Как правило, уборщицы контингент неоднозначный. У меня на работе исключительно наши люди убираются (политика начальства). Либо бабульки старенькие, либо пьющие многодетные женщины, которых, видимо, побила не только жизнь. Иногда смотришь на то, как она ворзопает грязь по полу как зря и вроде и хочется попросить убираться получше, а с другой стороны, думаю, ну что там... ладно, платят человеку мало, живётся плохо...Тем более, что все так убираются, спасибо, что не в запое (такое тоже часто бывает).
Тут у нас появился уборщик парень с ДЦП. Тяжело ходит и тяжело всё делает. Но так, как убирается он не убирается никто. Каждый день намывает, вычищает, кругом чистота как дома. При этом всегда позитивный, вежливый, всё протирает, старается ничего не упустить.
Все в шоке.
Была на собеседовании. Решила честно признаться, что у меня социофобия и мне не комфортно в большом коллективе. Перезвонили на следующий день и предложили работу с бОльшей зарплатой и графиком лучше, чем я рассчитывала. Дело в том, что никто не соглашался работать в абсолютном одиночестве в лаборатории за городом. Короче, я счастлива.
Хотелось бы рассказать одну интересную и поучительную историю, которая случилась у нас на работе. Дали нашим технологам задание – нужно было разработать метод очистки какого-то технологического раствора. Требовалось подобрать сорбент, реактивы, температуру и т.д. Принесли они исходный раствор лаборантке Жанне и попросили замерить содержание примесей. Жанна проанализировала и выдала, условно скажем, 1000 единиц на литр. Технологи принялись за дело и каждый день стали приносить Жанне пробы после очистки. Жанна замеряет – 1000 единиц. День проходит, два, а результат не меняется. Не идет очистка и все тут. Причем Жанна сама не знала, что идут эксперименты, думала, что анализирует какой-то готовый выходящий продукт. Прошла неделя и Жанна подумала – зачем делать одну и ту же работу, если итог всегда одинаков? Стала делать поначалу через день, потом раз в неделю, а результат выдавала 1000, потом вообще перестала проверять. Весь день дурака валяла, а отчет к вечеру всегда готов. Так прошло три месяца и Жанна ушла в отпуск. Технологи ждать не будут и передали пробы молодой лаборантке Лене. Та сделала анализ и выдала – 2 единицы. Технологи подумали – дура какая-то, работать просто еще не умеет. Не бывает такого - сегодня очистка не шла, а завтра сразу почти 100%. Попросили сделать анализ нашу опытную Тамару Сергеевну. Та сделала и выдает такой же результат - 2 единицы. Технологи в ступоре и ничего не могут понять. Передали тогда Тамаре Сергеевне все старые образцы замеренные ранее Жанной. Тамара две недели занималась этими пробами, и выяснили, что очистка пошла почти месяц назад, а полная идет уже как две недели. Технологам вкралось смутное сомнение и явно не в пользу Жанны. Решили пока никому не говорить и дождаться Жанну из отпуска. И вот она выходит. Ей дают три пробы на анализ, причем нумерация была такая, чтобы выглядело как продолжение предыдущих проб и не вызвало никаких подозрений. Вот только это были специально подготовленные для нее три разных по количеству примесей образца. Жанна не стала делать, как же после отпуска ведь нельзя сразу в работу вливаться. Организм должен адаптироваться к смене обстановки. Выдала результат 1000 и такая-то погрешность. Привыкла уже к халяве. Технологам все стало ясно. Они собрали все результаты в папку и понесли к нашему начальнику лаборатории. Начальник, конечно, охренел от такого. Жанну и её непосредственную руководительницу вызвали на ковер. Жанна отпиралась до последнего. Тогда ей предложили признаться и написать заявление «по собственному», а если нет, тогда уволят по статье. А со статьей потом устроиться куда-то будет проблема. Та расплакалась и во всем созналась. Просила оставить её, поскольку онажемать двоих детей. Этот случай дошел до начальника предприятия. Жанну не пожалели, она уволилась, а ее руководительницу перевели на нижестоящую должность, да и все по цепочке выше получили по шапке. Позже технологи стали подсовывать нам помимо проб еще и «троянцев». То есть они знают, какой должен быть настоящий результат и сравнивают с полученным. Мораль – халява не может быть вечной.
Я абсолютно убежден в том, что восьмичасовой рабочий день морально устарел! Сто лет назад, когда он был принят, технологии были менее развиты и скорость производства была меньше, сейчас-то всё по-другому. Ещё это число… Восемь, блин, якобы треть жизни на работу, треть — на сон, треть — на семью. А в нашем мире какая же это треть?!
Рабочий день длится восемь часов + час обед + два (при удачном раскладе) часа на дорогу от дома до работы и обратно. Получается одиннадцать часов на работу и на то, что с ней связано. Здоровый сон составляет восемь часов в сутки. Итого: всего пять часов на жизнь. И все это 5-6 дней в неделю. Как-то совсем мало получается
У нас на работе работают подрядные бригады, мы их контролируем. Работяги иногда бухают на работе, их периодически ловят и делают но-но-но. Пожурят, но не увольняют, поскольку работа специфическая и малооплачиваемая, а заменить их некем.
И заметил я одну особенность: у одного чела из бригады в подпитом состоянии голос заметно громче, чем обычно. Таким образом могу сразу определить когда он вмазаный, а если он вмазаный, то и другие тоже, хоть по ним и не видно.
Недавно узнал, что они уже полгода ищут в бригаде стукача, который сдает их.
Пусть продолжают поиски, не буду им мешать.
Привет, Пикабу! Сегодня меня назвали дурой, причем не в шутку, а на полном серьезе. Причина: я бесплатно разрисовала (и продолжаю) детские сады нашего городка. Рисую потому, что в них учились мои дети, рисую потому, что мне нравится реакции детей на рисунки. Мне не платят. Совсем. И я очень устаю, вчера в свой выходной я рисовала с 9 утра до 5 вечера. Но я счастлива! А меня дурой назвали - якобы я могла бабла срубить, но не срубила - дура!
Как объяснить человеку, что не все в мире измеряется деньгами? Вроде как и фигня, а что-то так обидно стало за это слово, тем более от близкого человека.
Простите за нытье, просто захотелось выговориться.
Утро перед работой, подходит коллега...
-Нашла в ВК в паблике МФЦ несколько историй, послушай...
И начинает читать МОИ истории. Ощущения были такие, как будто я знаю какой подарок мне подарят, но стараюсь показать искренние эмоции...
-Один в один как у нас! А вот это, ну правда же, так и есть! А я думала только в нашем офисе такие заявители встречаются! Блин, главное чтобы его начальство не спалило с этими историями...
