Находясь в состоянии поиска работы (веб разработка), наткнулся на интересующую меня вакансию о предложении пройти стажировку, отправил своё резюме и довольно быстро получил следующий ответ:
На первый взгляд - ничего криминального, но в договоре меня ждал неожиданный поворот
9 месяцев, подумал я, довольно большой срок, но ради коммерческого опыта можно годик и поработать, но потом начинают проявляться подробности
Зарплата на уровне МРОТ (и отсутствие больничных выплат), что сильно ниже рыночной для программиста, но может стажеру и не нужно получать больше?
Но после этого я увидел ЭТО
Пройдя стажировку, работник обязан будет отработать ещё как минимум 3 года, по цене, предложенной работодателем. В чем проблема, спросите вы? Наверное ведь можно просто отказаться от работы, просто уволившись с неё, правда?
Как вам идея покинуть стажировку/работу за 1-2 миллиона рублей? Так еще временная нетрудоспособность не является уважительной причиной, грипп/простуда вынуждают работника продолжать трудиться, оправдательной болезнью является разве что смерть сотрудника...
Помимо штрафа, идет строчка о выплате понесенных работодателем расходов во время стажировки, о каких расходах идет речь, любезно сказано в конце договора
250 тысяч за месяц стажировки в ростовской айти конторе. Наверное отличный уровень знаний дают, но мне кажется даже Оксфорд позавидует таким расценкам.
Нахожусь в шоке, по закону договор не является мошенническим, но наверняка среди сотен стажеров найдется парочку тех, кто не сильно любит читать договоры, и тогда привет четырёх-летнее финансовое рабство
ссылка на стажировку, если есть желание, напишите им пару ласковых слов, проявите классовое самосознание так сказать и предостерегите менее бдительных товарищей))
https://hh.ru/vacancy/51282297?from=vacancy_search_list&...
поглазеть на договор и охуеть вместе со мной
https://disk.yandex.ru/d/ShGUYEDh92KSIQ
UPD жалобу в трудовую инспекцию уже подал
На волне постов про альтернативную логику работодателей.
Бывший коллега рассказывает, как ушёл "вайти", будучи сильно в возрасте.
Работал инженером, зарплата была 45, не повышали несколько лет. Говорит работодателю:
- Повысьте до 50, а то уволюсь
Работодатель говорит:
- Увольняйся
Он, скрепя сердце, решился проститься с карьерой инженера, выучился на аналитика, нашёл работу, написал заявление.
Начал передавать дела вновь нанятому человеку, который на его место пришёл, а тот молодой, ну не тащит совершенно, квалификации откровенно маловато для ведущего инженера. Начальство разводит руками: "Ну только такого найти успели".
Спрашивает новичка:
- А тебе сколько зарплату дали?
- 60.
Господа где вы работаете, я тоже так хочу.
Я понимаю программисты.
Был я на заводе получал 18000р потом 25000р
Был я в водоканале получал 30-40т.р
Был я в больнице получал 45-79р, раз в год 100-200т.р ещё давали
Сука где те обычные профессии не в Москве, с ЗП в 100-200р, смотрю Казань пишут до 100000р, на собеседование 90% говорят получать будете 30000р, остальное как решит руководство
Господа работодатели, наступило замечательное время, когда человеку с прямыми руками стало сильно проще заработать нормальные деньги - ведь уже выросло то поколение менеджеров/юристов/экономистов, которые не знают в какую сторону гайка крутится. И им нужны сантехники, электрики, швеи итд .
Я работаю плиточником, не давал никаких объявлений уже несколько лет. Благодаря чатам в Ватсапп, группам ВК итп работой меня обеспечивает сарафанное радио.
И очень смешно наблюдать за эмоциями людей, отдающих сантехнику 2500 за час работы или большую своей зарплаты мне за 5 дней работы. Ведь в их голове сантехник - это пьяный Вася со дна социальной лестницы.
Те же швеи всегда были малооплачиваемы, а сейчас у них есть сбыт через соцсети и они могут зарабатывать, ну а вы продолжаете звать их на 40тр. в МО и причитать, что нет рабочих.
Вы же сами всегда считали, что вы нужны рабочим больше, чем они вам - куда они денутся?
"Вот вам, суки, получайте!"© План Ломоносова
Позвонил знакомый мастер с растворно-солевого узла. Спрашивает, нет ли у меня знакомых, которые хотят пойти операторами на солерастворный узел. Зарплата 35-40 (в пересчете на месяц, не такая большая, но и работа не непосильная), но не идут люди. Катастрофа, работать некому выработки нет, одни убытки. Руководство вывесило объявление на забор, за ним, как известно, очередь. Но очереди закончились
Обратился парень. Работодатель кинул с зарплатой при увольнении.
В период Великого пандемийского карантина летом 2020 работал курьером на своем личном авто по доставке продуктов питания от магазина до двери квартиры заказчика. Служба доставки - один из крупных федеральных контор. Но с конечным потребителем работают всякие там ИП, ООО и иже с ними. Франчайзи в общем. Вот собственно на одного ИП парень и работал.
Работал, он значит, работал, пока не кончился карантин. И вот в один прекрасный день работодатель позвонил и сказал - "Все деятельность сворачиваем, вы нам больше не нужны". При всем этом остался должен парню всего-то 9 126 рублей зарплаты. Копейки, но обидно.
Работал он, к слову, без оформления каких-либо документов, без трудового договора и всего остального со всеми вытекающими.
Из доказухи: переписка с работодателем в рабочем чате, свидетель - бывший коллега и оставшиеся чеки об оплате клиентами доставленного товара.
Итог:
- Установлен факт трудовых отношений.
- ИПшника обязали внести запись с трудовую.
- Увольнение признано незаконным и ИПшника обязали восстановить парня на работе.
Но это так, для морального удовлетворения. Самая мякотка:
Взыскать неполученную заработную плату в размере 9 126 руб., среднюю заработную плату за период вынужденного прогула в размере 274 693,55 руб., компенсацию за задержку зарплаты в размере 789,09 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
ИТОГО: 287 608,64 руб., не считая судебных расходов.
Стоило ли кидать работника на 9 т.р., чтобы потом встрять на 300 т.р. - х.з.
Два месяца назад устроился в небольшую, но высокодоходную компанию. За это время уже устал удивляться от правильности и оригинальности решений многих организационных вопросов, но суть не в этом.
Вчера был день рождения у коллеги, коллектив небольшой и активная новоиспечённая сотрудница создала чат в Вотсапе со всеми кроме именинника, мол скидываемся на ДР.
Ответ начальника меня обрадовал - "Всем добрый день! На дни рождения и прочие праздники не скидываемся, никто не проставляется. Если кто-то хочет от себя поздравить и что-то подарить - вперёд. Общие праздники все проходят в порядке корпоратива, без сборов. Прошу всех понять меня правильно - я против любых добровольно-принудительных мероприятий."
Кажется, моя первая работа с адекватным начальством!
У меня умерла мама. Жена на работе просит день отпуска за свой счёт, чтобы прийти на похороны.
Начальница оформляет выходной за счёт компании и выдает 50к мат помощи.
Желаю всем иметь таких руководителей.
Два года назад, моя сестра работала продавцом в магазине одежды. Хозйка магазина, решила что она самая хитрая, и решила не платить зп своим работникам. Три месяца она моей сестре и её коллеги, кидала по 3 тыс, со словами:
-Девчонки, пока денег нет, потерпите, в следующем месяце всё будет.
Но как вы понимаете, ничего ни в каком месяце не было. Сестра со сменьщицей договорились, не выходить на работу, пока не заплатят зарплату за три месяца.
Хозяйка магазина, орала на них по телефону, приходила даже домой, грозилась уволить, подать в суд за неустойку, что её бизнес терпит убытки, из-за неисполнения работниками своих обязанностей, и прочую ересь. Несколько дней она пыталась вернуть своих продавщиц, потом прислала им смски, типа вы уволены. На их место она взяла какую-то дурочку, восемнадцатилетнюю. Сестра с коллегой, долго думать не стали, и подали жалобу на начальницу, в трудовую инспекцию, и в прокуратуру. Муж коллеги работал в полиции, помог более менее грамотно составить заявления.
Был кинут клич в налоговую, типа проверьте, чем охотно и занялись налоговики, так как зп сотрудникам выдавалась просто без всякого учёта.
Был суд, где на хозяйку магазина был наложен штраф за неуплату зарплаты 30 тыс рублей, плюс двоим сотрудникам зп за три месяца и судебные издержки.
Перед началом суда, хозяйка подашла к моей сестре и сказала:
-Не думала я, что вы такие мелочные. Не захотели все полюбовно решить, теперь готовтись к тому, что вы вообще ничего не получите, понятно? Вы ещё докажите, что у меня работали, нигде это не записано. И подружке своей передай.
Но, факт работы в магазине подтвердили, другие продавцы, из других магазинов, работавших в этом же здании.
Что было с налоговой не знаю, но знаю что магазн закрыли, на его месте открыли магазин детских игрушек.
Есть у меня история о работодателе .
В тот день я плохо себя чувствовала ,и попросила руководителя отпустить меня домой ,но мне отказали,сославшись на то что у меня здоровый вид .
Ближе к вечеру мне стало дико холодно ,хотя я была в тёплой кофте ,поэтому я накинула куртку .
Проходя мимо меня Ген.директор решил вызвать к себе в кабинет .
Диалог разговора :
Г.Почему ты в куртке на рабочем месте ?
Я.Мне стало холодно ,да я и писала вам ,что мне плохо утром было и Вы не разрешили пойти домой .
Г.Ты выглядишь здоровой,поэтому сними куртку в срочном порядке,да и на работе ты должна хранить тёплые вещи .
Я.Оу,мы в офисе сидим ,я и не думала ,что это обязательно .
Г.Ты понимаешь что ты создаёшь настроение «ухода домой» в куртке ,и все сотрудники нашего офиса перестают работать из-за тебя .
Я.О_О,ребята работают в обычном режиме,и я на них никак не влияю,только если заразить их могу .
Г.Нет,я лучше знаю,и ты не болеешь ,это все психосоматика .
Как итог,я сняла куртку,взяла потом больничный и начала искать другую работу .
