Начал писать – понял, что пунктов ещё много. Особенно нужно разложить пункт 9. Если пост зайдёт в горячее – сделаю продолжение.
Если заминусят… Похер. Всё равно сделаю.
Роман ещё пишу для руководителей. Здесь: https://sanya-davay.tilda.ws/
UPD: Как видно из комментов - не все поняли название поста. Уточняю - "Мне 43. Несколько слов в прошлое себе - начинающему руководителю"
Ищу высококвалифицированного специалиста швею-пекаря-грузчика-охранника-элекрика-уборщицу в одном лице график 7/0 по 12ч зарплата аж на целых невероятных Двадцать Пять тысяч рублей! Никак не могу найти, видимо нация выродилась раз никто не приходит. Боже, какие же адские муки испытываю Святой Я, когда дефицит кадров в стране. Бедный, бедненький Я!
Поведали мне тут про историю про небольшой моно-городок c населением 30 тысяч.
В свое время в городе было много промышленных предприятий, четыре технических ПТУ, техникум и два технических ВУЗа.
На момент начала истории 3 ПТУ успешно оптимизировали, один ВУЗ закрыли, в оставшемся сократили технические направления, отдав предпочтение экономики, ИТ, экологии и юридическим наукам. Из предприятий осталось три довольно крупных, и куча мелких ИП, которые данную историю в большинстве своем просто не пережили.
Владельцы предприятий хорошо знакомы друг с другом, поэтому зарплаты держали на момент начала истории, примерно одинаковые - в районе 30 тысяч рублей инженерам и другим спецам. Текучки кадров практически не было, люди работали на местах годами.
Но тут нагрянули "Москвичи".
Производство в провинции это господа клондайк по зарплатам, главное, чтобы кадры были. А кадры в городке были. Почему бы не получить сверхприбыли решили экономически грамотные москвичи и развернули в городе производство.
Москвичи оглядывая рынок труда и заработных плат:
- Эй инженеры и спецы, платим 40 тысяч!
Инженеры и другие специалисты:
- Начальники! Там нам 40 тысяч предлагают, накиньте 5 и мы не двигаемся.
Начальники старой троки:
- Идите куда хотите, за забором новых найдем.
Инженеры и другие спецы перетекают к москвичам.
Старая тройка:
-Что за херня? За забором, что то нет никого, клятые москвичи! Эй! 40 тысяч + премии!
Инженеры и другие специалисты:
- Москвичи, где премии?
Москвичи:
-Какие премии? Хотите больше получать, работайте в выходные! Лентяи могут идти куда хотят.
Инженеры и другие специалисты возвращаются к старой тройке.
Москвичи выглядывая за забор никого не обнаруживают:
- Что за дыра! будь проклят день когда мы сюда сунулись, ни одного спеца работающего за еду! Эй! 50 тысяч + премии!
Инженеры и специалисты:
Господа! Москвичи предлагают поднять ставки. 50 тысяч и премии.
Старая тройка:
- Да идите вы на хуй! С вами тяжело праправнукам недвижку в европе накопить.
Инженеры и другие специалисты:
- И снова здравствуйте уважаемые москвичи!
Наступает 2022 год.
Инженеры и спецы:
- Москвичи вы охерели? Где премии? Почему только переработка?
Москвичи:
Гыыы. Сами видите что творится, пора пояса затянуть и сплотиться!
Старая тройка шепотом:
- 60 тысяч + премия!
Инженеры и спецы:
- До новых встреч, господа москвичи!
Рост заказов на всех предприятиях.
Москвичи:
- Да блять! Как тут на новый вертолет накопить с таким зарплатным терроризмом! 70 тысяч сука! 70 и возвращайтесь, мы вас так и быть простим.
Старая тройка:
- суки..... 70 и премии!
Москвичи:
- ААаа колхоз дремучий, кто ж так бизнес строит! Оплачиваемые выходные по ТК!
Старая тройка:
- Киндеперы московские! В договоре пропишем ежегодную индексацию от 10%
Москвичи:
- Тринадцатая зарплата!
.
В город заходит филиал крупной ВПК.
Старая троица и москвичи:
- Да блять!!!!
Тем временем руководство города отчиталось, о ежегодном и небывалом росте зарплат в промышленности, но пожаловалось на дефицит рабочих рук и нежелание работать в производстве малого бизнеса.
Возродить технические ПТУ и вернуть в ВУЗ технические направления пока ни кто не предлагает.
Рязанский священник Михаил Тоцкий, в прошлом замначальника отдела внешних связей областного УРПЦ, уволился по собственному желанию – так закончился скандал, разразившийся после его предложения отменить «золотые парашюты» для митрополитов.
Скандал начался во время заседания в областном управлении церкви, посвящённом «вопросам экономии и экономики», как выразился председательствовавший протоиерей. Тоцкий услышал, что его сослуживцы склоняются к очередному повышению цен на сувенирную продукцию, попросил слово и начал активно их критиковать.
«У нас старушки и так платят уже по 200 рублей за свечку, а мы у поставщика их почём закупаем? Почём, Сергей Васильевич? (обращается к начотдела закупок – прим. ред.) 25 рублей за десяток, размер №40. Хотим их без пенсии оставить или чтобы они в храм не пошли больше? Объявления везде развесили: со своими нельзя, грех, за свои свечки Бог накажет... Чего мы хотим? Совесть надо какую-то иметь. Почему у митрополита... Не перебивайте меня, пожалуйста. Почему у митрополитов парашют 50-70 миллионов? С правом ношения рясы если выходит, то 90 [миллионов], да? На этом не хотим сэкономить?» – возмутился он.
К несчастью, на этом заседании присутствовала съёмочная группа местного телеканала. Вскоре её грубо выпроводили, а уже на следующий день журналисты дали в эфир речь Тоцкого. После этого, как утверждает он сам, его сначала понизили в должности, а потом потребовали дезавуировать свои слова под угрозой увольнения по служебному несоответствию. Отец Михаил заявил, что отказался это делать и в итоге договорился об уходе по собственному желанию в обмен на обещание больше нигде публично не комментировать внутренние церковные вопросы и в особенности доходы руководства.
В Кушве (Свердловская область) сотрудники станции скорой медицинской помощи объявили протест из-за унизительно низких зарплат. Они записали видео, на котором обратились к Владимиру Путину, губернатору Свердловской области Евгению Куйвашеву и министру здравоохранения региона Андрею Карлову со своими требованиями.
Врачи, по их словам, не получают доплаты за ночную работу, не обеспечены спецодеждой и работают в условиях ужасной нехватки кадров. Из-за усталости многие из медиков валятся с ног, из-за чего страдает и качество оказания помощи. На них скинули практически всю работу в городском округе: они возят пациентов до Екатеринбурга и Нижнего Тагила, приезжают на терапевтические вызовы.
За 12-часовую смену приходится отрабатывать не менее 8-10 вызовов, а работают в Кушве и соседнем поселке Баранчинский всего три бригады СМП (на 36 тысяч человек населения). Когда одну из бригад вызывают в другой город, нагрузка колоссально возрастает. И всё это за зарплату от 20 до 28 тысяч рублей.
Если все условия медиков не будут выполнены, с 1 февраля 2024 года они откажутся работать сверх нормативов.
Сотрудники скорой помощи просят увеличить количество выездных бригад хотя бы до пяти, умоляют о компенсациях за ночные смены, настаивают на надбавке для водителей. Также врачи просят, чтобы на СМП в Кушве построили отапливаемые гаражи (потому что на прогрев уходит лишние 20 минут), а само отделение отремонтировали. Просят и о банальных мелочах: ввести обеденные перерывы.
Источник: https://t.me/e1_news/131416
А потом удивляются - чего это никто на производство не идет. Оборонка, не хухры-мухры. Обрадовали сегодня, говорят:
- Мы указ Президента выполнили, оклады вам подняли. А премии до тридцати процентов вам сокращаем, фонд премирования это личные деньги завода, мы их вам платить не обязаны. И Президент про премии ничего не говорил...
Короче, цепь на два метра удлинили, миску на три метра отодвинули.
Увеличение зарплаты. Не меньше 100 тысяч.за 1 ставку.
Предоставление служебного жилья на весь срок работы.
Защита прав учителя на государственном уровне.
Освобождение от бумажной работы, отчетов и другой ненужной работы. Один раз в квартал отчет и хватит на этом. Вся дополнительная работа оплачивается достойно и не является обязательной.
Проведением мероприятий должен заниматься не учитель,а педагог-организатор.
Ранний уход на пенсию.
Звучит утопически?
Медработники скорой помощи Архангельска и Новодвинска борются за достойные зарплаты.
Медицинские работники скорой помощи Архангельска и Новодвинска заявили, что их заработные платы не соответствуют средним по региону и майским указам Президента РФ. Почти всем работникам приходится оформляться на 1,25 и 2 ставки (чаще на 1,5 или 1,75 ставки), чтобы их зарплата доходила до средней по региону (где-то в районе 70 000)
При этом, отчёты властей региона о зарплате среднего медицинского звена не учитывают фельдшеров, медсестер (медбратьев) ГБУЗ АО «АОКССМП» которые работают на 1,0 ставки.
Медики усматривают в этом нарушение своих прав и обратились с письмами в адрес Президента Владимира Путина, губернатора Александра Цыбульского, председателя правительства Михаила Мишустина, главы следственного комитета Александра Бастрыкина и глав других ведомств с просьбой обратить внимание на проблему и помочь отстоять право на достойную и качественную жизнь и зарплату.
По данным «Северных Новостей», некоторые работники фактически объявили «итальянскую забастовку»*, перейдя на одну ставку (которая на данный момент в районе 30к+, а у новичков могут быть смешные 25-28 000 руб)
Медики задают вопросы себе и окружающим в стиле данного мема (кадр из фильма братьев Коэн - Большой Лебовски)
Самое занятное, что к Центральной станции 03 присоединили много новых регионов и она стала областной, вызовов вообще с каждым годом больше и больше и соответственно больше федеральных/региональных денег + средства от страховых компаний и тд и тп, но денег с каждым годом все меньше, так что мем в тему.
Сегодня 09.01.2024 многие сотрудники уже написали заявление на переход ровно на 1 ставку.
Многим задали странные вопросы - 1) Как они будут жить на 1 ставку, 2) куда пойдут работать , 3) Вы понимаете, что смены будут стоять неудобно и вместо суток их разобьют по 12-часовым сменам / Вопросы логичные, но ставка по моему должна быть такой, что бы можно было спокойно на нее жить и как раз люди хотят обрушить средние показатели зарплатны на 03 и получать обещанные деньги, а не 25-35 000 руб на ставку работая сутками и ночами.
Просто платите нормально и проблем не будет.
Зато в официальной Вк группе 03 появился странный пост от начальства.
Коллективное обращение работников 03 (его сделали практически для всех инстанций в надежде, что не спустят как обычно на региональный уровень) -
Уважаемый Владимир Владимирович!
Обращается к Вам средний медицинский персонал скорой медицинской помощи из городов Архангельска и Новодвинска Архангельской области.
Доводим до Вашего сведения, что наша реальная заработная плата не соответствует указу Президента РФ от 07.05.2012 года № 597. Доплата до средних показателей зарплаты по региону была произведена лишь
врачам ГБУЗ АО «АОКССМП» в октябре и декабре 2023 года. Среднему медицинскому персоналу данная доплата не производилась.
По данным Росстата среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по региону на октябрь 2023 года составляет 70 808,6 (семьдесят тысяч восемьсот восемь шесть десятых) рублей.
Однако зарплата сотрудников среднего медицинского звена, работающих в организации ровно на одну ставку по основному трудовому договору, составляет от 27000 (двадцати семи тысяч) рублей до 39 000 (тридцати девяти тысяч) рублей в зависимости от квалификационных категорий и трудового стажа. Оклад фельдшера в организации всего лишь 11 685 (одиннадцать тысяч шестьсот восемьдесят пять) рублей.
Из-за мизерности заработной платы на 1,0 ставки большинство работников учреждения со средним профессиональным медицинским образованием вынуждены работать на 1,25 — 2,0 ставки, что влечет за собой колоссальные нагрузки как на психоэмоциональное состояние, так и на физическое здоровье сотрудников из-за большого количества часов работы в месяц.
Минздрав Архангельской области и министр Здравоохранения А.С. Герштанский нас не слышит, а в своих отчетах о средней заработной плате среднего медицинского звена не учитывают фельдшеров, медсестер (медбратьев) ГБУЗ АО «АОКССМП», которые работают на 1,0 ставки, чем ущемляют их права на достойную заработную плату и качественную жизнь.
Просим Вас обратить внимание на указанную проблему и помочь нам отстоять право на достойную и качественную жизнь и зарплату согласно Майским указам Президента РФ от 07.05.2012 года № 597.
С уважением, средний медицинский персонал ГБУЗ АО «АОКССМП» городов Архангельска и Новодвинска Архангельской области.
Под письмом подписались 160 медицинских работников (сейчас народа вовлечено куда больше)
Начальство часто упоминает, что Скорая помощь это семья, но как-то по разному живут в этой семье и отношение ко всем не одинаково.
*«Итальянская забастовка» — форма протеста, при которой сотрудники предприятия предельно строго исполняют свои должностные обязанности и правила, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг не выходя за их пределы" ( думаю многие и так знают, но на всякий)
Первый пост, который вышел сегодня в ВК (письма тоже все ушли + многие сфотографировали заявления, бумаги + много другой движухи) -
https://vk.com/wall-10564356_1826484
ПОСТ в ВК по 03 удалили (выше ссыль) , хотя он был согласован с юристами и собрал много тысяч просмотров за 3 часа. Зато появились вброс посты против 03. Помогите пожаловаться на подобное - https://vk.com/wall-56468672_924577 Текст -
Вообще на Скорой помощи почти всегда нехватка персонала и приличные задержки по вызовам (иногда долго едут, тк не хватает машин и сотрудников на такой объем вызовов + еще заставляют подробно писать медицинские карты) Представляю, что произойдет, если половина перейдет на 1 ставку, а до этого многие работали за двоих. Реанимационные бригады уже перешли полным составом на ставку (с февраля будет сильная нехватка).
Подобные проблемы существуют не только у среднего персонала, но и у врачей, водителей и вообще в других сферах (привет учителям и многим другим).
Предлагаем всем бороться за свои права и поддерживать друг друга !!!
Пафосно, но "Ты будешь жалеть, что не попробовал, не схватился за возможность, струсил, поленился и убежал. Все умирают, но не все живут по-настоящему. Многие люди предпочитают более «надежные» и «стабильные» варианты. Но это выглядит трусостью. Это как не принять бой, а убежать с поля боя. А потом всю жизнь мучиться сомнениями и стыдом. Да ты ничем не рискнул и не потерял жизнь. Но ты потерял возможность изменить все к лучшему. Ты упустил свою мечту из-за страха за свою шкуру. В жизни всегда есть риски"
Поддержите данный пост, а также делайте что-то подобное у себя на местах, тк зарплата должна быть достойной.
Живу в городе N, Ставропольского края. У нас есть огромный завод ******, производящий микросхемы, соединения и резиновые уплотнители для авиации, подводного флота и прочий гособоронзаказ. Средняя зарплата по заводу - около 40к. В хороших цехах люди на сдельщине получают примерно 45-50к. Но таких цехов от силы пара-тройка, и там, как правило, люди сидят годами. В остальных цехах зарплата составляет от 25ти до 35к. В литейном и вовсе 20, если без переработок. Работяги из строй бригад и обслуживающего персонала получают 30к. Зав. складами - 25к - туда месяцами не могут набрать людей. Инженер-конструктор получает в среднем 40к. То есть человек 5 лет учился, чтобы получать 40к!!! Ко всему прочему добавим бездарных руководителей-паразитов, которые дрючат голову просто ради того, чтобы её дрючить. Начальники цехов закрывают смены работягам исходя из своих субъективных побуждений. Табель никто в глаза не видел. Премию пилит между собой руководство. До работяг доходят копейки. Вот скажите мне - как взрослому мужчине можно прожить на 40к? В итоге молодёжь уходит в торговлю, где можно продавать телефоны и получать до 70к, в такси, на стройки в конце концов, или едут на вахты. Кто посмелее - на СВО. Лично я работаю на кровле наёмным работником. Получаю 60к. Работа физически не самая тяжелая, и очень интересная. Постоянно учусь чему нибудь новому, развиваюсь. А чему полезному можно научиться на заводе? Стоять 8 часов у станка? Или грамотно укладывать коробки с продукцией? Пока государство не научится уважать простого работягу, на котором это государство держится, у такого государства не будет будущего. Люди так и будут идти в торговлю и такси, ничего не производя, занимаясь, по сути, паразитизмом, но зарабатывая сносные деньги. А люди, производящие добавочную стоимость - собирать крохи.
В США мужик, который 27 лет работал в KFC без отпусков смог купить себе дом. Правда, не на зарплату, а на пожертвования, которые стали ему слать после того, как работодатель отметил его многолетний труд билетом в кино и конфетками. Надо просто хорошо работать, говорили они
