Ребят, расскажу какой пиздец сейчас разворачивается на работе, просто надо показать уровень долбоебизма.
Вообщем, торгово-оптовая компания имеет 2 смежных отдела продаж B2B, где разные клиенты, разный товар. Ну отдел А работает с заводами , отдел Б с магазинами, которые реализуют продукцию этих заводов. Очень редко, но иногда клиенты пересекаются, например, у завода есть собственный магазин или даже сеть. Тогда с закупщиками работают оба отдела. И вот руководителю отдела А его клиент говорит, что в принципе есть интерес к продукции, которую продает отдел Б. Клиент этот давний, но закупки у компании небольшие, так как продукция слабо конкурентно-способна и плохо продается. Данные передаются в отдел Б и туда отправляют самого сильного менеджера, которая в компании уже 5 лет. Менеджеру назначили встречу на 16.00, она приехала в 15.45. Сообщила через администратора на ресепшен, что она прибыла тетке закупщице, и стала ждать аудиенции. Проходит сорок минут, через администратора напоминает о себе , та говорит - у нее совещание, она сказала подождать. Время уже 17.30 тетка не появляется не горизонте. Рабочий день у нас до 18.00, дальше у менеджера свои планы, и решает, что ждет еще 15 мин и уходит, так как и так просидела 2 часа впустую. В 17.45 она просит администратора сказать ей, что она уходит и ждет новую дату встречи. Администратор связывается с теткой, та говорит , сейчас кофе допью и приду. Вообщем в 18.05 никто не подошел и она попрощалась и ушла.
Далее события развивались так: тетка начала наяривать руководителю отдела А, чтоб менеджер возвращалась, она ее ждет, ей срочно нужен этот товар. Руководитель отдела А - человек любящий нагнетать, начинает наяривать сначала менеджеру, она не поднимает трубку, так как у нее нет его номера и она не понимает, кто ей звонит, потом ее руководителю - с воплями ой , пиздец, сейчас по вашей вине потеряем клиента. Руководитель отдела Б человек рассудительный и спокойный , но работает в компании меньше чем рук. А , он звонит менеджеру , понимает ситуацию и, что она возвращаться не будет, так как у нее свои планы, перезванивает А и говорит - переноси встречу. У рук. А подгорает, он уже видимо пообещал тетке, что сейчас быстро выпнет менеджера обратно. Он сразу звонит генеральному с воплями - просрали клиента, он сейчас и у нас заказывать не будет, каждый клиент на счету. Генеральный не разбираясь, звонит Б и говорит-либо она возвращается, либо пусть пишет заявление завтра. Руководитель Б говорит я не могу угрожать таким образом сотруднику, но позвоню еще раз. Он звонит, ему подтверждают - что никак невозможно вернуться. Он звонит генеральному это говорит. Тот орет типа сам тогда едь, уволю всех и т.д.
В это время А звонит тетке и говорит, уси пуси, эта не вернется, но ее уволят завтра за ваши неудобства. Я сам подъеду , я знаю их товар, я завтра к вам.
На утро сл. дня А уже дежурил и ждал пока генеральный приедет и первый влетел к нему, разозлил его, потом вызвали менеджера, директор ей сказал - пиши по собственному или типа по статье. Она говорит давайте по статье. Он вызывает Б и говорит ему - либо договаривайся с ней чтоб она валила, либо с ней вперед. Они оба понимают, что не хотят больше так работать, но руководитель пишет заявление , а менеджер ждет сокращения с компенсацией, так как долго тащила планы и привела очень много клиентов за 5 лет. Да если говорить честно все клиенты отдела, это ее клиенты.В это время наконец-то вся ситуация доходит до директора по кадрам: та в ужасе, потому что нужно искать человека, наши оклады не конкурентны и это фиг знает когда найдут человека, так как в отделе и так недобор и руководитель сам вел клиентов.
В это время тетка закупщица не теряет рвения наказать и жалуется своему директору , хрен знает, как описав ситуацию, тот начинает наяривать генеральному - что за овцы у тебя работают.
Генеральный вбегает в отдел и кроет хуями всех. Все пишут заявления. Он подписывает только менеджеру, но остальные регистрируют в кадрах. С этого момента прошла неделя, и все дорабатывают эту неделю и уходят, весь отдел!! Из за климактеричной тетки с эго до жопы.
А что руководитель А? Он доволен наведенной суетой и в курилке типа сочувственно расспрашивает - что , как, куда теперь у ребят.
Но это не все! На следующей неделе с аудитом приедут учредители ( муж и жена) , а они хорошо всегда относились к менеджеру, она с ними много прошла, поэтому шоу продолжится..
Ситуевина у нас в офисе.
Месяц назад наш Главбух, мужчина в расцвете лет, чуть старше 48 лет пропал с работы. Потом мы все узнали что ему стало плохо, и ему поставили стент в сердце. Сегодня спрашиваю мол у его коллег, когда он на работу выйдет. А мне говорят, что его отец забрал у него телефон, на звонки из офиса отвечает только сам, открыто посылает всех нахер, говорит, что его сын больше к нам на работу не придет. Врач сказал в таком стрессе работать нельзя. Вернее можно, но недолго и чревато. Мы сначала посмеялись, а потом стыдно стало как узнали, что у него и мать, и родной брат и еще куча родственников от сердечного приступа умерло. У отца кроме него никого не осталось. Берегите себя. Жизнь, она одна.
Занимаюсь вскрытием, заменой и установкой замков более 9 лет.
Буквально вчера произошел забавный случай.
Около десяти вечера звонит женщина:
- Здравствуйте, мне дали ваш телефон, вы можете дверь открыть ?
- Здравствуйте, а что у вас случилось ?
- Ну я вышла, дверь захлопнула а ключи внутри остались.
- Как именно захлопнули ? Просто толкнули дверь или закрыли поднятием ручки вверх ?
- Да, ручкой вверх закрыла.
- Глазок на двери есть ?
- Есть а зачем ?
- Открывать буду через глазок
- А дверь ломать не будете ?
- Нет, даже замки целыми останутся
- Ну, пишите адрес.
- Подождите, вы в каком районе находитесь ?
- В центральном
- Вскрытие будет стоить от 2000 до 3000р.
- В смысле 2-3 тысячи ?! Это бесплатно должно быть!
- Почему бесплатно?
- Ну .... эээ ... вы обязаны, вы же спасатели
- Во первых я не обязан а во вторых я не спасатель а замочный мастер.
- На каком основании вы деньги вообще берете с людей ?
- На основании того что я самозанятый мастер и оказываю платные услуги.
Хотите бесплатно обращайтесь в МЧС.
- Так это они мне ваш номер и дали.
- А сами они почему не поехали к вам.
- Они сказали что подъедут часа через 4 и будут ломать дверь.
- Я могу подъехать через 30 минут и открыть без повреждений.
- Но за деньги ?
- Конечно.
В этот момент она просто сбрасывает разговор.
Терпеть не могу когда так делают и считаю это хамством.
Телефонный разговор должен быть логически завершен.
Если не словом "До свидания", то каким либо другим.
Весна вроде закончилась а обостренные еще не успокоились. Странно.
Минут через десять звонит она же:
- Я вам недавно звонила по поводу замка.
- Да, помню.
- А если у меня дома утюг включен ?
- В этом случае могу ехать к вам чуть быстрее и приехать на несколько минут раньше.
- Но это же бесплатно будет ?
- С чего вдруг ?
- Ну это же утюг ... мне сказали ...
- Слушайте, кто вас там консультирует ?
- Знакомая.
- Где она берет эту дичь про то что вам должны бесплатно открывать ?
- Спасатели должны.
- Я не спасатель.
- Но вы же занимаетесь этой деятельностью. Значит должны бесплатно.
- С чего вы взяли что чужие люди вам что то должны.
- Я же налоги плачу.
- Все платят. Но вас же не заставляют работать бесплатно ?
- Это их работа.
- Ну так и ждите бесплатных спасателей.
- Так они дверь сломают
- Значит вызывайте платного мастера это будет дешевле чем новая дв ...
И снова сброс.
Чем руководствуются подобные люди в своих суждениях ?
Я накосячил по своей, глупости/забывчивости/невнимательности и теперь мне все должны ?
Быстро, бесплатно и с высоким уровнем сервиса.
Я создал курс для обучения мастеров замочному ремеслу.
Курс включает в себя 65 видео уроков по вскрытию самых разных замков, разными методами.
Там будут как методы вскрытия отмычками так и слесарные методы вскрытия.
@denis_kemerovozamki
Если у вас есть вопросы по замкам и дверям, я создал группу замочных мастеров https://t.me/masterzamki
Группа создана с согласия пикабушников и по их просьбам.
В группе вы можете задать любой интересующий вас вопрос и получить ответ квалифицированного мастера. Так же можете найти контакты частного мастера в своем городе.
Недавно я создал группу в ВК. Буду выкладывать туда видео и технические посты про ремонты замков/дверей.
Постов там уже много.
https://vk.com/mzamki
Вчера в жизни шестидневщика (моей, я препод)произошла невероятно здоровская пятница - написала заявление на увольнение.
Остопиздело начальство, система образования.
При подписывании заявления директор сказала «Жаль потраченного на вас времени и денег. Мы же вас столькому обучили».
Работала два года за зп 30к ( в среднем). По инициативе начальства ездила на курсы, на курсах рассказали что такое word и гугл диск. Не знаю как бы я дальше без этих курсов профункционировала в своей должности.
Ушла на должность, в которой у меня нет ни знаний, ни опыта. Пятидневка. Предложили на начале 55к.
Пятница может быть счастливой, даже из за работы.
UPD: До этого, в прошлую пятницу, по приколу сьездила со студентами на кукифест в Новосибирске. Там прекрасный мужчина рассказал как улучшить свое резюме. Тут же поправила и как то зажглась надеждой.
В понедельник прилетело предложение от компании, о которой думала последний год, но даже не надеялась туда попасть.
Воот такие приколы по пятницам, судьбоносные
В последнее время всплывает много негатива в сторону заводов.
А я вам так скажу: я люблю свой завод, люблю свою работу, даже испытываю немножечко гордости, что я причастен к производству продукции которая продаётся во многих уголках мира.
Зарплата более-менее, 60-65 тыс., 52 дня отпуска, путевки на юг со скидкой 80% для семьи, оплата билетов и приятный коллектив.
Встретил знакомого, работает в красно-белом, жаловался, что штрафуют, покурить некогда, присесть нельзя, а зарплата копейки...
Предложил к нам на станок, так он сказал, что не идиот и на завод горбатиться не пойдёт.
Ну да, идиот я получается)))
Всем заводским работникам шлю свой привет! Будьте здоровы и зарплату побольше!
Есть такой завод в Екатеринбурге, ОАО " Урал Морган Карбон ", ЗАО Манком, ООО " Профильпромсталь", ООО" Параллель", ООО "Профиль". Название меняется ежегодно.
Производят графитовые - угольные щетки.
На данном заводе не выплачивается зарплата, не предоставляются средства индивидуальной защиты, не оплачиваются отпуска. В последнее несколько лет зарплата официально - это МРОТ. Станки все наверное с постройки завода, да и сам завод уже разваливается. Вытяжка вообще почти не работает, их как бы две, но одна сломалась и работаем чисто на одной, по фото видно как трубы кинуты, чтобы часть станков работала.
Официально директор компании Маникин Евгений Викторович, но так как ежегодно меняется название, то и меняется директор. Директор никогда не был на заводе. Офис в Томске, сам проживает в Москве, после начала СВО уехал в Австрию. Гандон который не платит зп, когда у него спрошивают про ЗП, говорит что давал в этом месяце тысяч 15 и что обнаглели больше и чаще просить. Было так же что заплатил вообще через 5 недель.
Основной заказчик РЖД, но так как они постоянно пытаются нагреть друг друга сделки срываются.
С завода вывозиться металл камазами, чтобы наполнить карманы нескольких человек.
Так же недавно случай был когда на электрика обрушилась стенка печи, где он получил ожоги около 70% и что спустя две или три недели умер в больнице от полученных травм.
Что хотел сказать, есть ещё гандоны которые не платят зарплату, есть люди которые сидят и им пофиг на все. Выплаты по НДФЛ вообще по разному.
Дочь моя, студентка ВУЗа, устроилась на работу в маркетплейс, оператором выдачи товара. Владелец точки, с его слов, искал надёжного сотрудника на долговременный срок. Выплаты каждые 2 недели, без задержек. Трудоустройство при этом неофициальное – ни договора, ни трудовой книжки, всё на доверии. Ну ОК.
Первые 3 дня проходила стажировка, потом начался трудовой процесс. Недели через 2 ожидаемо должен был быть выплачен аванс. Однако, «работодатель» обрадовал: «Заплачу тебе аванс только в конце месяца. 7 тысяч. Обычно в первые месяцы плачу так. Остальное потом». Снова ОК.
Терпеливый сотрудник продолжил работу. По итогу – конец мая, получено только около 20 тыс. за апрель, за май не выплачено ни копейки. И снова обещают 7 тыс.
Тут уже ребёнок несколько озадачился и решил позвонить маме, по совместительству - работнику отдела кадров.
«Дочь, а сколько ты вообще должна получать в месяц?» - задалась я вопросом. «И откуда взялась эта странная сумма??»
«1 200 за смену» (смены 2/2 по 12 часов). «Хочу предложить ему платить мне каждые 2 недели, как договаривались. Мне ведь нужно на что-то жить»
«Проси, конечно. И пусть сегодня же выплатит полный расчет».
Написала, объяснила в скромной девичьей манере, почему нужны деньги прямо сейчас и вообще – договаривались же. Получила ответ: я ничего не нарушаю; все получают зарплату так - и министры, и Президент (!), такой закон. Больше 7 тыс. дать не могу, тем более сегодня. Только в конце месяца. А если хочешь уволиться, то нужно будет поработать ещё, пока не найду замену (?).
Тут уж меня – мать - прорвало так, что решила вмешаться в дело и объяснить этому Царю всея Руси, как должен оформляться и оплачиваться наёмный труд, а также чем грозят допущенные нарушения. Предложила рассчитаться в течении часа во избежание неприятностей.
И что? Оказался непуганый мамкин бизнесмен. Ответил: «Звоните, куда хотите. У меня денег нет». Хах. Ладно.
Примерно через 3 часа и один звонок куда следует приехал тихий, скромный, вздыхал и заискивающим голосом спрашивал, готова ли сотрудница работать с ним дальше, если будет платить регулярно (спойлер - нет).
Вот и стоило выпендриваться? И, главное, перед кем.
P.S.: дочь постигает жестокую взрослую жизнь, поэтому с советами и наставлениями не вмешиваюсь. Но если наступает момент «I need help», то подключаюсь, конечно, по мере возможности.
P.P.S.: инспекция труда нам в помощь
Как-то так
На фоне скандала из тюменской больницы уволились все сотрудники скорой помощи
Сотрудники приемного отделения и отделения скорой неотложной медицинской помощи Областной больницы №15, которая находится в Нижней Тавде (Тюменская область), в полном составе написали заявления об увольнении. Об этом URA.RU сообщил один из медиков. По его словам, 16 работников медорганизации приняли такое решение на фоне затяжного конфликта с главным врачом поликлиники Дмитрием Костиным.
«Сотрудники приемного отделения и отделения неотложной медицинской скорой помощи ОБ №15 написали заявления об увольнении в полном составе. Это произошло сегодня. Всего такое решение приняли 16 человек. Причин тут очень много: это нарушение наших прав, трудовых прав, зарплата и все прочее. Недопонимание со стороны руководства. По указанию главного врача нам урезали все доплаты. На протяжении двух месяцев мы пытались найти с ним общий язык, но ничего не получилось. Последней каплей стала заработная плата, которую мы получили сегодня», — сообщил один из сотрудников ОБ №15 на условиях анонимности.
Он добавил, что стаж работы сотрудников указанных отделений Областной больницы №15 — от 15 до 40 лет. По словам собеседника агентства, медики неоднократно жаловались на действия администрации медучреждения в различные органы, но безрезультатно. «После наших жалоб главный врач урезал нам все стимулирующие выплаты. Сейчас он полностью отказывается с нами общаться и что-то обсуждать. Полный игнор. Мы написали заявления об увольнении. 30 мая — наш последний рабочий день», — рассказал инсайдер URA.RU.
В таком случае село осталось бы совсем без медиков.
Заявления были отозваны, и, как кажется, спорная ситуация улажена. Причины -
В конце марта наш коллектив собрал главный врач. Он объявил, что с апреля мы будем работать по одному человеку в бригаде. Конечно, мы не согласились, потому что это нарушает закон, где написано, как должны быть сформированы бригады. Главный врач нам сказал, что работать по два человека — экономически невыгодно.
После этого собрания один из наших сотрудников позвонил на горячую линию депздрава. Там ему сказали, что это вынужденная мера, перерабатывать нельзя. Пока ищут сотрудников, нужно поработать так.
Первого апреля мы отправили жалобу в трудовую инспекцию и депздрав. Трудовая прислала ответ, что они направляют жалобу в тот же депздрав. Проверку по поводу нарушения наших прав они не проводили. Через три дня мы написали обращение в районную прокуратуру. Они написали, что это не в их компетенции, и перенаправили жалобу в трудовую инспекцию и департамент. К 20 апреля мы не получили ни одного ответа, ни от одной из инстанций, поэтому решили направить жалобу в Генпрокуратуру.
5 мая мы получили ответ от депздрава. В нем было указано, что мы не можем работать по одному человеку в бригаде. После этого нас всё равно заставляли работать в таком режиме — по одному фельдшеру в смену. В областную прокуратуру мы снова написали 8 мая. За всё это время с нами никто не связывался, коллективно не собирали.
Также с апреля нам убрали переработки, чтобы мы работали на одну ставку. За апрель мы получили не те деньги, на которые рассчитывали. Зарплата стала меньше из-за того, что у нас получилось меньше смен. Еще нам уменьшили стимулирующие выплаты до одной тысячи рублей. В это же время в поликлинике и стационарах сумма стимулирующих выплат не изменилась. Это была последняя капля — 14 мая мы написали всем коллективом заявления на увольнение. В СМИ мы не обращались, об этом конфликте знало много людей.
Везде у 03 свои проблемы. Тут вроде люди даже готовы работать за низкую зарплату, но их пытались заставить ездить по одному. Удивляет, что такое вообще приходит в голову руководству.
Вообще работа на 03 весьма интересна и разнообразна, но зарплаты конечно полное дно почти везде.
На нашей станции тоже были и есть свои проблемы -
50% вызовов трэш по разным причинам - странные люди, скандальные, неадекватные, маргиналы, бомжи, наркоманы и самая огромная категория - алкаши ( у нас называют колдырями).
Если что никакого глумления и тд, но это типичный вызов ( тут на вызове реанимационная бригада с опытным реаниматологом, которых вообще не много в городе + еще 3 человека на бригаде). Порой у реанимационной бригады из 20 вызовов примерно 8-10 таких, тк их профиль это дтп, чп и уличные вызова. А кто обычно на улице?
Вообще во всех скоропомощных чатах полно всяких подобных фото (это есть так или иначе у всех коллективов смп, а особенно у реанимационных бригад. Такова работа)
Иногда другая романтика - какой-нибудь вызов к пьяному мужику на дачу в 3 часа ночи)) С другой стороны симпатичные виды и природа.
В любом случае почти все сотрудники 03 ( в нашем городе) постоянно повторяют фразу из фильма -
Всем хорошего дня, достойной работы и ее оплаты ))
Есть у меня постоянный покупатель мальчик 20 лет. Покупает в основном по мелочи, на раз перекусить. Живёт один, сирота, квартиру от государства дали. Не готовит, питается на работе в столовой сказал. До сегодняшнего дня меня как-то не интересовало, где он работает. Всё думала, что где-то в офисе штаны протирает, речь поставленная, вежливый. И сегодня я ему сделала комплимент, что он стильно выглядит для офисного работника. А он улыбается, сказал, что я не угадала,СВАРЩИКОМ он работает на заводе🤯 Потом сам добавил ещё сказав, что он первый в городе неформал-сварщик😁 Сказал ещё, что в офисе столько не платят, сколько он сварщиком зарабатывает на заводе 😄 80-100 с премиями выходит сказал😎 Была приятно удивлена, что есть оказывается и такая молодежь.
Работаю в котельной, что отапливает несколько посёлков. Зарплата 45 к. Но грязь, шум, полно вредных факторов, летом занимаемся ремонтом, чистим фильтры и котлы от сажи без спецоборудования.
Сегодня узнал интересную вещь, с недавнего времени все вредные факторы у нас рабочих убрали, и соответственно сократили выплаты и отпуск с 50+ дней до стандартного. Но самое интересно, что те, кто работает в нашем штабе, то есть, девочки что печатают бумажки и едят пироженки, получают все плюшки за НАШИ вредные факторы. Вдобавок, наш обед длиться с 12:00 до часу, у них с 12:00 до 2. У них сохранился стаж работы, но те, кто работают здесь по 14 лет просто "обнулились" и вынуждены были зарабатывать его заново.
Вдобавок наша работа тормознулась из за недостатка материалов.
Интересно конечно.
Скоро закончится учебный год, поэтому поделюсь одним маленьким советом для молодых специалистов.
Если вас позовут на собеседование на завод, загляните на доску почёта, в большинстве случаев она говорит о многом, если там не будет обычного работяги или итр, то можете смело разворачиваться и уходить. Так же вы можете заглянуть в туалет, душевую и комнату приёма пищи, их состояние также говорит о том как относятся работодатель к сотрудникам.
Предложения для Правительства, вице-премьеру Голиковой Т.А.
1. Проводить ежегодные премии на лучшего по профессии:
Лучший шахтер. Лучший сталевар. Лучший медик. И так далее.
Премия для победителя в номинации - 10 млн. руб. (чтобы человек сразу мог улучшить свои жилищные условия).
2. Сделать Всероссийскую аллею Славы на том же ВДНХ. По типу портретов героев войны 1812 года в Эрмитаже. Только для работяг, которые реально пашут, сеют, добывают.
А то, получается, что один всю жизнь по сцене проскакал, кисточкой помахал и т.п., и ему почет и уважуха. А другой 40 лет под землей, у станка, в поле - и про таких вообще молчок.
Для модераторов - размещаю в одной из популярных групп для максимального охвата аудитории.
UPD: Для развития темы:
Ввести наказание для тех, кто выдвигал за вранье и выдвижение недостойных - штраф в размере 10-кратный премии. Уж если замминистра арестовали, то тут можно контроль навести. Да, верю, что в стране не только те, кто срач умеет разводить, живут, но и настоящие честные люди. И их много.Премию выплачивать именно за счет государства.Конечно, это только идея. Её, если что, надо подробно прорабатывать и выносить на всенародное голосование.По поводу "не будут смотреть" - была передача "Алло, мы ищем таланты". Нет необходимости её копировать, но смотрели её очень многие.Для тех, кому это нужно: Если эта идея находит реальный отклик в Вашей голове, то можно вынести её к депутатам или к Голиковой. Надеюсь, тут есть те, кто готов скооперироваться со мной и проработать детально. Возможно создать некую рабочую группу.
Летом 2023 года я решила начать где то подрабатывать. Хотела работать в Сбермаркете, но нужна медкнижка, родители не хотели за нее платить. И решила расклеивать листовки. За 10 часов работы я заработала только тысячу!! Было лето, жара. И за такой труд всего лишь тысяча?! До зимы я забросила подработку. Но вот в декабре-январе мне несколько раз звонили из Сбермаркета (я им звонила летом, видимо мой номер сохранился). И у меня появилось желание работать сборщиком. Маму еле упросила заплатить за медкнижку. И вот я в конце января иду на собеседование в Ашан , который находится в мега теплый Стан. Там рассказали как пользоваться приложением (именно там я буду проставлять смены и собирать заказы), правила сборки и тд. Следующим этапом была регистрация в трёх приложениях. После всего этого была практика- собрать небольшой заказ, у меня было 7 товаров. Туда входили мясо и контейнеры для еды. Я этот магазин вообще не знала и эти товары искала около 40 минут😁. В общем прошла я это собеседование и следующим этапом надо было сделать медкнижку. У меня взяли только кров🩸 и пообщалась с терапевтом меньше минуты, просто сказала что у меня нет никаких проблем. Другие анализы не брали, вообще супер!! Книжка делалась около 10 дней, на это время дали справку что я прошла врачей и скоро получу книжку. Потом мне дали номер супервайзера, она сказала приходить с документами уже на свою точку, где я буду работать . Там ввели мои данные и я прошла стажировку -я ходила со сборщиком, он мне показывал где что находится в магазине, ещё раз напомнил как пользоваться приложением. И в этот день выдали зелёную всем известную кофту, которая являлась спец одеждой.
Так, теперь про процесс работы. Я работаю в магазине Лента, в ТЦ. Но чтобы начать работу, надо зайти через служебный вход, через охрану. Там надо показывать медкнижку и паспорт, чтобы тебя внесли в список и дали бейджик. Захожу в эту Ленту , потом снова выхожу и иду на базу. Туда сборщики отвозят товары , сортируют их в боксы или холодильники, морозильники. На эту базу приходят курьеры и забирают товары. Я прихожу на эту базу, переодеваюсь и оставляю все вещи, сумку в том числе(есть специальное место для хранения вещей ). С собой беру только телефон и тележку обязательно с термо пакетами, в них должны лежать по 2 холодогена. И ещё перед сменой надо обязательно отправлять свое фото в группу, типо отчёта. Взяла тележку, положила термики и пошла в магазин. За это время мне приходит заказ, его можно отклонить или принять, там показывается количество товаров и вес. Если отклоняешь, то минус 1 рубль с зарплаты.
Теперь расскажу про приложение .
В самом вверху показывается номер заказа и таймер. Если я успею по времени собрать заказ, получу дополнительную плату (обычно рублей 30, не очень много, но с 7 заказов можно получить неплохие дополнительные деньги). И показывается список товаров, которые нужно собрать, или которые уже собранные.
Нажимая на товар, выдаётся следующие действия -отсканировать , чтобы убедиться что это нужный товар; собрать вручную, когда товар просто переносится в список собранных и отменить/заменить, когда товара нет в наличии. В таком случае я звоню клиенту, спрашиваю у него что делать с отсутствующим товаром, отменять или заменять.
Забыла написать про планирование смены. На этой подработке гибкий график, можно работать когда хочешь, хоть раз в неделю или реже. По времени надо работать не меньше трёх часов за смену, хотя кто то говорит не меньше четырех.
Вот так ставятся смены. Выбираешь время, в которое работать,. Сейчас много слотов занято, обычно они открываются в пятницу. Если не можешь выйти , то пишешь в группе в телеграме, старшие отменяют смену. Если отменить смену в этот же день, то будет штраф
Вернусь к сборке. После того как все товары собраны, нажимаю на кнопку,, оплатить заказ,,. Как я понимаю, карта клиента прикреплена к заказу, и после сборки деньги списываются. Потом иду на кассу пробивать все товары. В Ашане, где я проходила обучение, не надо было оплачивать все товары, просто надо отсканировать QR код и идти на базу. После оплаты иду распределять товары по боксам и холодильникам. Охлажденные товары кладу в термопакет, на котором номер. И этот номер указываю в приложении, чтобы курьер знал какой термик брать. Также с боксами. Все товары складываю в обычные пакеты, химию отдельно, выпечку отдельно, фрукты и овощи отдельно, такие правила сортировки.Ну и в конце закрываю заказ. Через 10 секунд приходит новый заказ. Ещё бывают двойные заказы, там главное не запутаться 😁. При сборке я отделяю два заказа термиками, на кассе пробиваю сначала первый заказ, потом второй.
За 4 часа я получаю 700-800 рублей. Как рассчитывается зарплата-чем больше заказ, тем больше за него получишь. Если туда входят около 20 товаров, я получаю 200 с чем то рублей. Один раз собирала заказ из 65 товара, за него получила 500 р! За само время работы деньги не платят, оплачиваются собранные заказы. Зарплата приходит каждый четверг за прошлую неделю.
Когда я заканчиваю смену, переодеваюсь и выхожу через служебный выход. Там сдаю бейджик и охранник осматривает сумки, чтобы я ничего не протащила из магазина. Даже нельзя товары покупать, если будет чек. Можно выйти через служебку и зайти через обычный вход в ТЦ как обычный покупатель, а не работник
Вот что находится в секретном выходе из магазина-склады.
Что я могу сказать в итоге, какие плюсы и минусы
⭕ПЛЮСЫ⭕
📌Удобно совмещать подработку с учебой или другой работой, можно работать когда захочешь .
📌Хороший коллектив. Все сотрудники Сбермаркета помогают друг другу, спрашивают где находятся какие-либо товары. Некоторые сотрудники магазина к сборщикам почему то относятся негативно, не хотят отвечать когда спрашиваю про товар. Но большинство сотрудников готовы помочь. Даже когда я не прошу помощи, ищу товар, сотрудник спрашивает что мне надо найти.
📌 Лично для меня платят нормально, особенно по сравнению с листовками. Хороший вариант для подростков, которые хотят иметь собственные деньги, покупать вкусняшки и прочие интересные вещи как я😆. Конечно если есть нормальная работа , где платят больше, подработка кажется фигнёй. Как мама говорит, это развод для студентов, платят мало. Мне все равно на чье то мнение, я довольна зарплатой)
📌 Также для меня эта подработка является отличным времяпровождением, когда на улице плохая погода и дома скучно сидеть. В дождь или холод очень хорошо в магазине работать. Работа не сложная, мне нравится! И летом очень приятно в магазине с кондиционерами, особенно в отделе рядом с холодильниками
📌 Я стала лучше разбираться в товарах. Знаю что выгоднее, какой продукт где лежит. Я работаю с февраля, и уже знаю весь магазин. Также у меня на примете много вкусняшек, которые хочу купить и не очень дорогие 😁
❌МИНУСЫ❌
📌Старшие по смене сходят с ума со штрафами и увольнениями. Если не закрыть крышку бокса- предупреждение, штраф и в третий раз увольнение. Со скоростью очень жёстко -каждый день высылают скорость сборщиков . Там скорость сборки одного товара в среднем. И если слишком медленно работать, то увольнение. Так уже было с некоторыми. В понедельник у них отбор-кто в конце списка, те на откол. Вчера я думаю что собирала очень медленно, особенно один заказ. Хорошо что сегодня про скорость вроде забыли, бывает такое.
📌 Здесь минус не очень серьезный-постоянно хочется что то купить, глядя на такое количество газировки, соков, конфет и выпечки. Особенно этот аромат свежеиспечённого хлеба🥺. И я почти всегда после смены что то покупаю😁.
В общем вот так работают сборщики. Надеюсь было интересно ☺️
В «Магните» разослали сотрудникам памятку по зарплате. Чтобы увеличить заработок, компания рекомендует работать 270 часов в месяц вместо стандартных 180 часов.
При этом «Магнит» не доплачивает за сверхурочную работу — часовая ставка при переработках оплачивается по стандартному размеру.
Зарплата рядового сотрудника в региональном магазине составляет всего лишь 30 500 рублей (минус НДФЛ).
Это город, почти миллионик, между Москвой и Питером. Объявление висит минимум месяц, в прошлый забыл сфотографировать. Вот гады, работать не хотят.
Upd:
не думал, но даже в комментарии набежали те, кто считает эту зп норм с таких графиком. Наверно, эффективные совы Магнита.