Фирма на где-то 60 сотрудников. Посреди своего отпуска приходит сотрудник и сообщает руководству, что у него заканчивается завтра контракт и новый он подписывать не будет - уже нашел новое место работы. Это уже третий человек, который уходит в течение нескольких месяцев.
Начальство начало подозревать, что что-то не так и решило найти корень проблемы:
- Вот, ты Серега наверняка не на одно собеседование сходил, да?
- Да, я в 4 местах был и везде меня готовы были взять.
- А вот чем они все тебя мотивировали? Может там какие-то секреты есть?
- Деньгами, везде предлагали зарплату минимум в полтора раза выше, чем у нас.
- Да бог с ним с деньгами, а вот чем они реально работников привлекают? Какую мотивацию работникам предлагают? Наверняка есть какой-то секрет.
- ...
-Молодежь не годная! Мы их уже в жопу целовать готовы, облизывать, чтоб они к нам на предприятие шли, а они в офисы бегут!
-Под целованием в жопу вы имеете в виду высокие зарплаты, дмс и хорошие условия труда?
-ЧТО??? ПЛАТИТЬ НОВИЧКУ????
Для ЛЛ: Всё плохо.
Решили узнать условия для покупки автомобиля Лада Веста.
Исходные данные: работник сферы образования, есть небольшие накопления на первоначальный взнос (100 т.р.).
Красивый сайт официального дилера завлекает нас ценой от 1239 к. И кредитом от 16 991 ₽ в месяц. Внушает надежду и оптимизм.
При переходе на вкладку автомобили в наличии цена уже выше: 1 459 к.
Если брать автомобиль по государственной программе, то предлагается скидка -20 %. Звучит круто!
Приезжаем в салон. Узнаём условия более подробно:
Итоги:
Вот такая вот у нас ситуация с доступностью отечественных автомобилей на 2024 год. У меня всё. Спасибо за внимание.
Как-то так
На фоне скандала из тюменской больницы уволились все сотрудники скорой помощи
Сотрудники приемного отделения и отделения скорой неотложной медицинской помощи Областной больницы №15, которая находится в Нижней Тавде (Тюменская область), в полном составе написали заявления об увольнении. Об этом URA.RU сообщил один из медиков. По его словам, 16 работников медорганизации приняли такое решение на фоне затяжного конфликта с главным врачом поликлиники Дмитрием Костиным.
«Сотрудники приемного отделения и отделения неотложной медицинской скорой помощи ОБ №15 написали заявления об увольнении в полном составе. Это произошло сегодня. Всего такое решение приняли 16 человек. Причин тут очень много: это нарушение наших прав, трудовых прав, зарплата и все прочее. Недопонимание со стороны руководства. По указанию главного врача нам урезали все доплаты. На протяжении двух месяцев мы пытались найти с ним общий язык, но ничего не получилось. Последней каплей стала заработная плата, которую мы получили сегодня», — сообщил один из сотрудников ОБ №15 на условиях анонимности.
Он добавил, что стаж работы сотрудников указанных отделений Областной больницы №15 — от 15 до 40 лет. По словам собеседника агентства, медики неоднократно жаловались на действия администрации медучреждения в различные органы, но безрезультатно. «После наших жалоб главный врач урезал нам все стимулирующие выплаты. Сейчас он полностью отказывается с нами общаться и что-то обсуждать. Полный игнор. Мы написали заявления об увольнении. 30 мая — наш последний рабочий день», — рассказал инсайдер URA.RU.
В таком случае село осталось бы совсем без медиков.
Заявления были отозваны, и, как кажется, спорная ситуация улажена. Причины -
В конце марта наш коллектив собрал главный врач. Он объявил, что с апреля мы будем работать по одному человеку в бригаде. Конечно, мы не согласились, потому что это нарушает закон, где написано, как должны быть сформированы бригады. Главный врач нам сказал, что работать по два человека — экономически невыгодно.
После этого собрания один из наших сотрудников позвонил на горячую линию депздрава. Там ему сказали, что это вынужденная мера, перерабатывать нельзя. Пока ищут сотрудников, нужно поработать так.
Первого апреля мы отправили жалобу в трудовую инспекцию и депздрав. Трудовая прислала ответ, что они направляют жалобу в тот же депздрав. Проверку по поводу нарушения наших прав они не проводили. Через три дня мы написали обращение в районную прокуратуру. Они написали, что это не в их компетенции, и перенаправили жалобу в трудовую инспекцию и департамент. К 20 апреля мы не получили ни одного ответа, ни от одной из инстанций, поэтому решили направить жалобу в Генпрокуратуру.
5 мая мы получили ответ от депздрава. В нем было указано, что мы не можем работать по одному человеку в бригаде. После этого нас всё равно заставляли работать в таком режиме — по одному фельдшеру в смену. В областную прокуратуру мы снова написали 8 мая. За всё это время с нами никто не связывался, коллективно не собирали.
Также с апреля нам убрали переработки, чтобы мы работали на одну ставку. За апрель мы получили не те деньги, на которые рассчитывали. Зарплата стала меньше из-за того, что у нас получилось меньше смен. Еще нам уменьшили стимулирующие выплаты до одной тысячи рублей. В это же время в поликлинике и стационарах сумма стимулирующих выплат не изменилась. Это была последняя капля — 14 мая мы написали всем коллективом заявления на увольнение. В СМИ мы не обращались, об этом конфликте знало много людей.
Везде у 03 свои проблемы. Тут вроде люди даже готовы работать за низкую зарплату, но их пытались заставить ездить по одному. Удивляет, что такое вообще приходит в голову руководству.
Вообще работа на 03 весьма интересна и разнообразна, но зарплаты конечно полное дно почти везде.
На нашей станции тоже были и есть свои проблемы -
50% вызовов трэш по разным причинам - странные люди, скандальные, неадекватные, маргиналы, бомжи, наркоманы и самая огромная категория - алкаши ( у нас называют колдырями).
Если что никакого глумления и тд, но это типичный вызов ( тут на вызове реанимационная бригада с опытным реаниматологом, которых вообще не много в городе + еще 3 человека на бригаде). Порой у реанимационной бригады из 20 вызовов примерно 8-10 таких, тк их профиль это дтп, чп и уличные вызова. А кто обычно на улице?
Вообще во всех скоропомощных чатах полно всяких подобных фото (это есть так или иначе у всех коллективов смп, а особенно у реанимационных бригад. Такова работа)
Иногда другая романтика - какой-нибудь вызов к пьяному мужику на дачу в 3 часа ночи)) С другой стороны симпатичные виды и природа.
В любом случае почти все сотрудники 03 ( в нашем городе) постоянно повторяют фразу из фильма -
Всем хорошего дня, достойной работы и ее оплаты ))
Работаю в котельной, что отапливает несколько посёлков. Зарплата 45 к. Но грязь, шум, полно вредных факторов, летом занимаемся ремонтом, чистим фильтры и котлы от сажи без спецоборудования.
Сегодня узнал интересную вещь, с недавнего времени все вредные факторы у нас рабочих убрали, и соответственно сократили выплаты и отпуск с 50+ дней до стандартного. Но самое интересно, что те, кто работает в нашем штабе, то есть, девочки что печатают бумажки и едят пироженки, получают все плюшки за НАШИ вредные факторы. Вдобавок, наш обед длиться с 12:00 до часу, у них с 12:00 до 2. У них сохранился стаж работы, но те, кто работают здесь по 14 лет просто "обнулились" и вынуждены были зарабатывать его заново.
Вдобавок наша работа тормознулась из за недостатка материалов.
Интересно конечно.
Тут настолько задолбало, что встал вопрос: "Где все вокруг меня берут деньги"?
Я долгое время работал управляющим в магазине на зп 65 тр, жена тоже не сидит дома и зарабатывает 25-30 тр , живу в городе полумиллионнике, где эти плюс минус средние зп, но 🤬ука где все остальные берут крутые тачки, и дома стоимостью 10 млн+ которыми обставлен наш город. У меня треть дохода забирает ипотека, плюс коммуналка 7 тр, плюс детский сад 5 тр, плюс кредит за ремонт квартиры 10 тр , итого на 4х чтобы жить остаются копейки, а тут еще то машина сломается, то стиралка и в итоге выживание.
p.s. я уже пол года работаю на второй работе и все равно не вывожу.
Понимаю что сейчас богачи, трудяги и моралисты накинуться на меня, но мне надо было выговориться.
В «Магните» разослали сотрудникам памятку по зарплате. Чтобы увеличить заработок, компания рекомендует работать 270 часов в месяц вместо стандартных 180 часов.
При этом «Магнит» не доплачивает за сверхурочную работу — часовая ставка при переработках оплачивается по стандартному размеру.
Зарплата рядового сотрудника в региональном магазине составляет всего лишь 30 500 рублей (минус НДФЛ).
Всем привет и здравствуйте)) Меня дико коробит от этих постов про ЗП айти и нигде работы нет за 100к...Я в данный момент работаю доставщиком воды в Питере,да сложно ,да изнурительно,но ребята (которые не в айти и не в торговле) я получаю 100-120 в месяц,работая 5/2. Сколько ленивых человек я видел на этом месте ,даже сказать сложно, они проработав 2 недели(от силы) - уходят, а все почему - потому что РАБОТАТЬ надо(((Теперь пройдемся по ресурсам.Квартира съем -23000 (двушка) и ...собственно все(жена + ребенок)...остальное еда и дорога ,и это .Просто надоело слушать ,как здоровые мужики упахиваются за 20- 40 т. Едите в Питер, на работу берут в этот же день ,через две недели получаете заработанное за это время ,и снимаете однушку.Профит блять.Только бухать и прогуливать нельзя ( с чем у 60% населения беда).Извините прорвало ....
Блять. Куда ни глянь - этот сотку зашибает, а тот половину ляма.
Ребята. Я зарабатываю меньше полтинника. И пиздец.
Если хоть одного такого же, как и я,нищеброда, это улыбнет, то всё написано не зря))))
Начал писать – понял, что пунктов ещё много. Особенно нужно разложить пункт 9. Если пост зайдёт в горячее – сделаю продолжение.
Если заминусят… Похер. Всё равно сделаю.
Роман ещё пишу для руководителей. Здесь: https://sanya-davay.tilda.ws/
UPD: Как видно из комментов - не все поняли название поста. Уточняю - "Мне 43. Несколько слов в прошлое себе - начинающему руководителю"
Ищу высококвалифицированного специалиста швею-пекаря-грузчика-охранника-элекрика-уборщицу в одном лице график 7/0 по 12ч зарплата аж на целых невероятных Двадцать Пять тысяч рублей! Никак не могу найти, видимо нация выродилась раз никто не приходит. Боже, какие же адские муки испытываю Святой Я, когда дефицит кадров в стране. Бедный, бедненький Я!
Поведали мне тут про историю про небольшой моно-городок c населением 30 тысяч.
В свое время в городе было много промышленных предприятий, четыре технических ПТУ, техникум и два технических ВУЗа.
На момент начала истории 3 ПТУ успешно оптимизировали, один ВУЗ закрыли, в оставшемся сократили технические направления, отдав предпочтение экономики, ИТ, экологии и юридическим наукам. Из предприятий осталось три довольно крупных, и куча мелких ИП, которые данную историю в большинстве своем просто не пережили.
Владельцы предприятий хорошо знакомы друг с другом, поэтому зарплаты держали на момент начала истории, примерно одинаковые - в районе 30 тысяч рублей инженерам и другим спецам. Текучки кадров практически не было, люди работали на местах годами.
Но тут нагрянули "Москвичи".
Производство в провинции это господа клондайк по зарплатам, главное, чтобы кадры были. А кадры в городке были. Почему бы не получить сверхприбыли решили экономически грамотные москвичи и развернули в городе производство.
Москвичи оглядывая рынок труда и заработных плат:
- Эй инженеры и спецы, платим 40 тысяч!
Инженеры и другие специалисты:
- Начальники! Там нам 40 тысяч предлагают, накиньте 5 и мы не двигаемся.
Начальники старой троки:
- Идите куда хотите, за забором новых найдем.
Инженеры и другие спецы перетекают к москвичам.
Старая тройка:
-Что за херня? За забором, что то нет никого, клятые москвичи! Эй! 40 тысяч + премии!
Инженеры и другие специалисты:
- Москвичи, где премии?
Москвичи:
-Какие премии? Хотите больше получать, работайте в выходные! Лентяи могут идти куда хотят.
Инженеры и другие специалисты возвращаются к старой тройке.
Москвичи выглядывая за забор никого не обнаруживают:
- Что за дыра! будь проклят день когда мы сюда сунулись, ни одного спеца работающего за еду! Эй! 50 тысяч + премии!
Инженеры и специалисты:
Господа! Москвичи предлагают поднять ставки. 50 тысяч и премии.
Старая тройка:
- Да идите вы на хуй! С вами тяжело праправнукам недвижку в европе накопить.
Инженеры и другие специалисты:
- И снова здравствуйте уважаемые москвичи!
Наступает 2022 год.
Инженеры и спецы:
- Москвичи вы охерели? Где премии? Почему только переработка?
Москвичи:
Гыыы. Сами видите что творится, пора пояса затянуть и сплотиться!
Старая тройка шепотом:
- 60 тысяч + премия!
Инженеры и спецы:
- До новых встреч, господа москвичи!
Рост заказов на всех предприятиях.
Москвичи:
- Да блять! Как тут на новый вертолет накопить с таким зарплатным терроризмом! 70 тысяч сука! 70 и возвращайтесь, мы вас так и быть простим.
Старая тройка:
- суки..... 70 и премии!
Москвичи:
- ААаа колхоз дремучий, кто ж так бизнес строит! Оплачиваемые выходные по ТК!
Старая тройка:
- Киндеперы московские! В договоре пропишем ежегодную индексацию от 10%
Москвичи:
- Тринадцатая зарплата!
.
В город заходит филиал крупной ВПК.
Старая троица и москвичи:
- Да блять!!!!
Тем временем руководство города отчиталось, о ежегодном и небывалом росте зарплат в промышленности, но пожаловалось на дефицит рабочих рук и нежелание работать в производстве малого бизнеса.
Возродить технические ПТУ и вернуть в ВУЗ технические направления пока ни кто не предлагает.
Рязанский священник Михаил Тоцкий, в прошлом замначальника отдела внешних связей областного УРПЦ, уволился по собственному желанию – так закончился скандал, разразившийся после его предложения отменить «золотые парашюты» для митрополитов.
Скандал начался во время заседания в областном управлении церкви, посвящённом «вопросам экономии и экономики», как выразился председательствовавший протоиерей. Тоцкий услышал, что его сослуживцы склоняются к очередному повышению цен на сувенирную продукцию, попросил слово и начал активно их критиковать.
«У нас старушки и так платят уже по 200 рублей за свечку, а мы у поставщика их почём закупаем? Почём, Сергей Васильевич? (обращается к начотдела закупок – прим. ред.) 25 рублей за десяток, размер №40. Хотим их без пенсии оставить или чтобы они в храм не пошли больше? Объявления везде развесили: со своими нельзя, грех, за свои свечки Бог накажет... Чего мы хотим? Совесть надо какую-то иметь. Почему у митрополита... Не перебивайте меня, пожалуйста. Почему у митрополитов парашют 50-70 миллионов? С правом ношения рясы если выходит, то 90 [миллионов], да? На этом не хотим сэкономить?» – возмутился он.
К несчастью, на этом заседании присутствовала съёмочная группа местного телеканала. Вскоре её грубо выпроводили, а уже на следующий день журналисты дали в эфир речь Тоцкого. После этого, как утверждает он сам, его сначала понизили в должности, а потом потребовали дезавуировать свои слова под угрозой увольнения по служебному несоответствию. Отец Михаил заявил, что отказался это делать и в итоге договорился об уходе по собственному желанию в обмен на обещание больше нигде публично не комментировать внутренние церковные вопросы и в особенности доходы руководства.
В Кушве (Свердловская область) сотрудники станции скорой медицинской помощи объявили протест из-за унизительно низких зарплат. Они записали видео, на котором обратились к Владимиру Путину, губернатору Свердловской области Евгению Куйвашеву и министру здравоохранения региона Андрею Карлову со своими требованиями.
Врачи, по их словам, не получают доплаты за ночную работу, не обеспечены спецодеждой и работают в условиях ужасной нехватки кадров. Из-за усталости многие из медиков валятся с ног, из-за чего страдает и качество оказания помощи. На них скинули практически всю работу в городском округе: они возят пациентов до Екатеринбурга и Нижнего Тагила, приезжают на терапевтические вызовы.
За 12-часовую смену приходится отрабатывать не менее 8-10 вызовов, а работают в Кушве и соседнем поселке Баранчинский всего три бригады СМП (на 36 тысяч человек населения). Когда одну из бригад вызывают в другой город, нагрузка колоссально возрастает. И всё это за зарплату от 20 до 28 тысяч рублей.
Если все условия медиков не будут выполнены, с 1 февраля 2024 года они откажутся работать сверх нормативов.
Сотрудники скорой помощи просят увеличить количество выездных бригад хотя бы до пяти, умоляют о компенсациях за ночные смены, настаивают на надбавке для водителей. Также врачи просят, чтобы на СМП в Кушве построили отапливаемые гаражи (потому что на прогрев уходит лишние 20 минут), а само отделение отремонтировали. Просят и о банальных мелочах: ввести обеденные перерывы.
Источник: https://t.me/e1_news/131416