В конце 90х работал в одной буровой конторе, где и услышал эту историю, не знаю, может и была где-то уже тут описана.
В общем буровики народ суровый, но любят приколоться над коллегами, и уж тем более над новенькими. Например долото попросят наточить, а потом ржут над бедолагой, который безуспешно елозит по победитовым шипам ржавым напильником, высекая искру.
Один раз на буровую прислали новенького, который недавно отучился и устроился на работу. Ну как обычно, пересменка, стоят на площадке, знакомятся, зондируют между делом, что за человек. Тут его между делом спрашивают, вот ты просидел столько лет в институте, а ведь наверняка нифига не знаешь.
Вот, скажи к примеру, где находится роторный стол на буровой? А стояли они практически на нем. Он говорит, да гавно вопрос, ща я вам его покажу, айда за мной на вышку.
Лезет по лестнице наверх, а высота там приличная, а за ним ещё несколько человек, с трудом сдерживая смех. Поднимаются наверх, на площадку, новенький подходит к открытому люку, показывает пальцем вниз и говорит, типа смотрите вон там внизу, где мы только что стояли, вот эта здоровая железяка и есть тот самый роторный стол.
Те в полном ахуе, типа а зачем было лезти усираться и пыхтеть наверх? Да, говорит сильно хотелось посмотреть, какие будут у вас РОЖИ.
Пытаюсь составить генеалогическое древо. Выспрашиваю у бабули подробности:
- Ба, а сколько вот у этих детей было?
- Ну так семь... или восемь?
- О, как это? Я только двоих знаю.
- Дак, они маленькие ещё померли.
- Эпидемия?
- Да какая апидемия? Сашенька был - с печки пал, Лёню - лошадь копытом забила, ещё один - белены наелся, а ещё был - в речку с бережка укатился, а няньки купалися, не доглядели.
- Вы там за ними совсем не следили что ли?!!!
- А когда следить? Работали же...
В декабре болела ковидом. Сейчас стала замечать что отупела. То что раньше по работе делалось за час, теперь делаю несколько часов. Голова вообще не соображает. Концентрация на нуле. Особенно после работы из дома. Как восстановить запахи разобрались. А как восстановить ясность ума?
У нас на работе, в вестибюле, из-за потепления начало капать с потолка. Поставили ведро. Про худые перекрытия - это отдельная песня, но здесь другое. Один специалист насыпал в ведро песка. Я подумал: неужели чтобы не шумело? Спросил об этом, специалист ответил:
- Чтобы воды больше зашло.
- ??? Простите, а объём песка вы не учитываете?
- Причём тут объём? Она же как в землю в него впитается.
Смотрю: нет, не шутит. Так и работаем.
В 1830 году в имении светлейшего князя Волконского родился мальчик, сын крепостного крестьянина. Пацан сызмальства любил рисовать. И князь заметил тягу ребёнка к искусству. В 12 лет его отправили в Москву учиться ювелирному делу. В 17 лет он вернулся и сразу же начал работать.
За три... ТРИ ГОДА!!! он смог заработать столько, что князь дал ему вольную грамоту и юноша в 20 лет получил свободу. Шёл 1850 год и отмены крепостного права оставалось 11 лет.
А теперь считайте:
в 1850-м он становится свободным
в 1851-м открывает мастерскую
в 1854-м мастерская становится фабрикой
в 1857-м оборот фабрики 2 миллиона рублей
в 1865-м он становится официальным поставщиком драгоценностей и сервизов для Императорского дворца.
В 35 лет молодой человек владел состоянием в 3,5 миллиона рублей (1 рубль тогда это как 1513 рублей 75 копеек сейчас). То есть сейчас молодой "мажор" владел бы состоянием в 5,2 миллиарда рублей.
Как вы думаете что произошло дальше? Кадиллаки, ламборджини, девушки с пониженной социальной ответственностью и поездки в Куршевель на личном вертолёте?
Ведь есть же пословица: нет страшнее надзирателя, чем бывший раб!
Ничего подобного!
До конца своей жизни он одевался строго, можно даже сказать бедно. Не тратил деньги на роскошь и праздную жизнь. Зато бывший крепостной понял одну простую вещь: настоящий капитал любого предприятия - это люди. Создай условия для труда и полноценной жизни и порвут для тебя любого конкурента.
Так и произошло!
Все работники фабрики получали зарплату в 3-5 раз выше, чем у конкурентов. Лучшие же мастера имели оклад в 500-700 рублей в месяц (офицер царской армии получал в месяц около 80 рублей, а простой рабочий на заводе - 25 рублей);
Но не зарплата была главным козырем:
при фабрике работало общежитие для одарённых детей, которые учились 5-6 лет на полном пансионе, их родителям выплачивалась помощь;
детей учили рисованию, живописи, лепке, керамике, скульптуре, каллиграфии, чтению чертежей, общеобразовательным наукам и даже... экономике;
к полноценному труду допускали учеников только после достижения 18-ти лет (детский труд не существовал);
каждый работник проходил несколько раз в год курсы повышения квалификации;
с мастерами тесно работали приглашённые скульпторы, художники, академики и даже итальянские дизайнеры: Жуковский, Монигетти, Даль, Чичагин и т.д.;
каждый работник мог взять оплачиваемый месячный отпуск для восстановления творческих сил и съездить за счёт предприятия на воды;
вместо традиционных подвалов производство размещалось в просторных залах с большим количеством окон, форточек и вентиляцией;
были перерывы и бесплатные горячие обеды;
бесплатное медицинское обслуживание;
лучших мастеров отправляли в Италию и Германию на стажировки.
Всё это привело к тому, уже через 5 лет фабрика стала крупнейшим производителем ювелирки в России. Она "порвала" все международные выставки и ярмарки, об изделиях фабрики писали как о "невозможных".
Даже Карл Фаберже почувствовал конкуренцию и падение спроса на свои украшения, после чего "родил" всем известные яйца. Никто из зарубежных гостей даже подумать не мог, что шедевры создаются руками бывших крепостных, которых было всего лишь 300: 170 мастеров и 130 учеников.
Звали этого юношу Павел Акимович Овчинников. Он умер в 1888 году, на его похороны собрались все работники фабрики до единого, даже пенсионеры.
(С)Стеклянная сказка
Работаю 52 часа в неделю на стройке. Один выходной. Работа, зарплата и коллектив нравятся. Но по внутренним правилам надо работать 52 часа в неделю, чтобы больше была отдача фирме. Очень устаю. Продержусь максимум до осени. Но во всем этом есть один серьезный момент. До этого работал в другой фирме по 40 часов в неделю, было два выходных и самое интересное, что работая на 12 часов в неделю меньше я делал реально в два раза больше, чем делаю сейчас. Пытался руководству обьяснить это, не понимают. Меня, как специалиста ценят, но сами подводят к тому, что мне придется уйти. В итоге получается, что фирма "имеет" не только работников, но и сама себя. Как им обьяснить это? Хотелось конечно, чтобы они прочитали это.
Работаю на заводе, оптимизация добралась и до нас. Новое руководство под эгидой экономии на фонде заработной платы сократило все вспомогательные службы. В том числе и тех рабочих, что чистили снег. И если с чисткой снега на дорогах внутри завода справляется один трактор, до которого они не добрались, то чистить снег на крышах цехов, которых немало, некому совершенно. Сегодня был свидетелем, как начальник цеха пытался заставить чистить снег с крыш слесарей. Те, само собой, не согласились. Тем более, что там высота 30 метров. Надеюсь до сварщиков не доберётся, нас всего двое в цеху.
Сейчас все ругают работодателей. И это нормально. Обычно это жадные мрази...
Мне, наверное, повезло...
Отработал 3 года карусельщиком. На заводе. Как туда попал - отдельная история. И сердце, вдруг, почти отказало. Проблемы со здоровьем. Год, почти, на больняке, платили всё это время по среднему заработку. Потом, когда пришёл за расчётом, начальник цеха:
- Всё понимаю, 3 оклада выплатит контора. Я гарантирую. Жди.
Пожали руки.
Ну не может же быть так , я не поверил...
Через 10 дней приходит на зарплатную карту 360 000 руб.
Я ж не в себе, год по больницам, ничего, почти не отдупляю уже, долги уже перед врачами, семья, двое детей, я в панике, почти...
А тут 360 000. На карту. Просто пришли деньги. Точка. Все денежные проблемы закрыл.
Я не озвучу имя человека. Но есть люди. Хорошие..
Короче, они могли отмазаться, и ничего не платить,ну только больничные копейки, я в то время вообще ничего не отдуплял из-за болезни... Не спорил бы даже...
Я просто охренел, что в нашей жизни, в России есть честные работодатели...
А потом охренел, что я от этого охренел, от честности, что меня не кинули, ведь это же должно быть нормальным, но это, как бы не нормально сейчас, честность работодателя... Печально...
«Магнит» запустил рекламную кампанию «Работа для молодых людей старше 60 лет». С ее помощью бренд хочет привлечь на работу пожилых людей.
Более молодых сотрудников уже не хватает. По данным наших источников, текучка персонала в продуктовой сети составляет более 120% в год, а новые кадры не спешат устраиваться на низкооплачиваемую и тяжелую работу.
Уволившиеся сотрудники жалуются на высокий уровень стресса от руководства и покупателей, отсутствие грузчиков и охраны — рядовым работникам приходится разгружать огромные поставки товара и отвечать за украденные продукты. Работать приходится по 13-15 часов (оплачивают только 12) за смешную зарплату — во многих городах она составляет около 20 000 рублей.
Источник — телеграм-канал «Кухня ритейла»
Берем официальную Пятерочку и какой-нить Суши Вок. В пятере зп 25 и в Суши Воке 25 (пример для СПб). В пятере - отпуска, больничные и полный соцпакет с белой зп, в Суши Воке - хобот за воротник и туева хуча штрафов. Меня в пятеру - не взяли, за каким-то фигом отправили в соседний район анкету заполнять, и там мне сказали - а мест неть)
Искала работу, хоть кем. Везде в черную за три копейки с лютыми графиками. Нахожу недалеко от дома - минут 10 неспешным пешочком - график 6/1 по 12 часов, зп черная сдельная. Работа на конвеере, всю смену на ногах. - Спасибо, я еще похожу, посмотрю (с).
Устроилась на швейку, зп 27к. Большое производство, оформляют в белую, в серую либо в черную работаешь. Налоги платишь сам :3 График работы - сильно размытый. Начальник - у нас не принято работать по 8 часов и уходить домой, работаем по 10-12-16!!! если есть загрузка.
Но мы, конечно же, вас не можем заставить так работать, но ваша трудоспособность будет в приоритете. Само начальство ровно в 17-00 подымало попки свои и сваливало по домам. Я по началу перерабатывала, потом хер положила. Уволилась через месяц - отношение в коллективе не понравилось, добила ОТКшка - бегала, пальцами размахивала в стиле афроамериканок. Зато чай-кофе за счет заведения.
Месяц искала другую работу, есть вообще было нечего, долги за коммуналку. Нашла.
Кожгалантерея. График 2/2 по 12. Тихий, спокойный коллектив. Коллектив разбит на бригады. Бригады периодически запевают хором от Мурки до радио-хитов. Очень много неформальной молодежи. ЗП полностью белая. У меня чуть сердце не остановилось от счастья.
