Ребят, я русский, и да я дворник. Мне 57. Город Липецк. У меня одна просьба, если вам трудно выкинуть бычки и прочую хрень в урну, прошу не кидайте в траву, лучше на асфальт, мне будет намного легче убирать за вами.
Спасибо. Извините за беспокойство, и коротенький пост.
Автор - Oxoch
Звонят по объявлению :
– Здравствуйте, нам надо 4 схемы сделать, сможете?
– Конечно, новые с нуля сделать или есть проект?
– Да, проект есть, трассы немного поменялись и оборудование, нужно схемы в соответствие привести.
– Отправляйте проект, скажу срок-стоимость, в почту или васап удобнее?
– Хотя бы примерно скажите.
– Примерно 2500 ₽ за схему, – удивляюсь, потому что схемы очень разные бывают, от А4 до А0 и по количеству элементов разные.
– Но это же очень дорого!
– Вы просили примерно сказать же?
– Да там легко - пару линий поменять и в таблице оборудование поменять.
– Отлично, поменяйте, раз легко и быстро.
– Я ж не проектировщик, – смеется.– Я не умею.
– А как же Вы тогда сроки и стоимость оцениваете, если не умеете?
– Ну я же понимаю, что там пару линий и текст в таблице.
– Отлично! Сделайте тогда, – сдерживаю смех.
– Вижу работа Вам не нужна.
– Очень нужна, я даже объявления разместил. Отправляйте проект – скажу сроки и стоимость.
– Хорошо, до свидания.
– Всего доброго.
Никто ничего никуда, естественно не отправил
Строительная история №173
Завела себе привычку раз в месяц/полтора заходить на hh и смотреть рынок вакансий. Какие з/п по моему профилю, какие вообще компании есть, что предлагают. Держу резюме актуальным, но в поиске не поднимаю, да и в целом скрыто от всех.
Несколько месяцев назад сменила работу, в общем и целом всё устраивает.
Тут захожу в выходной посмотреть рынок, вижу вакансию, я подхожу под требования, с з/п на 50% больше моей. Работу менять в ближайших планах нет, но 50% в моём нынешнем положении свою роль сыграли, я откликнулась.
Во вторник звонит мне hr и такая, мол, ай ай вижу твой отклик, я сначала даже не поняла о чем речь, какой отклик, почему она видит там что-то. Оказалось, что это второе юридическое лицо компании, вакансия вообще липовая , короче, я откликнулась в свою же компанию :D неудобно вышло, факт. Я честно ей сказала, что как бы там больше денег.
Конечно же, руководство сразу в курсе, от hr ловлю косые взгляды.
Но блин, меня прям высекает, что за новая культура такая пошла, что смотреть «налево» запрещено? Это такой же рынок. Как вы ищете кадры, так и мы ищем компании с лучшими условиями. Это НОРМАЛЬНО смотреть рыночную стоимость своего труда, НОРМАЛЬНО откликаться туда, где больше з/п, а тут посмотрел и сразу предатель.
Есть тут HRы-рекрутеры? Объясните нахера вы врете про условия работы как сивые мерины?
Каждое, сука, объявление "требуется" не соответствует реальности..
Написано 100 000 чистыми, официальное трудоустройство, соц пакет, дмс. Проходишь тесты, собес и, здравствуй жопа новый год, не сто а семьдесят. Не на руки а грязными. Не трудоустройство а гражданский договор. Дмс конечно да, можешь купить с зарплаты. Отпусков - нет, больничных - нет...
Нахера вы тратите моё и свое время на собеседование и заполнение анкет? .... Достали... Накипело.... Суки
Московский рабочий поделился своей историей успешного эпизода борьбы за общие интересы.
Я поддерживаю, что рабочие должны коллективно бороться. 4 года назад работал на Орловщине на комбайне, по сдельной оплате. Как-то раз мы обмолотили с ребятами поле, а начальники нам говорят, что за это поле не заплатят. Потому что жатку ниже не опустили на сколько-то сантиметров. А на самом деле, поле неровное и в камнях. И когда ты поймаешь камень, ты можешь встать на ремонт надолго: либо ты сегменты, пальцы поломаешь на комбайне, либо камень попадет в шнек. Может попасть в барабан, и в колосовой, и в зерновой — там можно разорвать много чего. Из-за чего нам пришлось приподнять жатки, чтобы нормально работать. На сбор зерна это никак не влияет, им просто нужен был повод нам не заплатить. А нам на следующее поле ехать. Я бросил перед собой лом, и сказал: «Если сейчас кто-то на комбайн поднимется — ноги переломаю. Они нас как ломали, так и продолжат ломать. Пока не заплатят, не поедем никуда». А как еще бороться с этими коррупционерами? Хотят, чтобы люди работали и бесплатно. И ищут всегда подвох — либо пережег солярки, либо не было запчастей — и все, «вы норму не выполнили, мы вам не заплатим». Один хотел подняться на комбайн, но я ему пригрозил. Все встали, никто в поле не поехал. И сразу начальство забегало. Их руководство приехало, стало нас уговаривать. «Ну пожалуйста, ну выйдите поработать. Сейчас в стране тяжелая ситуация. Дожди начнутся — рабочих мало, не успеем зерно собрать». А сейчас за этим сильно следят. Зерно на экспорт идет, а рабочих не хватает.
Ну я им говорю: а почему тогда нам не платите? Значит, мы вам сейчас все смолотим, вы план выполните, премию получите. Запомните: это не вы нам деньги зарабатываете, а мы вам. В итоге нам за все заплатили. Так что все правильно ваша газета делает, нужна организация в трудовых коллективах.
Семён, г. Москва
Ребят, расскажу какой пиздец сейчас разворачивается на работе, просто надо показать уровень долбоебизма.
Вообщем, торгово-оптовая компания имеет 2 смежных отдела продаж B2B, где разные клиенты, разный товар. Ну отдел А работает с заводами , отдел Б с магазинами, которые реализуют продукцию этих заводов. Очень редко, но иногда клиенты пересекаются, например, у завода есть собственный магазин или даже сеть. Тогда с закупщиками работают оба отдела. И вот руководителю отдела А его клиент говорит, что в принципе есть интерес к продукции, которую продает отдел Б. Клиент этот давний, но закупки у компании небольшие, так как продукция слабо конкурентно-способна и плохо продается. Данные передаются в отдел Б и туда отправляют самого сильного менеджера, которая в компании уже 5 лет. Менеджеру назначили встречу на 16.00, она приехала в 15.45. Сообщила через администратора на ресепшен, что она прибыла тетке закупщице, и стала ждать аудиенции. Проходит сорок минут, через администратора напоминает о себе , та говорит - у нее совещание, она сказала подождать. Время уже 17.30 тетка не появляется не горизонте. Рабочий день у нас до 18.00, дальше у менеджера свои планы, и решает, что ждет еще 15 мин и уходит, так как и так просидела 2 часа впустую. В 17.45 она просит администратора сказать ей, что она уходит и ждет новую дату встречи. Администратор связывается с теткой, та говорит , сейчас кофе допью и приду. Вообщем в 18.05 никто не подошел и она попрощалась и ушла.
Далее события развивались так: тетка начала наяривать руководителю отдела А, чтоб менеджер возвращалась, она ее ждет, ей срочно нужен этот товар. Руководитель отдела А - человек любящий нагнетать, начинает наяривать сначала менеджеру, она не поднимает трубку, так как у нее нет его номера и она не понимает, кто ей звонит, потом ее руководителю - с воплями ой , пиздец, сейчас по вашей вине потеряем клиента. Руководитель отдела Б человек рассудительный и спокойный , но работает в компании меньше чем рук. А , он звонит менеджеру , понимает ситуацию и, что она возвращаться не будет, так как у нее свои планы, перезванивает А и говорит - переноси встречу. У рук. А подгорает, он уже видимо пообещал тетке, что сейчас быстро выпнет менеджера обратно. Он сразу звонит генеральному с воплями - просрали клиента, он сейчас и у нас заказывать не будет, каждый клиент на счету. Генеральный не разбираясь, звонит Б и говорит-либо она возвращается, либо пусть пишет заявление завтра. Руководитель Б говорит я не могу угрожать таким образом сотруднику, но позвоню еще раз. Он звонит, ему подтверждают - что никак невозможно вернуться. Он звонит генеральному это говорит. Тот орет типа сам тогда едь, уволю всех и т.д.
В это время А звонит тетке и говорит, уси пуси, эта не вернется, но ее уволят завтра за ваши неудобства. Я сам подъеду , я знаю их товар, я завтра к вам.
На утро сл. дня А уже дежурил и ждал пока генеральный приедет и первый влетел к нему, разозлил его, потом вызвали менеджера, директор ей сказал - пиши по собственному или типа по статье. Она говорит давайте по статье. Он вызывает Б и говорит ему - либо договаривайся с ней чтоб она валила, либо с ней вперед. Они оба понимают, что не хотят больше так работать, но руководитель пишет заявление , а менеджер ждет сокращения с компенсацией, так как долго тащила планы и привела очень много клиентов за 5 лет. Да если говорить честно все клиенты отдела, это ее клиенты.В это время наконец-то вся ситуация доходит до директора по кадрам: та в ужасе, потому что нужно искать человека, наши оклады не конкурентны и это фиг знает когда найдут человека, так как в отделе и так недобор и руководитель сам вел клиентов.
В это время тетка закупщица не теряет рвения наказать и жалуется своему директору , хрен знает, как описав ситуацию, тот начинает наяривать генеральному - что за овцы у тебя работают.
Генеральный вбегает в отдел и кроет хуями всех. Все пишут заявления. Он подписывает только менеджеру, но остальные регистрируют в кадрах. С этого момента прошла неделя, и все дорабатывают эту неделю и уходят, весь отдел!! Из за климактеричной тетки с эго до жопы.
А что руководитель А? Он доволен наведенной суетой и в курилке типа сочувственно расспрашивает - что , как, куда теперь у ребят.
Но это не все! На следующей неделе с аудитом приедут учредители ( муж и жена) , а они хорошо всегда относились к менеджеру, она с ними много прошла, поэтому шоу продолжится..
Ситуевина у нас в офисе.
Месяц назад наш Главбух, мужчина в расцвете лет, чуть старше 48 лет пропал с работы. Потом мы все узнали что ему стало плохо, и ему поставили стент в сердце. Сегодня спрашиваю мол у его коллег, когда он на работу выйдет. А мне говорят, что его отец забрал у него телефон, на звонки из офиса отвечает только сам, открыто посылает всех нахер, говорит, что его сын больше к нам на работу не придет. Врач сказал в таком стрессе работать нельзя. Вернее можно, но недолго и чревато. Мы сначала посмеялись, а потом стыдно стало как узнали, что у него и мать, и родной брат и еще куча родственников от сердечного приступа умерло. У отца кроме него никого не осталось. Берегите себя. Жизнь, она одна.
Занимаюсь вскрытием, заменой и установкой замков более 9 лет.
Буквально вчера произошел забавный случай.
Около десяти вечера звонит женщина:
- Здравствуйте, мне дали ваш телефон, вы можете дверь открыть ?
- Здравствуйте, а что у вас случилось ?
- Ну я вышла, дверь захлопнула а ключи внутри остались.
- Как именно захлопнули ? Просто толкнули дверь или закрыли поднятием ручки вверх ?
- Да, ручкой вверх закрыла.
- Глазок на двери есть ?
- Есть а зачем ?
- Открывать буду через глазок
- А дверь ломать не будете ?
- Нет, даже замки целыми останутся
- Ну, пишите адрес.
- Подождите, вы в каком районе находитесь ?
- В центральном
- Вскрытие будет стоить от 2000 до 3000р.
- В смысле 2-3 тысячи ?! Это бесплатно должно быть!
- Почему бесплатно?
- Ну .... эээ ... вы обязаны, вы же спасатели
- Во первых я не обязан а во вторых я не спасатель а замочный мастер.
- На каком основании вы деньги вообще берете с людей ?
- На основании того что я самозанятый мастер и оказываю платные услуги.
Хотите бесплатно обращайтесь в МЧС.
- Так это они мне ваш номер и дали.
- А сами они почему не поехали к вам.
- Они сказали что подъедут часа через 4 и будут ломать дверь.
- Я могу подъехать через 30 минут и открыть без повреждений.
- Но за деньги ?
- Конечно.
В этот момент она просто сбрасывает разговор.
Терпеть не могу когда так делают и считаю это хамством.
Телефонный разговор должен быть логически завершен.
Если не словом "До свидания", то каким либо другим.
Весна вроде закончилась а обостренные еще не успокоились. Странно.
Минут через десять звонит она же:
- Я вам недавно звонила по поводу замка.
- Да, помню.
- А если у меня дома утюг включен ?
- В этом случае могу ехать к вам чуть быстрее и приехать на несколько минут раньше.
- Но это же бесплатно будет ?
- С чего вдруг ?
- Ну это же утюг ... мне сказали ...
- Слушайте, кто вас там консультирует ?
- Знакомая.
- Где она берет эту дичь про то что вам должны бесплатно открывать ?
- Спасатели должны.
- Я не спасатель.
- Но вы же занимаетесь этой деятельностью. Значит должны бесплатно.
- С чего вы взяли что чужие люди вам что то должны.
- Я же налоги плачу.
- Все платят. Но вас же не заставляют работать бесплатно ?
- Это их работа.
- Ну так и ждите бесплатных спасателей.
- Так они дверь сломают
- Значит вызывайте платного мастера это будет дешевле чем новая дв ...
И снова сброс.
Чем руководствуются подобные люди в своих суждениях ?
Я накосячил по своей, глупости/забывчивости/невнимательности и теперь мне все должны ?
Быстро, бесплатно и с высоким уровнем сервиса.
Я создал курс для обучения мастеров замочному ремеслу.
Курс включает в себя 65 видео уроков по вскрытию самых разных замков, разными методами.
Там будут как методы вскрытия отмычками так и слесарные методы вскрытия.
@denis_kemerovozamki
Если у вас есть вопросы по замкам и дверям, я создал группу замочных мастеров https://t.me/masterzamki
Группа создана с согласия пикабушников и по их просьбам.
В группе вы можете задать любой интересующий вас вопрос и получить ответ квалифицированного мастера. Так же можете найти контакты частного мастера в своем городе.
Недавно я создал группу в ВК. Буду выкладывать туда видео и технические посты про ремонты замков/дверей.
Постов там уже много.
https://vk.com/mzamki
Вчера в жизни шестидневщика (моей, я препод)произошла невероятно здоровская пятница - написала заявление на увольнение.
Остопиздело начальство, система образования.
При подписывании заявления директор сказала «Жаль потраченного на вас времени и денег. Мы же вас столькому обучили».
Работала два года за зп 30к ( в среднем). По инициативе начальства ездила на курсы, на курсах рассказали что такое word и гугл диск. Не знаю как бы я дальше без этих курсов профункционировала в своей должности.
Ушла на должность, в которой у меня нет ни знаний, ни опыта. Пятидневка. Предложили на начале 55к.
Пятница может быть счастливой, даже из за работы.
UPD: До этого, в прошлую пятницу, по приколу сьездила со студентами на кукифест в Новосибирске. Там прекрасный мужчина рассказал как улучшить свое резюме. Тут же поправила и как то зажглась надеждой.
В понедельник прилетело предложение от компании, о которой думала последний год, но даже не надеялась туда попасть.
Воот такие приколы по пятницам, судьбоносные
В последнее время всплывает много негатива в сторону заводов.
А я вам так скажу: я люблю свой завод, люблю свою работу, даже испытываю немножечко гордости, что я причастен к производству продукции которая продаётся во многих уголках мира.
Зарплата более-менее, 60-65 тыс., 52 дня отпуска, путевки на юг со скидкой 80% для семьи, оплата билетов и приятный коллектив.
Встретил знакомого, работает в красно-белом, жаловался, что штрафуют, покурить некогда, присесть нельзя, а зарплата копейки...
Предложил к нам на станок, так он сказал, что не идиот и на завод горбатиться не пойдёт.
Ну да, идиот я получается)))
Всем заводским работникам шлю свой привет! Будьте здоровы и зарплату побольше!
Есть такой завод в Екатеринбурге, ОАО " Урал Морган Карбон ", ЗАО Манком, ООО " Профильпромсталь", ООО" Параллель", ООО "Профиль". Название меняется ежегодно.
Производят графитовые - угольные щетки.
На данном заводе не выплачивается зарплата, не предоставляются средства индивидуальной защиты, не оплачиваются отпуска. В последнее несколько лет зарплата официально - это МРОТ. Станки все наверное с постройки завода, да и сам завод уже разваливается. Вытяжка вообще почти не работает, их как бы две, но одна сломалась и работаем чисто на одной, по фото видно как трубы кинуты, чтобы часть станков работала.
Официально директор компании Маникин Евгений Викторович, но так как ежегодно меняется название, то и меняется директор. Директор никогда не был на заводе. Офис в Томске, сам проживает в Москве, после начала СВО уехал в Австрию. Гандон который не платит зп, когда у него спрошивают про ЗП, говорит что давал в этом месяце тысяч 15 и что обнаглели больше и чаще просить. Было так же что заплатил вообще через 5 недель.
Основной заказчик РЖД, но так как они постоянно пытаются нагреть друг друга сделки срываются.
С завода вывозиться металл камазами, чтобы наполнить карманы нескольких человек.
Так же недавно случай был когда на электрика обрушилась стенка печи, где он получил ожоги около 70% и что спустя две или три недели умер в больнице от полученных травм.
Что хотел сказать, есть ещё гандоны которые не платят зарплату, есть люди которые сидят и им пофиг на все. Выплаты по НДФЛ вообще по разному.
Дочь моя, студентка ВУЗа, устроилась на работу в маркетплейс, оператором выдачи товара. Владелец точки, с его слов, искал надёжного сотрудника на долговременный срок. Выплаты каждые 2 недели, без задержек. Трудоустройство при этом неофициальное – ни договора, ни трудовой книжки, всё на доверии. Ну ОК.
Первые 3 дня проходила стажировка, потом начался трудовой процесс. Недели через 2 ожидаемо должен был быть выплачен аванс. Однако, «работодатель» обрадовал: «Заплачу тебе аванс только в конце месяца. 7 тысяч. Обычно в первые месяцы плачу так. Остальное потом». Снова ОК.
Терпеливый сотрудник продолжил работу. По итогу – конец мая, получено только около 20 тыс. за апрель, за май не выплачено ни копейки. И снова обещают 7 тыс.
Тут уже ребёнок несколько озадачился и решил позвонить маме, по совместительству - работнику отдела кадров.
«Дочь, а сколько ты вообще должна получать в месяц?» - задалась я вопросом. «И откуда взялась эта странная сумма??»
«1 200 за смену» (смены 2/2 по 12 часов). «Хочу предложить ему платить мне каждые 2 недели, как договаривались. Мне ведь нужно на что-то жить»
«Проси, конечно. И пусть сегодня же выплатит полный расчет».
Написала, объяснила в скромной девичьей манере, почему нужны деньги прямо сейчас и вообще – договаривались же. Получила ответ: я ничего не нарушаю; все получают зарплату так - и министры, и Президент (!), такой закон. Больше 7 тыс. дать не могу, тем более сегодня. Только в конце месяца. А если хочешь уволиться, то нужно будет поработать ещё, пока не найду замену (?).
Тут уж меня – мать - прорвало так, что решила вмешаться в дело и объяснить этому Царю всея Руси, как должен оформляться и оплачиваться наёмный труд, а также чем грозят допущенные нарушения. Предложила рассчитаться в течении часа во избежание неприятностей.
И что? Оказался непуганый мамкин бизнесмен. Ответил: «Звоните, куда хотите. У меня денег нет». Хах. Ладно.
Примерно через 3 часа и один звонок куда следует приехал тихий, скромный, вздыхал и заискивающим голосом спрашивал, готова ли сотрудница работать с ним дальше, если будет платить регулярно (спойлер - нет).
Вот и стоило выпендриваться? И, главное, перед кем.
P.S.: дочь постигает жестокую взрослую жизнь, поэтому с советами и наставлениями не вмешиваюсь. Но если наступает момент «I need help», то подключаюсь, конечно, по мере возможности.
P.P.S.: инспекция труда нам в помощь
Как-то так
На фоне скандала из тюменской больницы уволились все сотрудники скорой помощи
Сотрудники приемного отделения и отделения скорой неотложной медицинской помощи Областной больницы №15, которая находится в Нижней Тавде (Тюменская область), в полном составе написали заявления об увольнении. Об этом URA.RU сообщил один из медиков. По его словам, 16 работников медорганизации приняли такое решение на фоне затяжного конфликта с главным врачом поликлиники Дмитрием Костиным.
«Сотрудники приемного отделения и отделения неотложной медицинской скорой помощи ОБ №15 написали заявления об увольнении в полном составе. Это произошло сегодня. Всего такое решение приняли 16 человек. Причин тут очень много: это нарушение наших прав, трудовых прав, зарплата и все прочее. Недопонимание со стороны руководства. По указанию главного врача нам урезали все доплаты. На протяжении двух месяцев мы пытались найти с ним общий язык, но ничего не получилось. Последней каплей стала заработная плата, которую мы получили сегодня», — сообщил один из сотрудников ОБ №15 на условиях анонимности.
Он добавил, что стаж работы сотрудников указанных отделений Областной больницы №15 — от 15 до 40 лет. По словам собеседника агентства, медики неоднократно жаловались на действия администрации медучреждения в различные органы, но безрезультатно. «После наших жалоб главный врач урезал нам все стимулирующие выплаты. Сейчас он полностью отказывается с нами общаться и что-то обсуждать. Полный игнор. Мы написали заявления об увольнении. 30 мая — наш последний рабочий день», — рассказал инсайдер URA.RU.
В таком случае село осталось бы совсем без медиков.
Заявления были отозваны, и, как кажется, спорная ситуация улажена. Причины -
В конце марта наш коллектив собрал главный врач. Он объявил, что с апреля мы будем работать по одному человеку в бригаде. Конечно, мы не согласились, потому что это нарушает закон, где написано, как должны быть сформированы бригады. Главный врач нам сказал, что работать по два человека — экономически невыгодно.
После этого собрания один из наших сотрудников позвонил на горячую линию депздрава. Там ему сказали, что это вынужденная мера, перерабатывать нельзя. Пока ищут сотрудников, нужно поработать так.
Первого апреля мы отправили жалобу в трудовую инспекцию и депздрав. Трудовая прислала ответ, что они направляют жалобу в тот же депздрав. Проверку по поводу нарушения наших прав они не проводили. Через три дня мы написали обращение в районную прокуратуру. Они написали, что это не в их компетенции, и перенаправили жалобу в трудовую инспекцию и департамент. К 20 апреля мы не получили ни одного ответа, ни от одной из инстанций, поэтому решили направить жалобу в Генпрокуратуру.
5 мая мы получили ответ от депздрава. В нем было указано, что мы не можем работать по одному человеку в бригаде. После этого нас всё равно заставляли работать в таком режиме — по одному фельдшеру в смену. В областную прокуратуру мы снова написали 8 мая. За всё это время с нами никто не связывался, коллективно не собирали.
Также с апреля нам убрали переработки, чтобы мы работали на одну ставку. За апрель мы получили не те деньги, на которые рассчитывали. Зарплата стала меньше из-за того, что у нас получилось меньше смен. Еще нам уменьшили стимулирующие выплаты до одной тысячи рублей. В это же время в поликлинике и стационарах сумма стимулирующих выплат не изменилась. Это была последняя капля — 14 мая мы написали всем коллективом заявления на увольнение. В СМИ мы не обращались, об этом конфликте знало много людей.
Везде у 03 свои проблемы. Тут вроде люди даже готовы работать за низкую зарплату, но их пытались заставить ездить по одному. Удивляет, что такое вообще приходит в голову руководству.
Вообще работа на 03 весьма интересна и разнообразна, но зарплаты конечно полное дно почти везде.
На нашей станции тоже были и есть свои проблемы -
50% вызовов трэш по разным причинам - странные люди, скандальные, неадекватные, маргиналы, бомжи, наркоманы и самая огромная категория - алкаши ( у нас называют колдырями).
Если что никакого глумления и тд, но это типичный вызов ( тут на вызове реанимационная бригада с опытным реаниматологом, которых вообще не много в городе + еще 3 человека на бригаде). Порой у реанимационной бригады из 20 вызовов примерно 8-10 таких, тк их профиль это дтп, чп и уличные вызова. А кто обычно на улице?
Вообще во всех скоропомощных чатах полно всяких подобных фото (это есть так или иначе у всех коллективов смп, а особенно у реанимационных бригад. Такова работа)
Иногда другая романтика - какой-нибудь вызов к пьяному мужику на дачу в 3 часа ночи)) С другой стороны симпатичные виды и природа.
В любом случае почти все сотрудники 03 ( в нашем городе) постоянно повторяют фразу из фильма -
Всем хорошего дня, достойной работы и ее оплаты ))
Есть у меня постоянный покупатель мальчик 20 лет. Покупает в основном по мелочи, на раз перекусить. Живёт один, сирота, квартиру от государства дали. Не готовит, питается на работе в столовой сказал. До сегодняшнего дня меня как-то не интересовало, где он работает. Всё думала, что где-то в офисе штаны протирает, речь поставленная, вежливый. И сегодня я ему сделала комплимент, что он стильно выглядит для офисного работника. А он улыбается, сказал, что я не угадала,СВАРЩИКОМ он работает на заводе🤯 Потом сам добавил ещё сказав, что он первый в городе неформал-сварщик😁 Сказал ещё, что в офисе столько не платят, сколько он сварщиком зарабатывает на заводе 😄 80-100 с премиями выходит сказал😎 Была приятно удивлена, что есть оказывается и такая молодежь.
Работаю в котельной, что отапливает несколько посёлков. Зарплата 45 к. Но грязь, шум, полно вредных факторов, летом занимаемся ремонтом, чистим фильтры и котлы от сажи без спецоборудования.
Сегодня узнал интересную вещь, с недавнего времени все вредные факторы у нас рабочих убрали, и соответственно сократили выплаты и отпуск с 50+ дней до стандартного. Но самое интересно, что те, кто работает в нашем штабе, то есть, девочки что печатают бумажки и едят пироженки, получают все плюшки за НАШИ вредные факторы. Вдобавок, наш обед длиться с 12:00 до часу, у них с 12:00 до 2. У них сохранился стаж работы, но те, кто работают здесь по 14 лет просто "обнулились" и вынуждены были зарабатывать его заново.
Вдобавок наша работа тормознулась из за недостатка материалов.
Интересно конечно.