Была на собеседовании. Решила честно признаться, что у меня социофобия и мне не комфортно в большом коллективе. Перезвонили на следующий день и предложили работу с бОльшей зарплатой и графиком лучше, чем я рассчитывала. Дело в том, что никто не соглашался работать в абсолютном одиночестве в лаборатории за городом. Короче, я счастлива.

Хотелось бы рассказать одну интересную и поучительную историю, которая случилась у нас на работе. Дали нашим технологам задание – нужно было разработать метод очистки какого-то технологического раствора. Требовалось подобрать сорбент, реактивы, температуру и т.д. Принесли они исходный раствор лаборантке Жанне и попросили замерить содержание примесей. Жанна проанализировала и выдала, условно скажем, 1000 единиц на литр. Технологи принялись за дело и каждый день стали приносить Жанне пробы после очистки. Жанна замеряет – 1000 единиц. День проходит, два, а результат не меняется. Не идет очистка и все тут. Причем Жанна сама не знала, что идут эксперименты, думала, что анализирует какой-то готовый выходящий продукт. Прошла неделя и Жанна подумала – зачем делать одну и ту же работу, если итог всегда одинаков? Стала делать поначалу через день, потом раз в неделю, а результат выдавала 1000, потом вообще перестала проверять. Весь день дурака валяла, а отчет к вечеру всегда готов. Так прошло три месяца и Жанна ушла в отпуск. Технологи ждать не будут и передали пробы молодой лаборантке Лене. Та сделала анализ и выдала – 2 единицы. Технологи подумали – дура какая-то, работать просто еще не умеет. Не бывает такого - сегодня очистка не шла, а завтра сразу почти 100%. Попросили сделать анализ нашу опытную Тамару Сергеевну. Та сделала и выдает такой же результат - 2 единицы. Технологи в ступоре и ничего не могут понять. Передали тогда Тамаре Сергеевне все старые образцы замеренные ранее Жанной. Тамара две недели занималась этими пробами, и выяснили, что очистка пошла почти месяц назад, а полная идет уже как две недели. Технологам вкралось смутное сомнение и явно не в пользу Жанны. Решили пока никому не говорить и дождаться Жанну из отпуска. И вот она выходит. Ей дают три пробы на анализ, причем нумерация была такая, чтобы выглядело как продолжение предыдущих проб и не вызвало никаких подозрений. Вот только это были специально подготовленные для нее три разных по количеству примесей образца. Жанна не стала делать, как же после отпуска ведь нельзя сразу в работу вливаться. Организм должен адаптироваться к смене обстановки. Выдала результат 1000 и такая-то погрешность. Привыкла уже к халяве. Технологам все стало ясно. Они собрали все результаты в папку и понесли к нашему начальнику лаборатории. Начальник, конечно, охренел от такого. Жанну и её непосредственную руководительницу вызвали на ковер. Жанна отпиралась до последнего. Тогда ей предложили признаться и написать заявление «по собственному», а если нет, тогда уволят по статье. А со статьей потом устроиться куда-то будет проблема. Та расплакалась и во всем созналась. Просила оставить её, поскольку онажемать двоих детей. Этот случай дошел до начальника предприятия. Жанну не пожалели, она уволилась, а ее руководительницу перевели на нижестоящую должность, да и все по цепочке выше получили по шапке. Позже технологи стали подсовывать нам помимо проб еще и «троянцев». То есть они знают, какой должен быть настоящий результат и сравнивают с полученным. Мораль – халява не может быть вечной.

Ну мне разные комплименты говорили.

И с разными целями.

Говорили, что я красивая, не глупая, неплохо блины пеку...

Но самый лучший комплимент, который когда-либо я получала был от парня, с которым я работала.

Он устроился подрабатывать когда ему было 16. Несколько лет работал и даже карьерно рос.

Я постоянно делилась с ним различными советами, мудростями и наставлениями. Всячески помогала.

Вообще, так делать - это мои должностные обязанности ,но обычно ж никто не слушает.)

А этот слушал.

В 24 года он уехал в СПб, нашел инвесторов, открыл свой бизнес. Молодец.

Однажды он мне сказал:

Знаешь, у каждого мужчины в жизни должен быть такой человек... не знаю как объяснить (слово "наставник" он забыл). Типа как отец, только не отец.. ну тренер там ..или обэжэшник..

ну вот у меня  - это ты.

Все кто читал мой предыдущий пост, знают о том, что я решил сменить работу первый раз за более 12 лет. Нашел я новую работу, прошел собеседование. Мне через несколько дней собственник компании перезвонил. Сообщил, что выбрали меня и готовы взять на работу. Мы договорились с ним о том, что на старой работе я отработаю 2 недели и выйду к ним 3 октября. "Нет проблем. Ничего страшного. Отрабатывай и выходи." сказал он. Я смело пишу заявление, отрабатываю 2 недели. Договорились созвониться перед выходом 30.09, т.е. сегодня.

Звоню ему в 10 утра. Не берет трубку. Думаю ну занят человек наверное.

Звоню ему в 11 утра. не берет.

Звоню в 13. не берет.

Прошу знакомого перезвонить по его номеру, якобы ошибся номером. И он берет. )

Вот такое вот фиаско. 12 лет работал. Решил сменить работу и по итогу остался вообще без работы.

Евгений Васильевич, если вы это вдруг случайно читаете, вы не очень хороший человек.

Уволилась из компании, работала там несколько лет. У меня накопилось много отпускных дней, потому что отпуска я не отгуливала. Последние месяца три у нас была халява. Работы не было, работали из дома, изредка были какие-то задачи, но в основном я тупо сидела в интернете. При увольнении мне объявили, что весь отпуск я "отгуляла" в эти три месяца, и платить компенсацию мне отказались, а это около 100 тысяч рублей. И как бы да, я не делала ничего (не по своей вине), но получала деньги. При этом я сидела в четырёх стенах у компа, поехать по своим делам не могла. Начальство сказало, что "денег нет, но вы держитесь". Я сделала вид, что всё понимаю, попросила рекомендательное письмо с подписями директора и заместителей... Нашла за два месяца работу. А потом накатала жалобу в трудовую инспекцию, не забыв перечислить прочие нарушения и приложив доказательства. Деньги вернули на удивление быстро, а бывший начальник звонил и, хватая воздух, обвинял в том, что им начислили офигенные штрафы (нарушений в процессе выявили много, наверное) и окончательно добили финансово эту контору. Очень возмущался. Непонятно, чего они ожидали.

Именно так можно охарактеризовать всю нынешнюю хаотичную подготовку к частичной мобилизации. Народ в панике ломится покупать снарягу, затем узнаёт что снарягу могут отобрать и в ужасе не знают что делать дальше. Что брать и куда деваться?

Ладно. Что нужно делать и как себя вести от начала (Сборы) и до конца (Выезда из зоны БД). В общем информация свежая, так как я недавно только "оттуда" и сейчас в отпуске. Доказывать специально ничего не буду, сама информация и есть доказательство.

Всего не расписать, но основные факторы и нюансы ниже + фото.

В первую очередь приготовьте своё бездонное терпение и будьте готовы к тому, что многие ваши представления о боевых действиях будут разрушены, особенно если у вас нет боевого опыта. Терпение, терпение и ещё раз терпение. Даже служба на срочке или сирийский контракт мало что даст. Это совершенно другая ситуация. Придётся многому учиться и адаптироваться.

Чем набить рейдовый рюкзак?

Сейчас будет долгий затяжной сезон осень-зима-весна. Сбор тёплых и прочих вещей должен быть таким же, как если бы вы собирались в зимний поход, где может быть дождь, снег, грязь и сильный ветер. Кто хочет страдать - тот будет страдать. А другие берут хорошие теплые носки, обязательно непромокаемые штаны (как чехол сверху для обычных форменных штанов, что вам выдадут из говно-пикселя). Куртка-дождевик или пончо непромокаемое, лёгкое, желательно из парашютной непродуваемой ткани нулёвки - оно реально помещается в карман брюк в сложенном состоянии. Почему парашютка? Она не шуршит вообще.

Чулки ОЗК - это просто обязательно. Места занимают мало, надеваются прямо на обувь, что экономит время. Стоят (пока) копейки на ав..и...то. Лёгкие кроссовки актуальны летом, в берцах лучше и сейчас не бегать, ноги сотрете. Если нет нормальной своей обуви, берите берцы на размер-два больше и надевайте по два толстых носка или портянки. Если стали стирать ноги, то берите рулонный пластырь и заклеивайте мозоли как только почувствовали дискомфорт.

Что надевать под непромокаемую одежду - да простой лёгкий флисовый костюм и тому подобное. Насчёт строгой уставной формы - в зоне БД, если начальник не дебил, то всем наср...ть в чём вы там ходите. Лишь бы это была незаметная одежда. Даже бабушкин свитер подойдёт, а камуфляж вообще побоку какой. Балаклавы и перчатки тёплые из флиса + перчатки рабочие черновые для грязной работы. Надели их сверху обычных перчаток и работайте. А работы будет много так или иначе. Копать укрытия, грузить БК или пайковые продукты и т.д.

Ношение уставной формы от нас требовали только в учебном лагере, где её и выдали, при этом своя купленная лежала в рюкзаке и ждала своего времени. Уставной формы многим хватило на пару недель боевых, потом она пошла по женскому символу плодородия. Кто-то купил себе горку, камуфляж какой попался или нашёл трофейное барахло.

По поводу тактических очков и всего тактикульного из этой серии - это всё полная херня. Обычные рабочие очки-маска для защиты глаз куда дешевле и проще. Потерять не жалко и прое...ть не жалко. Не берите ничего дорогого и накрученного. М...дакам, которые это всё продают только прибыток, а вам убыток. Просто запомните, всё ломается, теряется, так как условия там не курорт вообще. Чем дешевле и проще снаряга, тем лучше. В военторгах продаются горы отборного одноразового говна по цене чугунного моста. Можете проверить на своём опыте.

Наколенники вещь полезная и хорошая. Но они, даже самые крутые, имеют два неприятных фактора. Ноги в них потеют при активном перемещении, это раз. И любые наколенники со временем сползают, это два. Поэтому мы там мутили из обычных широких резинок+фастексы дополнительные крепления для наколенников. Тогда они держатся хорошо и при желании спускаются пониже.

Налокотники - забудьте про них, это абсолютно ненужная хрень. Только цепляются лишний раз и грязь набирают. Вообще на вас должно быть минимум всего цепляющегося, липучного (что собирает мусор) и болтающегося. Всё подтягивается и продумывается в свободное время. Поэтому кстати, времени свободного там не будет, если вы рукастый и мозговитый человек. Снарягу можно постоянно подгонять, перешивать поудобнее и так далее. А остальное время  - служебные обязанности, сон и прочая физиология.

Активные наушники - тоже хрень, которая по факту мало понадобится, если вы не в ДРГ шарахаетесь в серой зоне. Хватит и обычных берушек для защиты слуха от громких звуков. Берете одну берушину и разрезаете на две части. Так они лучше удерживаются внутри уха и при этом пропускают тихие звуки, отсеивая громкие. Даже просто вата в ухо, и это тоже работает.

С собой возьмите минимальный ремкомплект, который включает в себя хороший клей-секунда, изолента, скотч, разноцветные (зеленые и черные хотя бы) нитки+иголки разного размера, шило (желательно сапожное с ухом для нитки), перочинный нож, стяжки, ленты рюкзачные и фастексы. С таким набором вы сможете починить многое из одежды и снаряги, а рваться она будет постоянно и регулярно.

Не факт, что вы прямо круглые сутки будете в очень активном образе жизни, зависит от того, куда попадёте и что у вас там будет за обстановка. Временами может быть скучно и уныло. Не поддавайтесь скуке, найдите себе занятие. Распишите хотя бы в уме весь день и постоянно находите себе дело. Сходите помойте ноги, поменяйте носки, постирайте носки, почистите оружие, соберите-разберите его несколько раз с открытыми и закрытыми глазами. Напишите письмо родственникам и держите его в кармане, особенно если нет возможности позвонить родным, такое письмо можно передать с оказией в тыл. Оказия будет обязательно. Например, раненный из вашего подразделения будет эвакуирован в госпиталь, а там он передаст письмо медсестричке. Или заедут тыловые с пайковыми продуктами, им можете отдать письмо.

Лично у меня вообще не было ни минуты свободного времени даже на коротком отдыхе в ближнем тылу, куда нас выводили по ротации. Гигиена, стирка, чистка оружия, подгонка снаряжения, ремонт снаряжения, обмен опытом с другими специалистами, изучение нового оружия, при этом ещё надо не забывать про сон, еду, караульные обязанности и так далее.

Если вы шаро...битесь без дела, это плохо. Всегда можно найти себе дело, в крайнем случае завалитесь поспать, если вас никто не трогает.

Но вы всегда должны быть готовы к неожиданному алярму, всё собрано и готово к использованию, лежит под рукой.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Техника безопасности

По поводу опасности-безопасности первого-второго-третьего эшелона. Всё это херня. Даже в тылу третьего эшелона расслабляться нельзя. Есть диверсанты, идейные стукачи из местных, есть ракеты Точка-У или Хаймерсы, Смерчи или Ураганы. Всё это может прилететь и упасть прямо на вас. По ротации или алярму вас могут из третьего быстро запихнуть в первый, потому что потому. Или как это было в Харьковской области, ваш третий эшелон волшебным образом превратился в первый или даже в тылу противника.

Где бы вы не находились в данный исторический момент, вы уже в зоне БД так или иначе. То есть даже в тылу не шарахаться по одному и без оружия. Ваш старший должен знать куда вы пошли и когда вернетесь. Нам было еще проще, наше подразделение всё было укомплектовано рациями и все были на связи постоянно. Даже если села рация конкретно у меня, то у моего напарника будет рабочая. Переговоры по открытой радиосвязи только по позывным и кодовыми фразами.

Смартфоны у нас не изымали насовсем, могли забрать перед выездом на передок, потом возвращали. Или же мы ставили в авиарежим или отключали совсем. В ближнем тылу на отдыхе можно было по вай-фаю или мобильному интернету послать родственникам весточку, но это если стояли в населённом пункте. В общем, зависит от того какое у вас лютое начальство. Смарфоны пеленгуются и это факт. Так что включайте мозги вначале, прежде чем пользоваться смартфонами в зоне БД даже для просто посмотреть карту.

По умолчанию предполагайте что вокруг вас полно долбо...бов, у которых в руках оружие. Могут быть непроизвольные выстрелы в момент сборки-разборки оружия, это как минимум. Всегда следите за тем, как вокруг вас расположено оружие и куда направлены стволы. Осматривайте гранаты, усики на чеке могут разогнуться и чека может выпасть. Вообще, если вы не на передке, запал из гранаты лучше вытащить и хранить отдельно в подсумке. Просто помните, что вокруг вас полно всякой хрени, которая может вас убить. Её для этого и сделали.

Если кто по синьке или по психам (тем более с нынешней мобилизацией без медкомиссий) начинает чудить с оружием, собирайтесь толпой и п...зд...те его ногами. Отбирайте оружие. Или зовите старших, военную полицию. Таких дебилов надо больно наказывать. Мало того, что сами себя угробят, еще и кого-то из-за них в цинке или инвалидом привезут. Запомните, выйоб...ваться с оружием нельзя никому. Направлять оружие даже в шутку на других нельзя. Если это не враг, конечно. Выстрелы в воздух или в никуда без причины должны наказываться. Во-первых это демаскирует ваши позиции, во вторых это боекомплект, который сохраняет вам жизнь пока он есть. И в третьих, любой выстрел может приводить к рикошету и гибели-ранению гражданских или военнослужащих. Оружие это не игрушка.

По поводу трассеров по три в магазине и прочая хрень с трассерами. Если вы читаете такие вещи, это признак что по другую сторону Интернета сидит аху....ннейший тактикульный стратег-аналитик с нулевым боевым опытом. Трассера вообще использовать не нужно. Они отлично демаскируют. Засирают оружие. И толку от них никакого. Все сказки про то, что увидел трассер и заменил магазин, это для идиотов. В горячке боя вам будет не до этого. У вас может быть один магазин чисто под трассеры, если вы командир отделения или взвода, к примеру, и вам придан танк (или пулеметчик, или гранатометчик), которому трассерами можно давать целеуказание. Всё. И то это редкость. У нас трассера валялись и никто их не использовал. Использовали только в случае если основной БК закончился, а воевать чем-то надо. Лучше ищите бронебойные. От них толку больше.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

По медицине

В аптечку помимо всего прочего  и известного положите цифран. Это антибиотик широкого профиля, инфа по нему в сети есть, эффективность свою доказал в зоне БД. Пластырь в рулоне для ног обязательно. Крем лучше типа БороПлюс, он жирный и хорошо лечит кожу даже при минимальной дозе. При ранениях помните, что человек в первую очередь теряет сознание от болевого шока и кровопотери. И потихоньку загинается, если ему не помочь. Кричите товарищам, если чувствуете что отрубаетесь. Падайте на бок или живот если вам плохо, подогнув одну ногу под живот, не падайте на спину.

И лучше пусть заранее в спокойной обстановке опытный парамедик заранее вам объяснит основные алгоритмы действий при разных ранениях. Один из основных алгоритмов - остановить кровотечение, вколоть обезбол-антишок, накрыть термооделялом, вытащить в тыл. В случае потери сознания и пульса - массаж сердца + искусственное дыхание. Это основы.

Но, если вы под обстрелом, то у вас не будет времени на эти манипуляции. Вначале быстрая эвакуация в безопасное укрытие.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

По поводу снаряги отберут - не отберут.

Во-первых не надо светить направо и налево что вы с собой взяли. Обыскивать досконально толпу из 200-300 человек никто не будет. Во-вторых, всегда есть вариант "попробуй отбери". Лично я ехал в зону БД, а не на курорт, где меня потенциально могли убить или ранить. Поэтому ипальник у меня в таком случае всегда злой и абсолютно не дружелюбный. И тыловые крысы в случае чего идут строго вдоль забора читать короткие народные названия органов размножения.

Сами спросите себя, а чего вы в данном случае боитесь больше - смерти или какого-то обуревшего тылового хмыря? Если я кому-то сломаю нос, меня всё равно дальше фронта не пошлют. И все эти хмыри это прекрасно понимают. Вам морально нечего терять. Это вы едете в зону БД и ваша снаряга это ваша жизнь. В случае беспредела ещё вариант просто всей толпой поднять вой до горизонта и после вы требуете старших и грозитесь пожаловаться в СМИ. Это тоже работает. Не надо покупаться на дешёвый понт, сейчас другие условия, это не срочка в мирное время. Но и боевую секиру или алебарду с собой тащить не нужно. Учитесь стоять друг за друга. Вам вместе выживать.

В-третьих, всю свою снарягу надо подписывать маркером. И дело даже не в том, что её могут увести, пока вы с красным лицом рожаете личинку в туалете а-ля армейское очко без перегородок. "Крыс" кстати надо наказывать жёстко, если такое будет. Оправданий воровству нет.

Дело ещё в том, что вы находитесь в условиях тотального хаоса. Постоянные перемещения, одинаковые рюкзаки, алярмы в случае обстрелов или выезда на БД и много чего ещё. Вы просто можете растеряться и потерять свои вещи, взять не своё. Поэтому мы наклеивали на темные вещи кусок белого скотча или пластыря и подписывали вообще всё. А светлые вещи и предметы подписывали просто поверху. Мало того, сверху на свой рюкзак обязательно кусок скотча и подпись - так проще найти в куче рюкзаков свой рюкзак. А таких куч вы насмотритесь много при переездах. При выезде на боевые вы не берете все свои шмотки с собой, вы там сдохните бегая с кучей своего хабара. Вы берете минимум в тактический рюкзак или вещмешок. Остальное на склад в основном рюкзаке под надзор дежурного. Организовать охраняемую каптёрку для личных вещей дело быстрое и много ума не надо даже в полевых условиях. Имейте это в виду.

Ещё нюанс. У нас были те, кто поехали со своими крутыми прицелами и никто ничего и нигде не отбирал. Но. Когда вы будете возвращаться из зоны БД уже сдав оружие и получив паспорт, вас всех будут обыскивать и осматривать на предмет провоза оружия и боеприпасов. И вот там могут отобрать, если у вас не будет бумажки с собой, что всё это вы ввезли с собой. То есть хотя бы чек нужен о покупке прицела или тепловизора с собой. Поэтому все тепловизоры трофейные без документов были отобраны в нашем случае на пограничном пункте досмотра.

При выезде из зоны БД поэтому вытряхивать все свои шмотки нужно обязательно, завалившийся туда патрон это нормально. Почему это нормально? Переносить патроны россыпью в зоне БД это нормально. У вас не так много времени может быть на перезарядку и поэтому многие из нас вытряхивали патроны из пачек заранее в рюкзак или подсумок. Когда нас обыскивали, у многих нашли завалявшиеся патроны. Это не вызвало никаких проблем, там люди понимают, что вы едете не с вечерники элитарного шахматного клуба. Просто изымают. Но уже на гражданке если у вас это найдут, будут проблемы. И это ваши проблемы. Ваш интерес - вытряхнуть всё нахер сильно заранее.

Про дедовщину тоже забудьте, сейчас любой ах...евший "дедушка" в зоне БД моментально становится удобной целью. Это не шутки. Никто там особо разбираться сейчас не будет от чего кто-то внезапно умер, быстро спишут на боевые потери. Там ваше оружие всегда при вас. Просто передёрнутый затвор и ствол в колено многих поставит на место. Ездят только на тех, кто сам это позволил и морально сдался. Но вообще у нас дедовщиной даже не пахло, все прекрасно понимали, что мы наоборот должны стоять друг за друга как братья, так как есть угроза жизни и здоровью от вполне конкретных внешних факторов нахождения в зоне БД.

Но сейчас может быть всякое с таким хаотичным набором людей и какое-то чмо по старой памяти может начать быковать как на срочке. Не бойтесь крайне агрессивно поставить такое чмо на место. Такие личности являются фактором опасности для подразделения в боевых условиях, так как обычно это сцыкуны и трусы, но обладающие наглым характером гопника берущие на понт. И в случае чего они побегут первыми. Учитесь стоять друг за друга в любой ситуации.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

По поводу сроков и условий службы.

На данный момент она бессрочная, то есть до победного конца. Но вам так или иначе будет положен отпуск, вы и физически не сможете год проторчать в тех условиях. Вам будет положено лечение в госпитале в случае заболевания или ранения. И вам будет положена ротация.

Вы не должны находиться в горячей зоне БД всё время службы. Обязательно уточняйте все эти вещи и добивайтесь нормальных условий службы. Начальник может быть деревянный по пояс буратино и ему выгоднее чтобы вы сидели в окопе и не вякали. У нас наши командиры сами добивались нормальных условий службы, от питания, до ротации или лечения. Могут быть (особенно с мобилизацией абы кого из запаса) командиры-фанатики с факелом в жопе, готовые идти в атаку на пулеметы и класть народ пачками "как в кено про вайну". Это вообще беда и тут помогает общий сбор всего подразделения и обращением к вышестоящему начальству. Таких командиров надо снимать с позором и гнать в рядовые. Людей надо беречь, оружия у нас полно, и его можно наклепать ещё больше, а людей надо целыми вернуть их семьям. И точка. Помните об этом.

В комментариях могу ответить на дополнительные вопросы.

На первом фото фастексы, которые желательно иметь с собой с запасом + ленты рюкзачные, с помощью чего можно починить или закрепить что угодно. Чуть ниже чулки ОЗК, это лучше чем резиновые сапоги, компактнее и легче. Рюкзачные ленты можно купить в рулоне. Третье фото. Пончо от дождя и ветра - четвёртое фото.

Знакомая пожаловалась. Решила сменить работу - условия более выгодные предложили - график и оплату выше. Написала на работе заявление по собственному. Заместитель директора сказал - ок. Две недели отрабатываю передавай дела и свободна. На 13 день вызвал ее предложил увеличить зп, отказалась. На 14 день вызвал директор и сказал что никуда она не пойдет, у него большие заказы и нет времени и желания искать новых сотрудников, но зп так и быть увеличит. В отделе кадров про заявление ее не в курсе, оно исчезло в столе заместителя не подписанные видимо. Да, недальновидно не зарегистрировала свое заявление. Но как-то с таким за много лет много где работы не сталкивалась. Пока пишет новое работа может уплыть и так ее со скрипом ждали две недели.... В общем весело, нда...

Заметил закономерность: увеличить зарплату можно только сменив место работы! Конечно, были и исключения, но именно что лишь исключения. Обе стороны несут издержки, а для работодателя эти издержки превышают требуемую прибавку! Итог: я перехожу с повышением зарплаты в другую организацию. На моё место берут другого человека, и внезапно (!) понимают, что на те деньги, что платили мне, человека не найти. Ну что ж, зарплату поднимают до рынка, обучают нового человека, иногда ещё и платят агенству. Зачем?!

Как говорит наш босс: "Она сказала, он сказал, не канает"

Подходит ко мне и говорит:

- Ты почему в СРМ отчет не сделал?

- Вы задачу не поставили!

- Я, что должен тебе еще и задачи ставить, так что ли не понятно?

- Вы же сами ввели регламент, чтобы было все не на словах, ставить задачи менеджерам!

- Ольга, увольте его, я устал с ним бодаться!

Бухгалтер, спокойно сказала: "Хорошо, поставьте задачу мне в СРМ, укажите дату увольнения, причину, и я сделаю приказ"!!!

В марте месяце почувствовал, что цены поднялись и моей зарплаты стало не хватать. Работаю в компании четвёртый год и зарплата не менялась всё это время. Звоню директору и говорю примерно следующее: "Здравствуйте. Я у вас уже четвёртый год работаю, и те деньги которые я получал в начале и сейчас это разные деньги. Поднимите, пожалуйста, зарплату хотя бы немного". В ответ услышал: "в конце марта будем с руководством бюджет обсуждать, там твоё повышение и обсудим".

И вуаля, 1 июня мне её понизили!

Теперь вот ищу новую работу😊

Был у меня как-то начальник отдела из тех, кого по блату ставят. Любил он пофилософствовать: мол евреи во всём виноваты. Однажды приходит к нам начальник управления и с порога ко мне: "PolAnd, ты почему моё поручение не выполнил?". Я в лёгком шоке, потому что поручения то и не получал, о чём и сказал. "Мало того, что не выполнил, так ещё и оправдывается по-глупому! Юра (мой начальник отдела) - проведи с ним разъяснительную работу" - продолжил он и ушёл. Я к начальнику отдела, что мол за херня, на что тот молвит: "Ну да, забыл я тебе его поручение передать, но не мог же я дураком в его глазах выглядеть, а ты же простой исполнитель, тебе можно". Послал я этого великого стратега и вскоре на другую работу ушёл.

Подъехала моя любимая тема, про хитрожопое начальство.
Позвонили с предложением о работе. Работа у меня сейчас есть, но рассказали про сказочные условия труда и предложили собеседование онлайн. Ок. В оговорённое время созваниваемся по скайпу. На том конце эйчар, руководителей пару человек и директор, который в основном и засыпал вопросами.
Дошли до зарплаты - предлагаем столько рублей каждый месяц и воооот-такущую сумму в виде премии квартальной, если все будет хорошо.
Сразу отказываюсь, поясняю, что общая ЗП у меня и сейчас больше, даже если премию раскидать эту на месяцы, а так я склонен к стабильному окладу без премий, которой могут и лишить. Дальше наитупейшие для меня вопросы:
- А Вы что нам не доверяете?
- А с чего мне Вам доверять - я Вас первый раз вижу и никогда с Вами не сотрудничал.
- Это получается вы работаете ради денег?
- Нет конечно… я работаю, что бы чужая фирма процветала, совет директоров мог позволить себе летать в отпуск каждый месяц, а их дети учились в Англии (мысленно конечно). Говорю - любой здравый человек, ходит на работу, что бы зарабатывать деньги… в первую очередь.
Ну и поскольку дальнейший интерес бы потерян с обеих сторон, закончили общение быстро.
Ох как же меня эти мамкины бизнесмены выводят.

Очень давно, году в 2002, работал в одной, довольно крупной компании главным логистом. Компания производила сухие строительные смеси (штукатурки, шпаклевки и.т.п.)

Итак. Начало декабря.

Смеси эти, в данный период, на фиг никому не нужны. Все покупают елки, гирлянды, подарки.

Но план то делать надо...

И тут директору приходит в голову потрясающая мысль. Он собирает весь отдел продаж (меня, почему то, тоже пригласили) и произносит замечательную речь.

Про то, что мы одна команда, мы лучшие, так победим. И! Каждый менеджер, который выполнит декабрьский план, получит 1000 ДОЛЛАРОВ!!! ( по тем временам, сумма весьма немалая).

Два менеджера (из 12), уж не знаю как, но этот план выполнили.

В конце января приходят в кассу за зарплатой. Ну и, сами понимаете, задают вопрос

"А где же обещанная 1000$ ?!!!!"

Кассир, не в курсе, ничего, мол, не знаю, идите к тому, кто обещал.

Ну они храбрости набрались и пошли к самому директору.

- "Так, мол и так, не забыли ли Вы, уважаемый господин директор, что обещали за выполнение плана продаж заветную тысячу долларов?"

А директор подумал, подумал...  и говорит фразу из заголовка.

- "Я обещал, но я не гарантировал."

И ушли менеджеры одухотворенные. Пару недель отработали и ушли.

вызвал к себе директор - женщина, давно и хорошо мне знакомая, но у "руля" только год:

- Steppp82, пишите по собственному!

- Почему?

- Вы слишком много знаете!

..Directed by Robert B. Weide..

PS: за 15 лет работы в этой должности ни одного замечания. Начотдела.