Вот уже 11 лет работаю юристом.
Работаю в хорошем месте, с хорошей зарплатой, но давно понял, что это не мое.
Мне 34 года, детей нет, кредитов тоже - кажется более идеального момента для того, чтобы поменять свою жизнь уже не будет.
Лучше смерть, чем не любимая работа!
Увольняюсь на этой неделе.
Увольняюсь в никуда, отдохну это лето, а дальше будет видно.
Пожелайте удачи
Очень давно, году в 2002, работал в одной, довольно крупной компании главным логистом. Компания производила сухие строительные смеси (штукатурки, шпаклевки и.т.п.)
Итак. Начало декабря.
Смеси эти, в данный период, на фиг никому не нужны. Все покупают елки, гирлянды, подарки.
Но план то делать надо...
И тут директору приходит в голову потрясающая мысль. Он собирает весь отдел продаж (меня, почему то, тоже пригласили) и произносит замечательную речь.
Про то, что мы одна команда, мы лучшие, так победим. И! Каждый менеджер, который выполнит декабрьский план, получит 1000 ДОЛЛАРОВ!!! ( по тем временам, сумма весьма немалая).
Два менеджера (из 12), уж не знаю как, но этот план выполнили.
В конце января приходят в кассу за зарплатой. Ну и, сами понимаете, задают вопрос
"А где же обещанная 1000$ ?!!!!"
Кассир, не в курсе, ничего, мол, не знаю, идите к тому, кто обещал.
Ну они храбрости набрались и пошли к самому директору.
- "Так, мол и так, не забыли ли Вы, уважаемый господин директор, что обещали за выполнение плана продаж заветную тысячу долларов?"
А директор подумал, подумал... и говорит фразу из заголовка.
- "Я обещал, но я не гарантировал."
И ушли менеджеры одухотворенные. Пару недель отработали и ушли.
Подхожу к начальнику:
– Сергей Владимирович, у меня трудовой договор заканчивается 1 июня.
– Да, помню, будем расставаться, что ж делать.
– Что ж Вы раньше не сказали, я бы дела уже начал передавать.
– Не надо ничего передавать, нужно всё закончить.
– Найти подрядчика, вывести технику, выполнить работы, снять, сдать заказчику, в главархитектуру и подписать акты у заказчика?
– Точно.
– За завтрашний день?
– Ну, понимаю, можно не успеть. До конца недели выполни.
– А увольняюсь 1 июня?
– Точно.
Где там сейчас работу ищут, на hh?
вызвал к себе директор - женщина, давно и хорошо мне знакомая, но у "руля" только год:
- Steppp82, пишите по собственному!
- Почему?
- Вы слишком много знаете!
..Directed by Robert B. Weide..
PS: за 15 лет работы в этой должности ни одного замечания. Начотдела.
Я сошла с дистанции. Через 2 недели я ухожу. Жаль мою зарплату, для меня очень хорошую, но я заdолбалась. Хорошо, что смогла выйти на пенсию по вредности, а то бы еще работать 8 лет. Но проблема вот в чем. Не могу найти на мое место специалиста, даже на мою з/п. Работать в режиме 24/7 никто не хочет. На работе некому вести моё направление, людям не хватает квалификации и навыков. Молодые специалисты и не специалисты вовсе. С высшим образованием не знают, что измеряется термометром, а что манометром. Не умеют работать с MSOffice и вообще никакой инициативы и ответственности. Крикливые и склочные. Такое чувство, что я предаю свой коллектив, в котором 50% люди пенсионного и предпенсионного возраста. Но я так больше не могу. Мне действительно нечего вспомнить. Вся жизнь прошла мимо, я была всё время на работе. За это время умерли все мои родные. Дочка выросла. Муж сказал - остановись. Поживи для себя, хватит бежать и гнаться за деньгами. Нам хватит. Да, хватит. Вперед, к мечте!
Поздравьте меня. Отрабатываю последнюю неделю перед увольнением.
Собственно, посмотрел свои расчётки за декабрь и осознал, что пора что-то в жизни менять.
Понимаю, что на фоне массовых увольнений врачей в ЕАО мой личный уход мало что изменит.
Слегка обидно, что руководство просто подписало заявление...
Как же так, а поговорить? Ну да ладно, видимо, не заслужил я личного общения.
Пару лет назад устроился начальником в СБ одной производственной компании, был тотальный бардак, охрана через день пьяная, информационная безопасность отсутствовала как класс, турникеты не работали, воровали выносили все в наглую, ломал все этого дело долго и методично, через полгода все стало образцово показательно, на подведении итогов за год директор предложил сократить должность начальника СБ так как давно ничего плохого не происходит, а платить бездельникам им не выгодно.
Я никогда так не радовался своему увольнению🤣.
Работаю 52 часа в неделю на стройке. Один выходной. Работа, зарплата и коллектив нравятся. Но по внутренним правилам надо работать 52 часа в неделю, чтобы больше была отдача фирме. Очень устаю. Продержусь максимум до осени. Но во всем этом есть один серьезный момент. До этого работал в другой фирме по 40 часов в неделю, было два выходных и самое интересное, что работая на 12 часов в неделю меньше я делал реально в два раза больше, чем делаю сейчас. Пытался руководству обьяснить это, не понимают. Меня, как специалиста ценят, но сами подводят к тому, что мне придется уйти. В итоге получается, что фирма "имеет" не только работников, но и сама себя. Как им обьяснить это? Хотелось конечно, чтобы они прочитали это.
Вот и всё! Кончилась моя карьера трудовика, 10 лет я был в этой роли, даже стал учителем высшей категории. Работа нравилась, предмет я знал и умел интересно его преподнести, с детьми очень ладил. Разрушил стереотип трудовиков из 90х, всегда опрятный, интеллигентный и (естественно) трезвый. Ну и конечно неоспоримый плюс был в том, что я по образованию именно "Учитель технологии", а не случайный человек. На Пикабу недавно были посты по теме " Ушёл с нелюбимой работы на любимую, но с ЗП меньше". Так вот, у меня случилось как раз наоборот. Дело не в жадности, просто жить стало невозможно, цены растут, зарплата 3 год падает и превратилась в позорные 20 тыс. И вот я на новой работе, за скромные 35 тысяч, но на которые уже реально прожить. Работа не сложная, но скучная, грустная и совершенно не моя.
Сейчас все ругают работодателей. И это нормально. Обычно это жадные мрази...
Мне, наверное, повезло...
Отработал 3 года карусельщиком. На заводе. Как туда попал - отдельная история. И сердце, вдруг, почти отказало. Проблемы со здоровьем. Год, почти, на больняке, платили всё это время по среднему заработку. Потом, когда пришёл за расчётом, начальник цеха:
- Всё понимаю, 3 оклада выплатит контора. Я гарантирую. Жди.
Пожали руки.
Ну не может же быть так , я не поверил...
Через 10 дней приходит на зарплатную карту 360 000 руб.
Я ж не в себе, год по больницам, ничего, почти не отдупляю уже, долги уже перед врачами, семья, двое детей, я в панике, почти...
А тут 360 000. На карту. Просто пришли деньги. Точка. Все денежные проблемы закрыл.
Я не озвучу имя человека. Но есть люди. Хорошие..
Короче, они могли отмазаться, и ничего не платить,ну только больничные копейки, я в то время вообще ничего не отдуплял из-за болезни... Не спорил бы даже...
Я просто охренел, что в нашей жизни, в России есть честные работодатели...
А потом охренел, что я от этого охренел, от честности, что меня не кинули, ведь это же должно быть нормальным, но это, как бы не нормально сейчас, честность работодателя... Печально...
На волне постов про альтернативную логику работодателей.
Бывший коллега рассказывает, как ушёл "вайти", будучи сильно в возрасте.
Работал инженером, зарплата была 45, не повышали несколько лет. Говорит работодателю:
- Повысьте до 50, а то уволюсь
Работодатель говорит:
- Увольняйся
Он, скрепя сердце, решился проститься с карьерой инженера, выучился на аналитика, нашёл работу, написал заявление.
Начал передавать дела вновь нанятому человеку, который на его место пришёл, а тот молодой, ну не тащит совершенно, квалификации откровенно маловато для ведущего инженера. Начальство разводит руками: "Ну только такого найти успели".
Спрашивает новичка:
- А тебе сколько зарплату дали?
- 60.
