Телеграм - Три мема внутривенно
Уважаемый Пикабу и Пикабутяне!
Очень нужна помощь с работой! Мне 40. Не думал, что вот так придется взывать к коллективной силе, но воспользуюсь этим шансом. Как говориться, лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть.
Причина поисков будет ниже.
Я устный (синхронный и последовательный) и письменный переводчик английского языка. Опыт работы очень большой. Много лет работал с Минпромторгом, Организацией по запрещению химического оружия, Carlo Pazolini, 2К Аудит, Morisson KSi, Роснефть, JP Morgan Chase, Shell, Salym Petroleum.
В Carlo Pazolini и 2К Аудит полностью выстраивал все переводческие бизнес-процессы, оптимизировал эффективность взаимодействия подразделений и многое другое.
В совместном предприятии Shell – Газпромнефть (Salym Petroleum) был в роли генподрядчика по переводам – обеспечивал перевод всех коммуникаций, видеообращений и фильмов, итераций, взаимодействий всех подразделений, линейных сотрудников, руководителей среднего и высшего звена, акционеров, а также на объектах на месторождении. Подбирал команду переводчиков, поставщиков оборудования. В 2020 принимал активное участие в переводе процессов на полностью удаленный формат работы. Участвовал в комиссиях производственной эффективности, бережливого производства, внедрения корпоративных культур.
Если кому будет интересно, могу подробнее ответить при личном общении (Москва) или в письме (dp.empo@gmail.com). Для оперативной связи: +79637514412 (искренне прошу написать через WhatsApp – часто много рекламных спам-звонков, могу пропустить). Про сайты вакансий знаю.
Компетентен в переводе в сферах: ИТ, маркетинг, нефтегаз, машиностроение, финансы, аудит (включая строительный), разоружение, реклама, локализация ПО и производств и многое другое. Высокая скорость качественного исполнения письменных переводов (включая объемные аудиторские отчеты и многое другое). Активные навыки переговоров, навыки медиации (внесудебного разрешения конфликтных ситуаций от центра CEDR).
Причина проста. У меня ребенок с ДЦП, которому требуется постоянная активная реабилитация. Много лет назад в качестве благотворительности переводил бесплатно курсы и визиты ведущих реабилитологов мира, которые, в знак благодарности, разработали индивидуальную программу под моего ребенка. Эффективность удивительна. Повезло. Но нельзя останавливаться, чтобы сохранить результаты.
Shell ушел из России, который был основным моим заказчиком в последние годы. Текущая ситуация требует срочной замены клиентской базы, поиска новых возможностей.
Если Вашей компании требуется переводы, помощь в переговорах (в особенности конфликтных), нужен качественный устный и письменный перевод, требуется выстраивание или оптимизация процессов, то буду рад с готовностью помочь! Очень нужен удаленный или гибридный формат.
Денег не прошу, только помощь с поиском заказчиков. Дальше прорвусь! Всем огромнейшего тепла и удачи! Всем Пикабушного добра!
На Урале нарастает дефицит рабочих: это подтверждают как власти, так и руководители предприятий, развернувшие рекламные кампании по привлечению сотрудников. По словам вице-президента ЕВРАЗа Дениса Новоженова, «менеджеров торговых залов много, а на заводы молодежь идет не так активно». Исполнительный директор «Уралвагонзавода» Владимир Рощупкин говорил, что предприятие не может найти даже неквалифицированных работников, не говоря о сотрудниках со специальностью. В свердловском минпроме заявляют о дефиците 6,3 тысячи работников, который к 2024 году может вырасти до 10 тыс. человек.
Многие из тех, кто уже работал на промышленных предприятиях, понимают причины дефицита кадров и нежелания молодёжи идти на производство. Они предлагают не только повысить зарплаты, но и изменить подход руководства к рабочим. Публикуем мнения наших читателей без упоминания конкретных заводов — озвученные проблемы типичны для отрасли.
1.«Я инженер, много лет учился, думаю буду на заводе работать, все у меня будет хорошо, как у отца и деда. Пришёл, говорят вот тебе пул задач, ты их должен выполнять, ещё и народом рулить и отчёты писать. Поначалу старался конечно, гузно рвал, но старался, обязанностей просто вагон. Пришли начальники, говорят вот это, то, сё нужно сделать и исправить, в общем поскольку народу не хватало в бригадах мы многое не успевали. Естественно, пришли первый раз лишили меня премий, я пытался им объяснить, но им было плевать: сказали, ты инженер твои проблемы! Люди бухают, мастер в моей смене был уже дедуля, который каждый раз как присядет, засыпает. Потом второй раз лишили премий, зарплата и так была копеечная, три раз лишили, жили чуть ли не в впроголодь. Зарплата как сейчас помню была 9,5 тыс. руб., а без премий 6 тыс. Сосед работал на шахте, говорит айда к нам, там на то время платили около 14 тыс. нормальные деньги. Я два года отработал и ушёл учеником мастера по ремонту бытовой техники. Сидя в тепле и работая помощником мастера, получал около 20 тыс. А на шахте до 16 тыс. подняли, потом научился и зп моя стала что-то около 30 тыс. Сейчас у меня своё ИП, чиню всё, что только можно, работаем втроём: я и два мастера, чистыми получаю от 100 тыс, в пике 170 тыс., а сейчас мне с предприятия сообщение на почту пришло: говорят инженер нужен зп 40 тыщев аж! Ну и как вы думаете пойду я опять в эту дыру?
Честно говоря, даже если бы они мне сейчас 100 тыс. предложили я бы все равно не пошёл! Условия труда адские, постоянно в мыле! Всегда всем недовольны и всем что-то от тебя нужно, угробить здоровье, зачем? Я получаю те же деньги работая на себя, в тепле, захотел поесть — поел, захотел поспать — поспал, хочу работаю, хочу не работаю. Дебилов всяких не выслушиваю, так что пускай все начальники идут в цех сами работать! Раз не могу создать условия труда, достойные зп и льготы».
2.«Работая на себя с открытой самозанятостью я зарабатываю от 170 до 600 тыс. рублей, работая и токарем, и слесарем-ремонтником, и фрезеровщиком, и сварщиком, и шлифовщиком. Хрен я пойду к вам на завод за вонючие и холодные 80 тыс. Создайте условия, заинтересуйте людей. Хоть запредлагайтесь зарплату в 80 тыс. токарю, ни один токарь не пойдёт. Предложите реальное мясо, а кости можете себе оставить».
3.«Отработал на этом прекрасном предприятии почти всю жизнь... Имею в наличии: Лада Калина, сад на Монзино 4 сотки (с баней!) и пенсию в 15 тыс. рублей. Да, ещё остеохондроз, артрит, гипертонию, хронический бронхит и геморрой... Ну вроде бы и всё!»
4.«Два человека ползают, работают, пытаются агрегат запустить, а напротив пятнадцать человек в белых касках и костюмах стоят и по телефону докладывают... Вот эти два слесаря сколько дармоедов кормят? Вы там ничего не перепутали? Правильно молодёжь и поступает. Не ходите парни, пусть сами работают. Через пару лет с такой гнилой политикой вообще приплывут... Имею в наличии немало знакомых и друзей которые продолжают трудиться на этом предприятии. Половина из них пенсионеры, другой половине осталось дотерпеть до пенсии два-четыре года. Дотерпеть, не более! И детям своим ни один из них данное заведение упаси Бог не рекомендует! А вот это уже показатель.... Всем здоровья и терпения».
5.«Скотское отношение к простым работягам искорените, прижмите тех мастеров и выше, которые, получив даже самую маленькую ИТР должность, возомнили себя "князьками". А зарплата — так уже никто сильно и не верит, что она реально хорошая, потому что знают, что это не так. Начальники хамят и унижают людей. Травмы, которые раньше считались тяжёлыми, по-новому пересмотрели и теперь они лёгкие, и всегда к травме приписка "травма получена по личной неосторожности"... Инженеры по ТБ только и умеют, что как церберы нападать и сразу карать, не объяснив и не выслушав проблему почему так или иначе произошло нарушение. Начните с себя, с верхушки и управленческого аппарата».
На волне постов о работе мужчин в женских коллективах.
Я женщина. И в силу профессии всю жизнь работала в мужских коллективах.
Не так давно решила сменить род деятельности. Моими новыми коллегами стали преимущественно женщины. Появилось ощущение, что попала в закрытый клуб агрессивных, сексуально неудовлетворëнных, завистливых, психически неуравновешенных копролаликов, обиженных судьбой.
Выдержала месяц. Уволилась.
Сейчас я снова в царстве мужского спокойствия, сдержанности, вежливости, взаимовыручки и здорового сарказма.
Я счастлива!
Работаю в одной фирме уже 10 лет.
Вот мой примерный диалог с начальством по поводу повышения ЗП (Н-директор):
Я: - Можно мне зарплату побольше процентов на -цать? Мол за последнее время сделал столько то проектов, хочется мотивации для дальнейшей успешной работы!
Н: - Ты конечно молодец и все тебя хвалят, но денег нет(с)
Я: - Рискуете потерять ценный кадр, конкуренты переманить могут.
Н: - Ладно, подумаю, что можно сделать.
К слову ЗП не индексировали уже лет 8 по разным причинам.
Следующий месяц. На карту падает зарплата на 10% больше.
ОПАНЬКИ! Нытье то работает, какой молодец однако!
Тут коллега проходит мимо:
- Слышал? Всей фирме ЗП проиндексировали, неожиданно да?
Я стою челюсть подбираю. В фирме около 200 человек...
Морали нет...
Во-первых, и это самое главное - всем нашим «клиентам» я желаю здоровья и победить эту гадость!!! Мы помогаем вам, чем можем!!!
Вот так мы обычно выглядим, когда работу работаем.
Вся соль отделений радионуклидной терапии в том, что пациенты принимают радиофармпрепараты, которые покидают организм естественным путем. Если туалет в вашей палате похож на самолетный, если за стеной, где стоит раковина и душевая кабина, что-то страшно шумит при сливе, если медсестры сказали вам, что вода для вас ограничена в расходе - знайте, что мы рядом и, как можем, помогаем вам.
Всё эти звуки от сантехники и ограничение по воде - признаки вакуумной или спецканализации.
По таким трубам все отходы летят, почти не оставляя осадка, читай не оставляя радиационного фона. Вакуумные насосы тянут их в бак вакуумной станции.
Вот и она - одна из наших малышек. Во время ее работы подходить и обниматься с ней не рекомендуется. Радиация-с🤷🏼♂️
После того как бак станции наполнится до половины, сработают откачивающие насосы.
И все содержимое перекочует в бак-сборник жидких радиоактивных отходов. Они ниже на фото.
Количество и объем баков разнятся и зависит это от количества койко-мест, то есть от объема стоков. На фото с баком не бессмертный - баки еще пустые.
Когда бак заполнен, оператор и система говорят «горшочек не вари» - бак закрывается, система переключается на наполнение следующего бака.
Пока наполненный бак находится на выдержке для снижения уровня радиации, он не отдыхает. Несколько раз в сутки включаются насосы и перегоняют, перемешивают все его содержимое, чтобы избежать образования осадка и отложений на дне.
А финальный аккорд - дожидаемся когда система говорит, что она готова, радиоизотопы прошли период выдержки и радиации нет. Берем пробу, проверяем на наличие радиации и если все в порядке - сливаем в общую канализацию.
Умышленно не вдаюсь в углубленные технические подробности - будет интересно, дам еще пост или отвечу в комментариях.
И еще немного фото
Затащить массивное оборудование в готовую клинику проблематично - поэтому больше любим стройки новых объектов
В продолжение предыдущего фото - затащили малыша, довольные
Перед заходом на обслуживание системы….
…. и после.
В заключении - ребята, пациенты - всем здоровья!!!
Для тех из вас, кто переживает, что искусственный интеллект отберет у вас работу.
Я говорю про дизайнеров, разработчиков, продакт менеджеров и иже с ними.
Чтобы это произошло, заказчик должен очень точно формулировать, что он хочет.
Вы все в безопасности.
Телеграм - Три мема внутривенно
Есть у нас грузчик, устроился к нам примерно 2 года назад. Парню чуть меньше 30 лет, неопрятный, нестриженный, одежда не стиранная, в общем, бомж бомжом, амбре от него невероятное, даже глаза резало. Офис приходилось проветривать, когда он приходил. По уровню развития персонажу лет пятнадцать (не шучу). Жил с матерью, и когда её не стало (он об этом рассказал на собеседовании), ему, по его словам, стало трудно. Фактически он превратился в вонючее чучело.
Я взял его на испытательный срок, т.к. на собеседование он пришёл в относительно нормальном виде.
Стали мы его воспитывать: и разговоры с ним разговаривали (чтобы мылся и стирался), и с работы отправляли (в особо «вонючие» дни), и за руку его в парикмахерскую водили – там его стригли, но просили больше не приводить.
Всё было бесполезно. Ему же не воняло.
Помогла отрицательная мотивация, в смысле, я пообещал ему, что каждый раз, когда он будет приходить грязный и вонючий и складские будут жаловаться, буду штрафовать его на 200 рублей. Понимаю, что незаконно, но вариантов особо не было, т.к. увольнять его не хотелось – жалко, да и работает неплохо, а проблему решать как-то надо было.
И один раз я его реально штрафанул.
И знаете, помогло. Парень стал мыться, одежду стирает (нечасто, но до откровенной вони не доводит), начал чистить обувь, приходит на работу в белой рубашке под курткой (я вчера прифигел, когда увидел).
Да, образования у него нет никакого (только начальная спецшкола), да, словарный запас, как у Эллочки-Людоедочки, да, быть грузчиком – его судьба. Но у нас получилось сделать из вонючего бомжа практически нормального человека.
На днях в секс-шоп два парня зашли, только-только совершеннолетние, я паспорт проверила на всякий случай. Тут варианты поведения бывают разные - кто-то делает вид что "бывалый", видел в этой жизни уже всё и ничем его не удивишь. Иногда шутки шутить "ниже пояса" начинают, бравируя. А иногда просто похихикать заходят.
Тут видно, что смущаются и смешное всё вокруг такое, но по-хорошему. Это сразу видно. Ходят, смотрят, один в подарок леденец присмотрел неприличной формы. И вопросов много, но задавать неудобно. Слово за слово, разговорились. О помпах вакуумных спросили, правда ли что от них ого-го вырастает или врут всё? От помп перешли к игрушкам, что девушке можно в подарок купить, потом ко всяким маслам-свечкам-смазкам. Конечно же, без моего любимого вопроса не обошлось: "А зачем нужны смази для орального секса?"
В общем, всё как всегда - меня главное спросить, а дальше держите меня семеро. Стоят, уже вдумчиво слушают, вопросы задают. Уходя, один так серьёзно говорит: "Я сейчас о сексе и об игрушках узнал больше, чем за все предыдущие годы. Спасибо." О как.
Просила несколько раз работодателя разрешить работать из дома! Всё равно документы электронкой присылает, и общаемся в Вотсапе. А он хочет, чтобы я именно в офисе сидела! Хоть в метель, хоть в зной, хоть ребёнок болеет. Так и сказал: запрещаю работать из дома! Ну я и при выходе с работы начала отключать мобильный и не отвечать на его письма. Он так возмутился, а я ему такая: а мне запрещено работать из дома!
