Как-то так
На фоне скандала из тюменской больницы уволились все сотрудники скорой помощи
Сотрудники приемного отделения и отделения скорой неотложной медицинской помощи Областной больницы №15, которая находится в Нижней Тавде (Тюменская область), в полном составе написали заявления об увольнении. Об этом URA.RU сообщил один из медиков. По его словам, 16 работников медорганизации приняли такое решение на фоне затяжного конфликта с главным врачом поликлиники Дмитрием Костиным.
«Сотрудники приемного отделения и отделения неотложной медицинской скорой помощи ОБ №15 написали заявления об увольнении в полном составе. Это произошло сегодня. Всего такое решение приняли 16 человек. Причин тут очень много: это нарушение наших прав, трудовых прав, зарплата и все прочее. Недопонимание со стороны руководства. По указанию главного врача нам урезали все доплаты. На протяжении двух месяцев мы пытались найти с ним общий язык, но ничего не получилось. Последней каплей стала заработная плата, которую мы получили сегодня», — сообщил один из сотрудников ОБ №15 на условиях анонимности.
Он добавил, что стаж работы сотрудников указанных отделений Областной больницы №15 — от 15 до 40 лет. По словам собеседника агентства, медики неоднократно жаловались на действия администрации медучреждения в различные органы, но безрезультатно. «После наших жалоб главный врач урезал нам все стимулирующие выплаты. Сейчас он полностью отказывается с нами общаться и что-то обсуждать. Полный игнор. Мы написали заявления об увольнении. 30 мая — наш последний рабочий день», — рассказал инсайдер URA.RU.
В таком случае село осталось бы совсем без медиков.
Заявления были отозваны, и, как кажется, спорная ситуация улажена. Причины -
В конце марта наш коллектив собрал главный врач. Он объявил, что с апреля мы будем работать по одному человеку в бригаде. Конечно, мы не согласились, потому что это нарушает закон, где написано, как должны быть сформированы бригады. Главный врач нам сказал, что работать по два человека — экономически невыгодно.
После этого собрания один из наших сотрудников позвонил на горячую линию депздрава. Там ему сказали, что это вынужденная мера, перерабатывать нельзя. Пока ищут сотрудников, нужно поработать так.
Первого апреля мы отправили жалобу в трудовую инспекцию и депздрав. Трудовая прислала ответ, что они направляют жалобу в тот же депздрав. Проверку по поводу нарушения наших прав они не проводили. Через три дня мы написали обращение в районную прокуратуру. Они написали, что это не в их компетенции, и перенаправили жалобу в трудовую инспекцию и департамент. К 20 апреля мы не получили ни одного ответа, ни от одной из инстанций, поэтому решили направить жалобу в Генпрокуратуру.
5 мая мы получили ответ от депздрава. В нем было указано, что мы не можем работать по одному человеку в бригаде. После этого нас всё равно заставляли работать в таком режиме — по одному фельдшеру в смену. В областную прокуратуру мы снова написали 8 мая. За всё это время с нами никто не связывался, коллективно не собирали.
Также с апреля нам убрали переработки, чтобы мы работали на одну ставку. За апрель мы получили не те деньги, на которые рассчитывали. Зарплата стала меньше из-за того, что у нас получилось меньше смен. Еще нам уменьшили стимулирующие выплаты до одной тысячи рублей. В это же время в поликлинике и стационарах сумма стимулирующих выплат не изменилась. Это была последняя капля — 14 мая мы написали всем коллективом заявления на увольнение. В СМИ мы не обращались, об этом конфликте знало много людей.
Везде у 03 свои проблемы. Тут вроде люди даже готовы работать за низкую зарплату, но их пытались заставить ездить по одному. Удивляет, что такое вообще приходит в голову руководству.
Вообще работа на 03 весьма интересна и разнообразна, но зарплаты конечно полное дно почти везде.
На нашей станции тоже были и есть свои проблемы -
50% вызовов трэш по разным причинам - странные люди, скандальные, неадекватные, маргиналы, бомжи, наркоманы и самая огромная категория - алкаши ( у нас называют колдырями).
Если что никакого глумления и тд, но это типичный вызов ( тут на вызове реанимационная бригада с опытным реаниматологом, которых вообще не много в городе + еще 3 человека на бригаде). Порой у реанимационной бригады из 20 вызовов примерно 8-10 таких, тк их профиль это дтп, чп и уличные вызова. А кто обычно на улице?
Вообще во всех скоропомощных чатах полно всяких подобных фото (это есть так или иначе у всех коллективов смп, а особенно у реанимационных бригад. Такова работа)
Иногда другая романтика - какой-нибудь вызов к пьяному мужику на дачу в 3 часа ночи)) С другой стороны симпатичные виды и природа.
В любом случае почти все сотрудники 03 ( в нашем городе) постоянно повторяют фразу из фильма -
Всем хорошего дня, достойной работы и ее оплаты ))
Есть у меня постоянный покупатель мальчик 20 лет. Покупает в основном по мелочи, на раз перекусить. Живёт один, сирота, квартиру от государства дали. Не готовит, питается на работе в столовой сказал. До сегодняшнего дня меня как-то не интересовало, где он работает. Всё думала, что где-то в офисе штаны протирает, речь поставленная, вежливый. И сегодня я ему сделала комплимент, что он стильно выглядит для офисного работника. А он улыбается, сказал, что я не угадала,СВАРЩИКОМ он работает на заводе🤯 Потом сам добавил ещё сказав, что он первый в городе неформал-сварщик😁 Сказал ещё, что в офисе столько не платят, сколько он сварщиком зарабатывает на заводе 😄 80-100 с премиями выходит сказал😎 Была приятно удивлена, что есть оказывается и такая молодежь.
Работаю в котельной, что отапливает несколько посёлков. Зарплата 45 к. Но грязь, шум, полно вредных факторов, летом занимаемся ремонтом, чистим фильтры и котлы от сажи без спецоборудования.
Сегодня узнал интересную вещь, с недавнего времени все вредные факторы у нас рабочих убрали, и соответственно сократили выплаты и отпуск с 50+ дней до стандартного. Но самое интересно, что те, кто работает в нашем штабе, то есть, девочки что печатают бумажки и едят пироженки, получают все плюшки за НАШИ вредные факторы. Вдобавок, наш обед длиться с 12:00 до часу, у них с 12:00 до 2. У них сохранился стаж работы, но те, кто работают здесь по 14 лет просто "обнулились" и вынуждены были зарабатывать его заново.
Вдобавок наша работа тормознулась из за недостатка материалов.
Интересно конечно.
Скоро закончится учебный год, поэтому поделюсь одним маленьким советом для молодых специалистов.
Если вас позовут на собеседование на завод, загляните на доску почёта, в большинстве случаев она говорит о многом, если там не будет обычного работяги или итр, то можете смело разворачиваться и уходить. Так же вы можете заглянуть в туалет, душевую и комнату приёма пищи, их состояние также говорит о том как относятся работодатель к сотрудникам.
Предложения для Правительства, вице-премьеру Голиковой Т.А.
1. Проводить ежегодные премии на лучшего по профессии:
Лучший шахтер. Лучший сталевар. Лучший медик. И так далее.
Премия для победителя в номинации - 10 млн. руб. (чтобы человек сразу мог улучшить свои жилищные условия).
2. Сделать Всероссийскую аллею Славы на том же ВДНХ. По типу портретов героев войны 1812 года в Эрмитаже. Только для работяг, которые реально пашут, сеют, добывают.
А то, получается, что один всю жизнь по сцене проскакал, кисточкой помахал и т.п., и ему почет и уважуха. А другой 40 лет под землей, у станка, в поле - и про таких вообще молчок.
Для модераторов - размещаю в одной из популярных групп для максимального охвата аудитории.
UPD: Для развития темы:
Ввести наказание для тех, кто выдвигал за вранье и выдвижение недостойных - штраф в размере 10-кратный премии. Уж если замминистра арестовали, то тут можно контроль навести. Да, верю, что в стране не только те, кто срач умеет разводить, живут, но и настоящие честные люди. И их много.Премию выплачивать именно за счет государства.Конечно, это только идея. Её, если что, надо подробно прорабатывать и выносить на всенародное голосование.По поводу "не будут смотреть" - была передача "Алло, мы ищем таланты". Нет необходимости её копировать, но смотрели её очень многие.Для тех, кому это нужно: Если эта идея находит реальный отклик в Вашей голове, то можно вынести её к депутатам или к Голиковой. Надеюсь, тут есть те, кто готов скооперироваться со мной и проработать детально. Возможно создать некую рабочую группу.
Летом 2023 года я решила начать где то подрабатывать. Хотела работать в Сбермаркете, но нужна медкнижка, родители не хотели за нее платить. И решила расклеивать листовки. За 10 часов работы я заработала только тысячу!! Было лето, жара. И за такой труд всего лишь тысяча?! До зимы я забросила подработку. Но вот в декабре-январе мне несколько раз звонили из Сбермаркета (я им звонила летом, видимо мой номер сохранился). И у меня появилось желание работать сборщиком. Маму еле упросила заплатить за медкнижку. И вот я в конце января иду на собеседование в Ашан , который находится в мега теплый Стан. Там рассказали как пользоваться приложением (именно там я буду проставлять смены и собирать заказы), правила сборки и тд. Следующим этапом была регистрация в трёх приложениях. После всего этого была практика- собрать небольшой заказ, у меня было 7 товаров. Туда входили мясо и контейнеры для еды. Я этот магазин вообще не знала и эти товары искала около 40 минут😁. В общем прошла я это собеседование и следующим этапом надо было сделать медкнижку. У меня взяли только кров🩸 и пообщалась с терапевтом меньше минуты, просто сказала что у меня нет никаких проблем. Другие анализы не брали, вообще супер!! Книжка делалась около 10 дней, на это время дали справку что я прошла врачей и скоро получу книжку. Потом мне дали номер супервайзера, она сказала приходить с документами уже на свою точку, где я буду работать . Там ввели мои данные и я прошла стажировку -я ходила со сборщиком, он мне показывал где что находится в магазине, ещё раз напомнил как пользоваться приложением. И в этот день выдали зелёную всем известную кофту, которая являлась спец одеждой.
Так, теперь про процесс работы. Я работаю в магазине Лента, в ТЦ. Но чтобы начать работу, надо зайти через служебный вход, через охрану. Там надо показывать медкнижку и паспорт, чтобы тебя внесли в список и дали бейджик. Захожу в эту Ленту , потом снова выхожу и иду на базу. Туда сборщики отвозят товары , сортируют их в боксы или холодильники, морозильники. На эту базу приходят курьеры и забирают товары. Я прихожу на эту базу, переодеваюсь и оставляю все вещи, сумку в том числе(есть специальное место для хранения вещей ). С собой беру только телефон и тележку обязательно с термо пакетами, в них должны лежать по 2 холодогена. И ещё перед сменой надо обязательно отправлять свое фото в группу, типо отчёта. Взяла тележку, положила термики и пошла в магазин. За это время мне приходит заказ, его можно отклонить или принять, там показывается количество товаров и вес. Если отклоняешь, то минус 1 рубль с зарплаты.
Теперь расскажу про приложение .
В самом вверху показывается номер заказа и таймер. Если я успею по времени собрать заказ, получу дополнительную плату (обычно рублей 30, не очень много, но с 7 заказов можно получить неплохие дополнительные деньги). И показывается список товаров, которые нужно собрать, или которые уже собранные.
Нажимая на товар, выдаётся следующие действия -отсканировать , чтобы убедиться что это нужный товар; собрать вручную, когда товар просто переносится в список собранных и отменить/заменить, когда товара нет в наличии. В таком случае я звоню клиенту, спрашиваю у него что делать с отсутствующим товаром, отменять или заменять.
Забыла написать про планирование смены. На этой подработке гибкий график, можно работать когда хочешь, хоть раз в неделю или реже. По времени надо работать не меньше трёх часов за смену, хотя кто то говорит не меньше четырех.
Вот так ставятся смены. Выбираешь время, в которое работать,. Сейчас много слотов занято, обычно они открываются в пятницу. Если не можешь выйти , то пишешь в группе в телеграме, старшие отменяют смену. Если отменить смену в этот же день, то будет штраф
Вернусь к сборке. После того как все товары собраны, нажимаю на кнопку,, оплатить заказ,,. Как я понимаю, карта клиента прикреплена к заказу, и после сборки деньги списываются. Потом иду на кассу пробивать все товары. В Ашане, где я проходила обучение, не надо было оплачивать все товары, просто надо отсканировать QR код и идти на базу. После оплаты иду распределять товары по боксам и холодильникам. Охлажденные товары кладу в термопакет, на котором номер. И этот номер указываю в приложении, чтобы курьер знал какой термик брать. Также с боксами. Все товары складываю в обычные пакеты, химию отдельно, выпечку отдельно, фрукты и овощи отдельно, такие правила сортировки.Ну и в конце закрываю заказ. Через 10 секунд приходит новый заказ. Ещё бывают двойные заказы, там главное не запутаться 😁. При сборке я отделяю два заказа термиками, на кассе пробиваю сначала первый заказ, потом второй.
За 4 часа я получаю 700-800 рублей. Как рассчитывается зарплата-чем больше заказ, тем больше за него получишь. Если туда входят около 20 товаров, я получаю 200 с чем то рублей. Один раз собирала заказ из 65 товара, за него получила 500 р! За само время работы деньги не платят, оплачиваются собранные заказы. Зарплата приходит каждый четверг за прошлую неделю.
Когда я заканчиваю смену, переодеваюсь и выхожу через служебный выход. Там сдаю бейджик и охранник осматривает сумки, чтобы я ничего не протащила из магазина. Даже нельзя товары покупать, если будет чек. Можно выйти через служебку и зайти через обычный вход в ТЦ как обычный покупатель, а не работник
Вот что находится в секретном выходе из магазина-склады.
Что я могу сказать в итоге, какие плюсы и минусы
⭕ПЛЮСЫ⭕
📌Удобно совмещать подработку с учебой или другой работой, можно работать когда захочешь .
📌Хороший коллектив. Все сотрудники Сбермаркета помогают друг другу, спрашивают где находятся какие-либо товары. Некоторые сотрудники магазина к сборщикам почему то относятся негативно, не хотят отвечать когда спрашиваю про товар. Но большинство сотрудников готовы помочь. Даже когда я не прошу помощи, ищу товар, сотрудник спрашивает что мне надо найти.
📌 Лично для меня платят нормально, особенно по сравнению с листовками. Хороший вариант для подростков, которые хотят иметь собственные деньги, покупать вкусняшки и прочие интересные вещи как я😆. Конечно если есть нормальная работа , где платят больше, подработка кажется фигнёй. Как мама говорит, это развод для студентов, платят мало. Мне все равно на чье то мнение, я довольна зарплатой)
📌 Также для меня эта подработка является отличным времяпровождением, когда на улице плохая погода и дома скучно сидеть. В дождь или холод очень хорошо в магазине работать. Работа не сложная, мне нравится! И летом очень приятно в магазине с кондиционерами, особенно в отделе рядом с холодильниками
📌 Я стала лучше разбираться в товарах. Знаю что выгоднее, какой продукт где лежит. Я работаю с февраля, и уже знаю весь магазин. Также у меня на примете много вкусняшек, которые хочу купить и не очень дорогие 😁
❌МИНУСЫ❌
📌Старшие по смене сходят с ума со штрафами и увольнениями. Если не закрыть крышку бокса- предупреждение, штраф и в третий раз увольнение. Со скоростью очень жёстко -каждый день высылают скорость сборщиков . Там скорость сборки одного товара в среднем. И если слишком медленно работать, то увольнение. Так уже было с некоторыми. В понедельник у них отбор-кто в конце списка, те на откол. Вчера я думаю что собирала очень медленно, особенно один заказ. Хорошо что сегодня про скорость вроде забыли, бывает такое.
📌 Здесь минус не очень серьезный-постоянно хочется что то купить, глядя на такое количество газировки, соков, конфет и выпечки. Особенно этот аромат свежеиспечённого хлеба🥺. И я почти всегда после смены что то покупаю😁.
В общем вот так работают сборщики. Надеюсь было интересно ☺️
В «Магните» разослали сотрудникам памятку по зарплате. Чтобы увеличить заработок, компания рекомендует работать 270 часов в месяц вместо стандартных 180 часов.
При этом «Магнит» не доплачивает за сверхурочную работу — часовая ставка при переработках оплачивается по стандартному размеру.
Зарплата рядового сотрудника в региональном магазине составляет всего лишь 30 500 рублей (минус НДФЛ).
Это город, почти миллионик, между Москвой и Питером. Объявление висит минимум месяц, в прошлый забыл сфотографировать. Вот гады, работать не хотят.
Upd:
не думал, но даже в комментарии набежали те, кто считает эту зп норм с таких графиком. Наверно, эффективные совы Магнита.
Ставим остекление на лоджии.Восьмой этаж.Выходит соседка с девятого и перегнувшись через перила грозно вещает:
-Кто дал вам право сверлить мой пол?Вы должны были взять у меня разрешение!
-А кто дал вам право ходить по нашему потолку?У вас есть разрешение?
-Нет,я хожу по своему полу!
-А мы сверлим свой потолок!!
Инцидент исчерпан.Все довольны.
Всем привет и здравствуйте)) Меня дико коробит от этих постов про ЗП айти и нигде работы нет за 100к...Я в данный момент работаю доставщиком воды в Питере,да сложно ,да изнурительно,но ребята (которые не в айти и не в торговле) я получаю 100-120 в месяц,работая 5/2. Сколько ленивых человек я видел на этом месте ,даже сказать сложно, они проработав 2 недели(от силы) - уходят, а все почему - потому что РАБОТАТЬ надо(((Теперь пройдемся по ресурсам.Квартира съем -23000 (двушка) и ...собственно все(жена + ребенок)...остальное еда и дорога ,и это .Просто надоело слушать ,как здоровые мужики упахиваются за 20- 40 т. Едите в Питер, на работу берут в этот же день ,через две недели получаете заработанное за это время ,и снимаете однушку.Профит блять.Только бухать и прогуливать нельзя ( с чем у 60% населения беда).Извините прорвало ....
Я обычный человек, 27 лет из Приволжья
У меня много странностей (как говорят Окружающие) одна из них - это то, что я делаю все по инструкции.
Когда покупаю технику или мебель - тщательно изучаю устройство,смотрю ютуб, вгикаю, а уж потом приступаю к эксплуатации или сборке.
Работаю на заводе маляром, тщательно слежу за оборудованием и качеством покраски. Коллеги говорят - забей болт и так сойдёт, а мне хочется, чтобы было нормально.
Устроился на подработку - спиливать деревья в снт, дробить ветки. В основном, работают парни лет 19-20.
Очки не одевают, торопятся, лазают как обезьяны. Я наоборот, одеваю защиту, беру лестницу, закрепляю её, спиливаю то, что нужно. По времени больше занимает времени, но это для меня лучше так, чем получить травму.
Правильность ещё выражается в нежелание пить алкоголь. Я не навязываю никому свое мнение, на праздниках тихонько сижу, не отсвечиваю.
Конечно, вроде норм, что все правильно делаю, но окружающие часто посмеиваются над моей через чур серьёзностью.
Но, к сожалению, пофигистом и балагуром быть не получается.
Подруга прислала сегодня. Кто виноват?
Позвонил мне знакомый, говорит там у вас в одном из подразделений работает моя дочь и ее гнобит начальник, но дочь моя старается и все такое, можешь как-то попросить не быковать на нее.
Зная этого самого начальника подразделения понимаю, что гнобить он будет только долбаебов и лентяев.
Звоню:
- У вас там работает такая такая-то?
Н:- Да, могу отдать к вам.
- Не надо, просто хотел узнать как она по работае.
Н:- Тупая пизда.
Потом он подробнее изложил, дочь моего знакомого постоянно разговаривает по телефону, то есть набирает документ и разговаривает, естественно в документе - как конь насрал. Она думает, что может делать несколько дел одновременно работать и пиздеть по телефону. На самом деле только пиздеть по телефону.
За три месяца четыре раза была на больничном, в чем ничего страшного нет, сейчас время такое, но у себя в соцсетях хвастается как качнулась в спортзале, как купалась в купели ледяной (!на больничном!), как бухала в ресторане на чей-то ДР. Что как бы намекает на небольшой такой обман относительно болезни.
Это самые яркие примеры, которые мне особенно понравились)
Перезвонил знакомому (который за дочь ходатайствовал), описал что да как. Он очень удивился, ибо версия дочки была совсем другая.
Вот посмотрим, изменится что-то в поведении девочки или нет (если нет, папа будет искать ей новую работу).
Сделал комплект документов строительной компании, отправил согласно договору по электронке.
Звонит руководитель проекта:
– Здравствуйте, по документам у заказчика есть замечания.
– Добрый день, да, конечно, отправляйте.
– Вот номер, созвонитесь, нужно приехать, на месте расскажет, что нужно поменять.
– К сожалению, нет такой возможности, нужно оформить письмом список замечаний.
– Ну, созвонитесь и договоритесь.
– У нас по договору я делаю, вы проверяете, выдаёте замечания, я исправляю.
– В договоре не указано, что замечания должны быть письменные. Созванивайтесь.
– Эх, хорошо, спасибо.
Сволочь, конечно, но, получается, он прав.
Созвонился, обсудил, милая дама оказалась. Небольшие замечания, все по делу.
Правда, созваниваться раз 7-8 пришлось, и каждый раз разные замечания.
Пару раз фигурировало "не, я так не говорила", пару раз звучало "я же говорила об этом", но, в целом, замечания были устранены.
Вот именно с того объекта у меня в договоре появился пункт:
1.3. Замечания оформляются в формате таблицы с указанием номера документа и замечания к документу.
С тех пор количество замечаний существенно сократилось,
исчезли неконкретные формулировки, типа "наполнение актов указать по факту" или "приложить недостающие сертификаты".
Будьте добры, господин заказчик, укажите номер акта и какой сертификат не приложен, это всё-таки ваша работа.
Строительная история №169
Ездили с директором Сергеем в командировку. Глубина глубинок. Короче, Бельдяжки, только без Жанны Фриске и без кипятильника. Два общепита – колхозная столовая и кафе. В кафе разогревают полуфабрикаты и наливают пиво, у колхозных поваров пюре с котлетой, макароны с гуляшом и борщ. Дураку понятно, где лучше искать пропитание.
И тут выяснилось, что в столовой на раздаче работает Очень Страшная Женщина. Когда директор Сергей столкнулся с ней в первый раз, я думала, придется делать искусственное дыхание, потому что свое у него как-то завинтилось до минимума, он немножко посинел и отошел на ватных ногах. А все потому, что раздатчица ласково спросила:
- Что будете кушать? Котлеточка свеженькая, вот макарошки, пюрешечка…
Директор выбрал еду и сдержанно сказал:
- Благодарю.
- На здоровье, зайчик! – отозвалась Очень Страшная Женщина и переключилась на меня. – Что положить, солнышко?
Солнышко выбрало и потащило поднос за столик к зайчику директору.
- Здесь оригинальный корпоративный стиль общения, - сухо заметил Сергей.
- Я сейчас компотом захлебнусь, - предупредила я.
Церемонность и официальность директора давно стали легендой. Мимика у него примерно как у памятника, работает только ухо и только в крайнем случае, когда надо выразить возмущение или негодование. Представить, что кто-то походя величает его зайчиком, совершенно невозможно. В каком-нибудь Кремлевском Дворце Съездов его серый костюм с белой рубашкой и подчеркнуто-отстраненная манера общения были бы уместны, но в Бельдяжках придется быть зайчиком, хоть и в галстуке. Я посмотрела на его ухо – ну да, директор находится в жестких тисках внутренней борьбы: покинуть это страшное место большими прыжками или смириться с нормальной едой за почетное звание зайчика.
И вот когда директор уже как-то успокоился и его ухо перестало биться в истерике…
- Света, Света! – закричала вдруг Очень Страшная Женщина, обращаясь к женщине, которая вытирала столы. – Убери у приезжих сама, а то у мужчины костюм, вдруг еще запачкает! – а потом потише и снова ласково добавила: - Да вы кушайте, лапушка, мы поухаживаем!
Я упала лицом в макароны, чтобы замаскировать хохот под отравление мышьяком. Вся столовая обратила взоры на застывшего Сергея. Еще и шляпа на башке.
- Благодарю вас, - ответил он безжизненно. Отодвинул тарелку и вопросительно посмотрел на меня: «жри, пожалуйста, очень быстро, я не могу тут оставаться», - читалось в его глазах.
За три дня в этом прекрасном месте мы были в столовой четыре раза. Директор получил внеочередные звания зайки, зайчика, лапушки и голубчика, а я закрепила позиции солнышка. Один раз Сергей решил, что судьба ему улыбнулась: наш клиент, председатель богатейшего колхоза, предложил пообедать вместе. Не знаю, где, по мнению моего директора, должны были обедать председатели, но поехали мы на огромном черном джипе все туда же – в столовую. Председателя встретили еще более душевно, чем прочих, а он познакомил меня и Сергея практически со всеми присутствующими, в том числе с Очень Страшной Женщиной.
- Наша Лидия Степановна – украшение столовой! Дарит хорошее настроение, всех встречает как дорогих гостей, - с воодушевлением характеризовал ее председатель колхоза.
В общем, классическая ситуация «все чувствуют, а он не чувствует».
Вернулись обратно, работаем в обычном режиме, без всяких зайчиков и солнышек. Строго Сергей Михайлович и Салли Каэсовна. И вот однажды вечером сотрудница привела ребенка на пару часов. Она доделывает что-то, он бегает между столами. А директор мимо идет. И сотрудница кричит:
- Зайчик, осторожно!
А директор ОБЕРНУЛСЯ.