Я клиент Альфа банка с 90-х годов. Недавно они заблокировали мой аккаунт по 115-фз и просят предоставить документы по операциям, хотя сами же лишили доступа к истории транзакций.
Оказалось, что любые действия с заблокированными клиентами производятся в единственном во всем мире офисе по адресу г. Москва, Электродный проезд, 16, так как только в нем есть уникальные специалисты "с определённой квалификацией и доступами, а ещё технической возможностью" (цитата из ответов банка).
Чтобы узнать, по каким транзакциям нужны документы, надо съездить в этот офис. Затем еще раз съездить, чтобы предоставить документы... Вообще, жителям Москвы это очень неудобно, а как себя чувствуют клиенты Альфы в других городах? Поездий-ка в Москву из Норильска, например, чтобы просто сходить в офис Альфа банка.
Узнав про это, я в ближайшем отделении банка написал заявление на закрытие счетов и вывод денег, тогда был шанс съездить в этот офис всего лишь один раз.
Офис работает с 9 до 18, в пятницу до 16:45, суббота/воскресенье выходной. Вход без вывески, обшарпанный, в первый раз надо поискать.
Приехал в 15:00, просидел до 15:40. За это время приняли одного человека. Впереди меня было более 10 человек, нереально до 18:00 попасть на приём: принимают два специалиста (один в шортах, банк же), которые к тому же уходят на обед, а прием одного клиента от 30 минут. В итоге шанс съездить в этот офис один раз не сыграл.
Сам офис это полуподвальное помещение в стиле лофт.
Всё это больше похоже на схему: заблочили аккаунт со всеми счетами, большинство не приедет, а кто приедет, с того комиссия за вывод денег (сейчас вроде как снизили до 10-15%, было 20-25%). Думаю, заблокированных денег в моменте у Альфа банка больше, чем в сумме у всех остальных банков. Зарабатывают, потому что могут.
Центробанк тупо редиректит жалобы в Альфу, который отвечает "Мы понимаем, как важно для Вас быстрое и комфортное обслуживание. Чтобы сократить время ожидания в отделениях и сделать визит более удобным, мы используем все доступные ресурсы. Наши сотрудники делают всё возможное, чтобы обслужить Вас максимально оперативно и качественно. Приносим извинения за возможные неудобства." и приглашает в офис по адресу г. Москва, Электродный проезд, 16.
Пруфы #comment_399593046
Из всего этого родилась идея ребрендинга Альфа банка.
А ведь реально передовой мультик по мировым меркам.
Классно делали!
Многие в комментариях просили фразы. Хочу попробовать такой формат. Буду рад вашим отзывам!
Дословно: «Ты можешь сделать пятницу?»
На самом деле: Ты сможешь прийти в пятницу? / Тебе подходит пятница?
Дословно: «Ты поймал игру?»
На самом деле: Ты смотрел матч?
Дословно: «Ты меня потерял».
На самом деле: Я перестал тебя понимать / Я потерял нить.
Дословно: «Я это не покупаю».
На самом деле: Я в это не верю / Меня это не убеждает.
Дословно: «Это на мне».
На самом деле: Я плачу / Я угощаю.
Стоит ли делать больше таких постов?
Привет, Пикабу. Пишу сюда для резонанса и чтобы предупредить коллег из ИТ и EdTech-сферы. Завтра утром мой иск официально ложится на стол судьи, а сегодня я хочу рассказать, как крупный и известный бренд увольняет сотрудников, проработавших в компании много лет.
Спойлер: процедура, по моему мнению, трещит по швам, а HR-директор на прощание заявил мне: «Суд мы выиграем». Ну что ж, посмотрим.
Как всё началось
Я отработала в компании 8 лет. Наш отдел целых 5 лет успешно занимался адаптацией преподавателей внутри платформы. Но 31 марта на общем созвоне руководитель внезапно огорошил команду: руководство «пошло ва-банк», нашего отдела больше нет, расходимся.
Я резонно заметила, что по Трудовому кодексу РФ одним днем с людьми не прощаются. На что получила ответ в стиле: «Наша HR-команда знает, как решать такие кейсы».
Раунд 1. Давление и «Соглашение сторон»
Схема классическая. Сначала всем ласково предложили уйти по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Твердили, что вакансий в компании вообще нет, поэтому соглашаться нужно прямо сейчас. Давили на всех, включая молодых мам с детьми до 3 лет.
Часть коллег, чтобы не мотать нервы, подписали бумаги. Я же заняла принципиальную позицию: раз вы ликвидируете отдел — увольняйте официально по сокращению штата (ст. 180 ТК РФ) со всеми законными выплатами и гарантиями.
Раунд 2. Юридический цирк с вакансиями
Менеджмент думал целый месяц и в итоге выкатил мне уведомление о сокращении. Дальше начался какой-то абсурд:
И вишенка на торте: у меня есть железные гарантии по федеральному закону как у члена избирательной комиссии. На этот юридический статус работодатель просто забил.
Финал. «Вы разрушили отношения»
За пару дней до увольнения со мной созвонился HR-директор компании. Диалог — золото. Мне открытым текстом заявили, что видеть меня в компании больше не хотят, потому что отстаиванием своих прав по ТК РФ я «разрушила отношения».
Мне предложили схему: они устраивают меня «под ключ» в другую компанию и приплачивают сверху, лишь бы я ушла тихо. Я отказалась. Мне не нужны подачки, я хочу, чтобы закон работал.
В итоге 30 июня меня официально уволили. Накануне актуальные вакансии мне снова никто не предложил, хотя по закону обязаны делать это непрерывно до последнего дня.
Что теперь?
Иск готов и завтра отправляется в суд. Все доказательства — скрины переписок, аудиозаписи созвонов, официальные запросы и письменные ответы — собраны и зафиксированы.
Зачем я это пишу? Во-первых, для огласки. Во-вторых, чтобы напомнить всем работягам: не бойтесь говорить «нет», когда корпорации пытаются прогнуть вас на невыгодное соглашение сторон. Фиксируйте каждый чих работодателя, пишите заявления на бумаге или корпоративной почте. Закон на стороне работника, если процедура нарушена хотя бы в мелочах. А в моем случае она нарушена фундаментально.
Пожелайте мне удачи в суде. Обязательно запилю вторую часть, как только пройдут первые слушания. Повоюем!
А как так они заходят в заблокированные соцсети 😯 А к ним так нельзя ... непонятно...
Под суд отдали семейную пару, которая напала на екатеринбурженку из-за парковки
НАЧАЛО - ТУТ
Фото: предоставлено пострадавшей
Фото: предоставлено пострадавшей
Силовики задержали нападавшую 29 декабря, как оказалось, ее зовут Дарья Рублевская. Женщине предъявили обвинение по 213 статье УК РФ (Хулиганство).
В июне 2026 года ее дело поступило в Железнодорожный райсуд г. Екатеринбурга.
Судя по картотеке суда, в деле появился и второй обвиняемый - супруг Рублевской. Его зовут Рустам Джураев. Мужчину обвиняют по статье «Пособничество в хулиганстве» (ст.33 ч.5-ст.213 ч. УК РФ), а также по статье «Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью» (119 УК РФ). Джураева и Рублевскую будут судить вместе.
Также под следствие попала еще и родственница Рублевской.
- В декабре, когда Дарью задержали, ее сестра приехала в отдел, начала вести себя как дома и ругаться с девушкой-следователем, которая вела дело. Накинулась на нее, толкнула. Сейчас на нее завели уголовное дело по 318 статье (Применение насилия в отношении представителя власти. - Прим. ред.), - пояснила потерпевшая.
Отметим, что расследование дела находится под контролем главы СКР Александра Бастрыкина.
Купили дачу. Вернее участок под дачу. Муж говорит - надо туалет копать. Взял лопату и пошел копать.
Мужу за 50. На 6 лет меня старше. Спортом последний раз в школе занимался. Работает - сидя за компом в офисе. Отдыхает - сидя за компом дома. Между этими точками - на машине.
У меня каждое утро 40 минут зарядки. 2 раза в неделю зал.
Часа через полтора вижу он весь мокрый - давай говорю, подменю. А что, штангу в зале поднимаю, гантельки, сотня отжиманий - приседаний - нормально.
Короче.... полчаса я выдержала на чистом упрямстве!. В яме тесно, душно, мошки, комары и оводы. Солнце печет. Ужас-ужасный.
Спрашиваю, тебя что не кусают? Говорит - кусают, когда могу игнорирую, ну или отмахиваюсь.
И дальше копать полез.
Вот какое может быть равноправие, если этот тюлень диванный, час-полтора копает, водички хлебнет и обратно, а у меня, спортивной и тренированной еще час руки тряслись, а на утро еле причесаться смогла.
Обидно, сил нет
