же другое, там можно на вилы поднять генерального. А я чем отличаюсь? Мне Яндекс дал заказ, я знаю стоимость, я выполняю свою работу, я выполнил ее за 14 часов, мой труд оценивается в стоимость 82 тысячи, но херакс а написано 900 рублей...я больше двух суток пытался нормально выяснить почему так, в ответ: я ушла советоваться с коллегами, скоро вернусь. Что вы будете делать, когда вам в отделе кадров будут говорить: а хрен его знает почему вместо двадцатки двести рублей, скоро вернусь.
Пост на Пикабу привлек официальных представителей Яндекса и вопрос сразу решился, за что я Вам всем благодарен.
Теперь по работе, математики:
Сейчас в Яндексе больше 12-14 тысяч за смену 12 часов заработать невозможно, почему я так уверен?
Потому что я один из лучших водителей марта по всей России, потому что каждую неделю практически я топ 1% по заработку.
Теперь посчитайте, те кто писали 400 к в месяц, да он ахуел.
400к это потолок за 26 дней работы - 7% налог как индивидуальный предприниматель 372 в остатке.
Мойка машины каждый день 300р итого 7200, в остатке 364800
Вода (в бизнесе должна быть вода 0,5 без газа для всех пассажиров) в марте ушло 500 бутылок воды Пилигрим по 18.90 ...10тысяч, в остатке 355 тысяч (округлил)
За месяц пробег в среднем 7-8км, провел то с заменой колодок дополнительно минус ещё 22 тысячи 333 остаток.
Минус кредит 129 итого осталось на руках 204. Это без амортизации авто. Хорошие деньги, я считаю да, поэтому и работаю сейчас в бизнес классе, как только Мерседес перестанет зарабатывать, пойду в дворники если там будут платить 200к в месяц, потому что я ищу работу соизмеримо требованиям. С моим опытом в транспортной отрасли, больше 18 лет, предлагаю максимум 100 тысяч за управление коллективом сто человек и 50 грузовых машин в круглосуточном режиме, а это 24 часа в сутки на связи с административной и уголовной ответственностью.
Я не хочу жить в нищете, хочу что бы семья моя получала достаточно, а мне ставят это в вину, что с вашей головой? Когда сломался мозг советского человека и превратился в нищебродский, если мне хуево, всем должно быть хуево...попытаться исправить? Нее, я лучше комментарий напишу что таксист охуел...
Больше постов не будет. Я благодарен силе Пикабу, что помогли ускорить решение вопроса, вы молодцы! Я вам искренне благодарен, всем добра! Зарабатывайте братья!
Работаю в системе Российской Академии Наук. Лет 5 назад постоянно слышал про "очереди за углом" и если нам что то не нравится в оплате труда, то мы можем выметаться ведь нас легко заменят.
Сейчас ЗП младшего научного сотрудника без степени в районе 21-23 тысяч рублей в месяц. После защиты тебе докинут в районе 3 тысяч рублей. Тем самым сразу после защиты диссертации ты получишь в районе 24-26 тысяч рублей. При этом, при переходе к научному сотруднику или старшему научному сотруднику твоя ЗП будет возрастать на 3-4 тысячи рублей.
Естественно, многие сейчас скажут про надбавки, так называемые ПРНД. Да, в некоторых (!!!!) институтах они есть и выплачиваются за публикации в хороших журналах с высоким рейтингом. Все это считается по формуле, где учитывается количество соавторов, аффилиаций, грантов и тд. По итогу ты получаешь баллы, которые превращаются в рубли. ОДНАКО, этой всей кубышкой распоряжается дирекция. И далеко не во всех институтах нормально работает эта система.
Многие вспомнят про указ Владимира Владимировича про ЗП ученых которые равняются двум средним по региону. Ха-Ха. Обязанность эту возложили на институты, т.е. как хотите так и выполняйте. А если не выполните, то директор премию не получит. А выполняется это разными способами. И это средняя, а не медианная ЗП. По факту же берется ЗП всех и делится на количество, что тем самым закрывает этот вопрос. А то что у научных сотрудников в зарплатных листах- министерство не волнует. Кстати девушка из Института Цитологии и Генетики об этом спрашивала... Но там махом все решили (https://www.nsk.kp.ru/daily/27237/4366177/)
Еще же есть Гранты! РНФ например. Есть, но можно посмотреть процент поддержанных от общего количества заявок (https://rscf.ru/upload/iblock/4d3/037j3minhqhhnbhgzor6fl9p42...). Если раньше был еще РФФИ и можно было подавать в два фонда, то сейчас только один. И гранты дают далеко не всем, даже с сильной заявкой и идеей.
Резюмируя все вышесказанное, ЗП ученого со степенью варьирует от 23 тысяч (мнс) до 36 тысяч (снс). С грантами ЗП естественно очень достойная. НО что делать когда у тебя нет гранта? Ждать два-три года грант, существуя на 36 тысяч рублей?
Зачем молодым и желающим ЖИТЬ идти в науку? когда даже в макдаке, не имея семи пядей во лбу, ты можешь зарабатывать больше. Три года в аспирантуре себя во всем ограничивая чтобы получить степень и ЗП ниже чем грузчик? Один московский профессор причитал что молодые обленились. Девочка в аспирантуре не хотела работать полный день за 21 тысячу рублей... Ведь он ей доплачивал аж 3 тысячи! Учитывая сколько у молодых соблазнов, видя как блохеры и инфоцыгане красиво живут.
Это конечно все верхушка айсберга. Проблемы кроются в абсолютно неэффективном управлении всей структуры РАН. ФАНО начало чистку, пытаясь убрать абсолютно неэффективные институты, в которых давно не ведется никаких исследований, но они финансируются. Сколько у нас таких по стране? Где конкуренция, если ты знаешь что все равно будешь получать свои 25 тысяч?
На Урале нарастает дефицит рабочих: это подтверждают как власти, так и руководители предприятий, развернувшие рекламные кампании по привлечению сотрудников. По словам вице-президента ЕВРАЗа Дениса Новоженова, «менеджеров торговых залов много, а на заводы молодежь идет не так активно». Исполнительный директор «Уралвагонзавода» Владимир Рощупкин говорил, что предприятие не может найти даже неквалифицированных работников, не говоря о сотрудниках со специальностью. В свердловском минпроме заявляют о дефиците 6,3 тысячи работников, который к 2024 году может вырасти до 10 тыс. человек.
Многие из тех, кто уже работал на промышленных предприятиях, понимают причины дефицита кадров и нежелания молодёжи идти на производство. Они предлагают не только повысить зарплаты, но и изменить подход руководства к рабочим. Публикуем мнения наших читателей без упоминания конкретных заводов — озвученные проблемы типичны для отрасли.
1.«Я инженер, много лет учился, думаю буду на заводе работать, все у меня будет хорошо, как у отца и деда. Пришёл, говорят вот тебе пул задач, ты их должен выполнять, ещё и народом рулить и отчёты писать. Поначалу старался конечно, гузно рвал, но старался, обязанностей просто вагон. Пришли начальники, говорят вот это, то, сё нужно сделать и исправить, в общем поскольку народу не хватало в бригадах мы многое не успевали. Естественно, пришли первый раз лишили меня премий, я пытался им объяснить, но им было плевать: сказали, ты инженер твои проблемы! Люди бухают, мастер в моей смене был уже дедуля, который каждый раз как присядет, засыпает. Потом второй раз лишили премий, зарплата и так была копеечная, три раз лишили, жили чуть ли не в впроголодь. Зарплата как сейчас помню была 9,5 тыс. руб., а без премий 6 тыс. Сосед работал на шахте, говорит айда к нам, там на то время платили около 14 тыс. нормальные деньги. Я два года отработал и ушёл учеником мастера по ремонту бытовой техники. Сидя в тепле и работая помощником мастера, получал около 20 тыс. А на шахте до 16 тыс. подняли, потом научился и зп моя стала что-то около 30 тыс. Сейчас у меня своё ИП, чиню всё, что только можно, работаем втроём: я и два мастера, чистыми получаю от 100 тыс, в пике 170 тыс., а сейчас мне с предприятия сообщение на почту пришло: говорят инженер нужен зп 40 тыщев аж! Ну и как вы думаете пойду я опять в эту дыру?
Честно говоря, даже если бы они мне сейчас 100 тыс. предложили я бы все равно не пошёл! Условия труда адские, постоянно в мыле! Всегда всем недовольны и всем что-то от тебя нужно, угробить здоровье, зачем? Я получаю те же деньги работая на себя, в тепле, захотел поесть — поел, захотел поспать — поспал, хочу работаю, хочу не работаю. Дебилов всяких не выслушиваю, так что пускай все начальники идут в цех сами работать! Раз не могу создать условия труда, достойные зп и льготы».
2.«Работая на себя с открытой самозанятостью я зарабатываю от 170 до 600 тыс. рублей, работая и токарем, и слесарем-ремонтником, и фрезеровщиком, и сварщиком, и шлифовщиком. Хрен я пойду к вам на завод за вонючие и холодные 80 тыс. Создайте условия, заинтересуйте людей. Хоть запредлагайтесь зарплату в 80 тыс. токарю, ни один токарь не пойдёт. Предложите реальное мясо, а кости можете себе оставить».
3.«Отработал на этом прекрасном предприятии почти всю жизнь... Имею в наличии: Лада Калина, сад на Монзино 4 сотки (с баней!) и пенсию в 15 тыс. рублей. Да, ещё остеохондроз, артрит, гипертонию, хронический бронхит и геморрой... Ну вроде бы и всё!»
4.«Два человека ползают, работают, пытаются агрегат запустить, а напротив пятнадцать человек в белых касках и костюмах стоят и по телефону докладывают... Вот эти два слесаря сколько дармоедов кормят? Вы там ничего не перепутали? Правильно молодёжь и поступает. Не ходите парни, пусть сами работают. Через пару лет с такой гнилой политикой вообще приплывут... Имею в наличии немало знакомых и друзей которые продолжают трудиться на этом предприятии. Половина из них пенсионеры, другой половине осталось дотерпеть до пенсии два-четыре года. Дотерпеть, не более! И детям своим ни один из них данное заведение упаси Бог не рекомендует! А вот это уже показатель.... Всем здоровья и терпения».
5.«Скотское отношение к простым работягам искорените, прижмите тех мастеров и выше, которые, получив даже самую маленькую ИТР должность, возомнили себя "князьками". А зарплата — так уже никто сильно и не верит, что она реально хорошая, потому что знают, что это не так. Начальники хамят и унижают людей. Травмы, которые раньше считались тяжёлыми, по-новому пересмотрели и теперь они лёгкие, и всегда к травме приписка "травма получена по личной неосторожности"... Инженеры по ТБ только и умеют, что как церберы нападать и сразу карать, не объяснив и не выслушав проблему почему так или иначе произошло нарушение. Начните с себя, с верхушки и управленческого аппарата».
Работаю в одной фирме уже 10 лет.
Вот мой примерный диалог с начальством по поводу повышения ЗП (Н-директор):
Я: - Можно мне зарплату побольше процентов на -цать? Мол за последнее время сделал столько то проектов, хочется мотивации для дальнейшей успешной работы!
Н: - Ты конечно молодец и все тебя хвалят, но денег нет(с)
Я: - Рискуете потерять ценный кадр, конкуренты переманить могут.
Н: - Ладно, подумаю, что можно сделать.
К слову ЗП не индексировали уже лет 8 по разным причинам.
Следующий месяц. На карту падает зарплата на 10% больше.
ОПАНЬКИ! Нытье то работает, какой молодец однако!
Тут коллега проходит мимо:
- Слышал? Всей фирме ЗП проиндексировали, неожиданно да?
Я стою челюсть подбираю. В фирме около 200 человек...
Морали нет...
Мне сказали, что хотят уволить. Мол, моя зарплата слишком большая для объема выполняемой работы. Только вот в отделе из семи осталось два человека. Работу всю тащу на себе. Ну... Я чутка расстроилась сначала, а потом села и начала зачищать комп. Пусть эти жадные люди с нуля начинают. Без меня. А мне уже предложили другую работу. Ухожу без сожалений.
Месяц назад ушел я из офиса, решил в другой офис не идти, а поработать электриком на заводе. Корки есть, опыт работы, правда, небольшой, зато есть большая мотивация — с этим и зашел на Хедхантер. Нашел вакансию: предлагали 42 тыщи рублей. Подумал, что не так уж и плохо, раньше ведь хуже было, да и мозги не так парят, как клеркам. Позвонил, договорились, а на следующий день поехал на завод, чтоб с будущим начальником разговаривать.
Обсудили с ним мой опыт, непьющесть и станки заводские, которые надо обслуживать.
Все было норм, пока он о деньгах не заговорил:
— Зарплату в вакансии, наверное, указали за 6 разряд. По 6 разряду я тебя взять не смогу, только по 4.
— А это сколько по деньгам?
— Разница между 6 и 4 разрядами — примерно 6 тысяч рублей.
— Окей... 36... а это на руки?
— Нет. Это без налогов. То есть...
Он посчитал на калькуляторе:
— Будешь получать 31 тысячу.
— Это с первого дня? Других подводных камней нет?
— С первого дня не выйдет. У нас испытательный срок — 3 месяца. На нем получают без надбавки. Она у нас 10 тысяч.
— То есть... реальная зарплата в первые три месяца — 21 тысяча рублей?
— Получается, так! Ну что, пойдешь к нам работать?
Я отказался. Пусть идут нахуй с таким отношением к честным трудягам. Не понимаю, как заводы с такой зарплатой умудряются еще существовать?
Сегодня на работе директор узнал что я в свободное от работы время (по вечерам и выходным) помогаю с бизнесом брату.
Сказал - "Так вот почему реже стал вечерами - ночами на работу приезжать. А как же НАШ бизнес? В первую очередь наш, потом брата"
Так вот "наш" бизнес это когда я наемный работник у которого за последние полгода просела ЗП до 28к (работа за себя и за того парня), а он директор - собственник с ЗП примерно около 200-250к а может и больше.
Действительно блять, чего это вдруг
В свой последний рабочий день, наша кадровичка распечатала Эксель-список с зарплатой каждого и оставила его в принтере. Замечательная женщина...
Однажды я "устроился" сборщиком в мебельную организацию, которая только-только зашла в наш город. Командированное начальство впопыхах искало места аренды мебельных выставок, продавцов, всяких менеджеров, ну и сборщиков тоже.
Почему "устроился" в кавычках? )))
Звоню по объявлению. Меня просят подойти в торговый центр, в закрытый салон.
Прихожу. Дедок в деловом костюмчике:
- Мебель собирать умеешь?
-Да.
-Вот лежат упаковки. Это угловой шкаф. Стоять будет в том углу салона. Начинай.
Потратил 40 минут. Шкаф собран.
Приходит. Смотрит. Проверяет.
- Хорошо. Всю выставку за сколько соберешь? - и показывает эскиз расположения мебели в салоне.
- Ну...за пару дней. Если надо срочно, то договаривайся с охраной ТЦ, я останусь в ночь и к утру будет готово. (Специально обратился к нему на "ты" - он же первый позволил такой формат общения).
-Договорюсь. Начинай.
Ну я и начал. Перед закрытием торгового центра он принес пиццу и литр сока. Безвозмездно.
- Ночью подкрепись. Утром привезу деньги.
Вот так я познакомился с одним из заместителей директора мебельного завода с другой области. Потом, когда все магазины были открыты, он уехал к себе. Оставил свой телефон.
Сама работа в этой конторе выглядела так:
Получаешь по телефону от диспетчера адрес клиента. Приезжаешь на адрес. Собираешь мебель. Получаешь от клиента акт о выполненных услугах. Везешь акт к диспетчеру и получаешь за него деньги. Акты нужно было привозить обязательно.
Официально устроены были только продавцы, а грузчики, водители, сборщики - неофициально. Всех всё устраивало.
Я успевал за день собрать 2-3 адреса, тогда как остальные делали только один, но и работал я до темноты. В месяц у меня получалось около 60 тысяч. Не считая "левого" заработка, который заключался в установке светодиодной подсветки на эту мебель. Её я делал людям на треть дешевле, чем в магазине и люди оплачивали сразу. Сам закупался, сам паял. Иногда "левый" заработок был больше, чем за сборку мебели. Это был 2010 год.
Менялись директора часто. Но никто из них не пытался урезать процент оплаты от сборки мебели.
И вот появился "ОН" - новый директор)))
С первых дней начал искать высосанные из пальца нарушения среди продавцов. Продавцы быстро его раскусили и не давали повода себя наказать. Потом он переключился на грузчиков.
Грузчики тупо уходили среди рабочего дня домой ))) И он понял, что не стоит к ним лезть-люди не устроены официально, оплата почасовая, короче, ничего их не держит.
А потом этот директор вызвал всех сборщиков в офис на собрание и объявил, что со следующей зарплаты процент за сборку будет уменьшен. Все начали возмущаться. Он сказал, что это приказ с главного офиса и собрание окончено.
Выходим мы всей бригадой на крыльцо и я звоню по громкой связи тому дедку, с которым всё начиналось. Объясняю, что директор сказал о понижении процента ссылаясь на главный офис.
-Ничего подобного. Работайте спокойно. Зарплата останется такая же.- ответил он.
Все обрадовались и разошлись.
Через пару часов звонит мне офис-менеджер, где было наше собрание (Я был в хороших отношениях с ней. Часто без повода дарил шоколадки, когда в офис приезжал.) и говорит, что директор очень злой из-за звонка из главного офиса. Кто-то из вас рассказал главному офису о сегодняшнем собрании и они ему прямым текстом сказали:
-Прекращай крохоборничать, иначе уволим.
Я сразу понял, что именно таким словом мог изъяснятся только тот дедуля))) Молодые даже не знают таких слов поди.
Еще через пару часов звонит мне директор и нарочито официально говорит, что моя карьера в этой организации прекращена.
-Понятно. - говорю я. - Когда заплатят за уже выполненные акты?
-Никогда. Ты здесь неофициально устроен.- и отключает телефон.
Я пытаюсь дозвониться, а абонент не доступен. На часах конец рабочего дня.
Вот тут я приуныл.
В общем, звоню я этому главному деду в другую область и "жалуюсь", что меня "уволили" за этот звонок о сегодняшнем собрании. На что он мне отвечает, что персоналом он не заведует и искренне огорчен, что меня уволили, но может дать телефон начальника отдела кадров.
Звоню я начальнику кадров и объясняю ситуацию, а он мне говорит (молодой парень), что Вы у нас не устроены и я не могу решить Вашу проблему.
Я опять звоню дедуле, говорю, что проблема не решаема.( а сам надеюсь, что он может повлиять на ситуацию). На что он отвечает:
-Понимаешь, такие ублюдки нужны нашему директору и не я несу ответственность за их действия. Ты парень с руками, работу найдешь. А вот таких ублюдков еще поискать надо.
Я расстроился капитально, но спасла меня моя лень.)))
Дело в том, что все выполненные акты, я не привозил диспетчеру, а отправлял из дома по электронке. Отсканирую, отправлю, а он мне денег на карту бросит. Ну лень мне было ездить к диспетчеру с каждой бумажкой. Потом наберется много актов, я их отвезу диспетчеру, чтобы его не подставлять, ну и банку кофе в подарок, за то, что позволяет не сразу привозить акты.
На следующий день я подъезжаю к офису и издалека вижу, что в окне маячит директор. Собираюсь войти в здание, а из окна мне кричит офис-менеджер, что директора нет в офисе и когда он будет неизвестно, а сама улыбается, улыбку вижу только я. Меня тогда такая злость взяла, что этот директор мало того, что крохобор, да еще и трус. Ну я и кричу в ответ, на всю площадку, при охране, при других людях из других офисов:
-Передай этому пидору, что тогда я еду в трудовую инспекцию, а потом в налоговую. Пусть почту срочно проверит.
Сам достаю телефон, кидаю все сканы актов ему на почту и стою жду, вдруг у него смелости хватит как-нибудь ответить мне на оскорбление. Ведь вот так открыто назвать директора пидором - нонсенс в наших краях.
Тишина в ответ.
Я сажусь в машину и еду домой. В голове неразбериха.
Через 10 минут звонит мне дедуля, который зам директора завода и говорит, что сейчас ему звонил наш директор и он хочет меня вернуть на работу. Я ему отвечаю, что я уже нашел себе работу и меня сейчас гложет только желание отомстить ему. Ведь в конторе неофициально работает много людей, кучу денег уходит мимо налоговой. В общем, спасибо за суету, но она нужна была вчера))) И отключаю вызов.
Тут же звонит офис-менеджер и по тихому сообщает, что наш директор в ахуе и не знает, что делать с тобой. Готов заплатить сразу за все неоплаченные выполненные акты, лишь бы ты не ездил ни в трудовую, ни в налоговую.
Я говорю, что сейчас приеду опять в офис. Пусть меня дождется.
Приезжаю в офис. Директор немного румян.( а был вообще красный, как мне сказали потом).
-Вот твоя зарплата. За последние акты. Мы в расчете?
Беру со стола деньги. Пересчитываю. Не хватает рублей 400 примерно.
- Тут не хватает 400 рублей за акты. Моральный ущерб я еще не оценивал.
-Какой моральный ущерб? Ты обиделся?- а сам достает из своего кармана разные купюры и кладет 400 рублей для меня на стол.
Я подмигиваю офис-менеджеру и молча ухожу из офиса. Не притрагиваясь к тем 400 рублям.
Выхожу из офиса.
Думаю поехать в 3-4 места, договориться насчет работы. Меня знают в других организациях, иногда пересекались на объектах.
Звонит опять дедуля-зам.
-Послушай. Не нужно никуда ездить. Ваш директор серьезно оступился. Его накажут обязательно. Если сейчас ты запустишь маховик возмездия, то пострадают вообще невиновные люди. Им тоже надо семьи кормить. Скажи номер карты, тебе переведут "премиальные" за все время работы в этой организации. Хорошо? Я очень тебя прошу.
-Хорошо.- соглашаюсь я.
А сам думаю, что дедуля этот насчет невиновных правильно сказал, но скорее всего о своей жопе он думал больше.
Сообщаю ему номер карты. И мне падает 40 тысяч.)))
Устроился я в другую контору. После моего ухода всем сборщикам сказали оформляться как ИП, либо увольняться. Через 2 года этого директора подняли в должности и он уехал из нашего города. И только через полгода я узнал, что этого директора тогда заставили перевести мне всю его зарплату в качестве возмещения моего морального ущерба.
Телеграм - Три мема внутривенно
