Сидишь на Пикабу 5,5 лет.
Поставил 15 с чем-то тысяч плюсцов и 14 минусов.
Изредка выражаешь свое мнение в комментариях.
Нахуй даже ни разу никого не послал.
Рейтинг -6.
Баба 6 месяцев на Пикабу.
Поставила 51 плюс и 2 минуса.
Мнение свое хуй знает выражает или нет.
192 раза выложила жопу.
Рейтинг +40 тысяч.
Пы.сы. на рейтинг пох, просто так пизданул.
Поэтому ставлю без рейтинга.
Сейчас посмотрел на Ютубе занимательное видео (смотреть можно перематывая по минуте, смысл не потеряется). Парень увидел как бабушка с кем то говорит по телефону, нервничает, куда то переводит деньги, еле еле этот парень с другим неравнодушным гражданином отговорили бабушку от ошибки. Позвонили в полицию , вызвали наряд. Наряда всё не было, ребята объясняли всё это время бабушке, даже поговорили с мошенниками, которые всё названивали ей.
В итоге бабушка рассказала, что ей сказали, что ее деньги в Почта Банке украли и их надо срочно спасти, сделав какой-то перевод. Парни убедили ее пройти в почта банк. Там сотрудники Почта Банка начали делать перевыпуск карты и т.д.
Вдруг ни с того, ни с сего приезжает полиция и крутит одного из помощников мордой в пол (им показалось, что он мошенник), другого просто просят настойчиво пройти с ними, забирают у них все вещи и везут в отдел. По дороге парни говорят, что вы не тех взяли, но полицаи непреклонны. Привезли в отдел, закрыли в камере. Разговаривали с ними как с отбросами.
В итоге история закончилась хэппи эндом, бабушка приехала в отдел и подтвердила, что парни ее уберегли. Только после этого их отпустили.
Стоит предать огласке работу полицаев, возможно Бастрыкин займётся и этим делом, привлечет полицейских за превышение должностных полномочий и может быть даже и выговор какой сделает.
Привет, я Нури. Живу в Китае, работаю в логистической компании. Расскажу о найме сотрудников, работе, зарплате, жилье, офисной жизни и корпоративной культуре в целом.
Рада, что формат рассказов вам понравился! Буду продолжать.
Важно — у нас «дикий» капитализм. С большим государственным участием, но капитализм. Чуть-чуть социализм и точное не коммунизм.
Просто помните об этом, чтобы легко принять мой рассказ, особенно про отсутствие отпусков и страховки во многих китайских компаниях :)
У нас организации трех видов: государственные, иностранные и частные. Так как иностранец не столкнется с госсектором и не сможет получить там работу, то переходим сразу к частным компаниям и корпорациям.
В Китае компании быстро развивается и схлопываются при проблемах. Сегодня компания открылась, завтра закрылась — обычное дело. Решения принимают за чаем. Посидели два китайца, обсудили идеи, а завтра уже появился склад, сайт, инстаграм, работники.
В частной компании главное коллектив и корпоративная культура. Задача простая — собрать коллектив в одно целое, объединив личное и корпоративное с целью заработать денег. От работников нужна даже не привязанность к делу, а единство с компанией в идее заработать.
Общая зарядка перед работой.
Совещания с утра.
Пение гимнов и зачитывание достижений.
Поздравления сотрудников.
Коллективные обеды/ужины с руководством за столом.
Еженедельные активности по воскресеньям (горы, храмы, кино). По желанию. Едут обычно те, кто хочет сблизиться с коллективом.
Регулярные «корпоративы» выглядят так.
Поздравляем работников с оплатой годовой страховки :)
Рядом со мной Донг (босс) и муж. Его историю, как предпринимателя, мы уже выкладывали тут.
При таком многообразии мотивации сотрудников легко увольняют 1 днем. Утром пришел на работу, после обеда стал безработным.
Проще всего — по рекомендации. Когда сотрудник рекомендует боссу нанять человека на открытую вакансию. В России, как я знаю, также.
Обычное устройство на работу проходит через 2 — 3 собеседования, детектор лжи и подписание коммерческой тайны. Шучу и нет. Чем крупнее компания, тем выше вероятность прохождения полиграфа. Китайцы к этому нормально относятся. В нашей компании все проще. Но в фирмах от 500 сотрудников он наверняка будет.
Почему так? Работодатель пытается нанять человека, который не будет воровать и лениться. Это большая проблема у нас, особенно среди рабочего персонала.
Чаще всего контракты заключают на 1 год!После Китайского Нового года сотрудник может не вернуться и устроиться на другую работу. Поэтому в новом году все пытаются переманить новых сотрудников к себе, которых заприметили в течение года.
На испытательный срок зарплата ниже, чем обещают. Обещали $1200, первые 2 — 3 месяца получите от $600 — 700. Потом зарплату увеличивают до обещанного уровня.
50% оклад + 50% бонусы + премия перед Китайским Новым годом — самая распространенная схема. У всех примерно одинаково: 50% — зарплата, 50% — бонус.
Иностранцы часто пытаются сменить систему на что-то свое. Например, на голый оклад, но это часто приводит к негативному результату. С одной стороны, у сотрудника меньше желания хитрить, с другой стороны падает мотивация пахать. Что выбрать решает босс.
К конкретике! Как вы знаете, у нас свой логистический склад.
Зарплата в $600 — $800 — это уровень заработка грузчика, складского работника без образования. Средний доход менеджера по работе с клиентами — $1200 или 9000 юаней (у нас обязательно знание русского языка, чтобы общаться с клиентами. Несколько менеджеров знают английский).
В целом средняя зарплата менеджера в крупной компании (от 100 сотрудников) с высшим образованием и знанием иностранного языка — $1500. Это на старте! Устроился, прошел испытательный срок, получаешь.
Опытным менеджерам, узкопрофильным специалистам или с дипломом магистра платят более от $3000. И это не директор, а просто ценный сотрудник с опытом.
Многое зависит от человека, так как 50% от этой суммы может быть бонусом! Премия 100% в конце года (13-я зарплата).
Для справки $3000+ — это стоимость 1 м² жилья в нормальном районе Гуанчжоу.
Компания обычно платит за жилье. Это может быть общежитие на работе, рядом с работой или съемная квартира.
Квартиры в Китае нормальных размеров. Не стол, стул, кровать и туалет на 10 м². Все эти истории про «квартиры-шкафы» из Гонконга. Гонконг — не Китай :) Места мало, жителей и свобод много. В результате стоимость 1 м² в 3 — 5 раз выше, чем в остальном Китае. На Пекин тоже не нужно ориентироваться.
Однушка с комнатой от 18 м² + 6-8 м² для совмещенного туалета с ванной — обычный вариант. Стоит от $400 в месяц. Зависит от района, конечно.
Самые дешевые квартиры — до 10 м² от $100. Могут быть без унитаза, горячей воды, газа, балкона и даже окон. Весь слив отработанной воды (рукомойник, стиральная машина, туалет, ванная) может уходить в одну трубу. Хочешь комфорт — снимай жилье дороже.
Выбор на рынке недвижимости огромный. Все ищут жилье через риелторов. Риелтор берет 0.5%, но хозяину оплатить нужно сразу 3+ месяцев при заезде. Не забудьте зарегистрироваться в полиции, когда найдете новое жилье. Процедура быстрая. Хозяин квартиры или риэлтор могут помочь с этим. Поймает полиция без регистрации — дадут штраф и возьмут на контроль.
Иностранцы думают так: «Китаец = трудоголик, живущий на работе» — это не всегда верное утверждение и представление.
Жизнь на работе подразумевает как работу, так и отдых, но на территории работодателя. Нет такого, что сотрудник отделяет себя от компании, ждет выходных и отпуска. Так не принято. Работа для китайца — это обычное нормальное состояние, где многое можно и нельзя.
Компании бывают разные. Где-то больше делают для работников, где-то меньше. Чем больше фирма, тем сильнее она похожа на офис Google с их корпоративной культурой, зонами отдыха, играми и прочим.
Крупные компании предоставляют бесплатное трехразовое питание в офисе с выбором из нескольких блюд. Шведский стол, как в отелях Турции. Вам не нужно готовить дома и думать о еде, если устроились в такую фирму. Все что нужно — быстро поел и за работу.
По субботам бывает алкогольный безлимит после обеда или как записано в правилах отеля компании.
У нас в компании есть скидки на доставку у определенных кафе. Если планируется банкет, что бывает часто, платит работодатель. Видео с моего дня рождения.
Относится к офисным работникам в крупных компаниях. Иногда есть специальные зоны отдыха. Но чаще всего сотрудники спят на рабочих местах. У кого-то есть раскладушки для сна, почти у всех — подушки.
В небольших фирмах есть время на отдых, но может и не быть. Все зависит от босса.
Раз в 2 часа, раз в 1 час или в определенное время. Может быть как угодно, но везде есть штрафы и правила для курящих сотрудников. А курят в Китае практически все мужчины. В курилках можно встретить диваны и с TV с диагональю 200 см, а также видеоприставками.
Компании пытаются угодить курящим сотрудникам, лавируя между ограничениями и комфортом. Предложить сигарету в Китае — знак уважения, все равно, что пожать руку в России.
Борьба с курением идет на государственном уровне. Если в Китае штрафы от $50, то Гонконге от $200 до $700. Как вы понимаете в Гонконге реже встретишь курящих в общественных местах.
Во многих офисах крупных компаний есть автоматическая система доступа по отпечатку пальца. Не прошел сотрудник вовремя — штраф в конце месяца.
Мне объяснили, что такое дедовщина в советской, а затем в российской армии 90-х…. Что-то похожее есть в коллективах китайских компаний, но без физического контакта. Если нужно сходить за кофе или пирожными, то отправят/попросят сотрудника, который последний устроился на работу в компанию. Не пошел — будут меньше помогать и объяснять. Все просто.
Предложения снизу часто реализуются сверху. Если сотрудник инициативный и предлагает интересные идеи, то их, скорее всего, рассмотрят на уровне босса. И могут реализовать в качестве эксперимента.
Не всегда руководство «хорошее». Такой задачи не стоит. Все прагматично до безобразия. Задача сотрудника зарабатывать боссу деньги, чем больше дохода приносит, тем лучше отношение.
Рабочий график может быть: 5.5/1.5 или 6/1. Очень часто в субботу работают до обеда или полный рабочий день.
По часам обычно 8 — 10 часов, но есть и по 12 часов. Очень многие сотрудники готовы провести на работе больше времени и регулярно задерживаются.
Переработки для китайца — обычное дело. Очень сложно в этом плане с иностранными сотрудниками. Восемь часов поработал, отдыхает, планы у него на вечер. Какие планы, надо деньги зарабатывать :)
Мне рассказывали, что в России стандартный график 5/2, очень много праздничных дней (более 20 в год) и дополнительно 28 дней обязательный отпуск во многих компаниях. Возмутительно и удивительно, когда вы работаете?
Отпуска в Китае нет. Для коммерческих компаний это одно из основных правил. Нет отпуска в понимании иностранцев! Вы можете прийти к боссу и попросить отпуск 3 — 14 дней без оплаты. Если отношения хорошие, то могут разрешить.
У всего Китая отпуск два раза в год:
— 29 сентября — 6 октября, праздник осени и день образования КНР;
— 15 дней на Китайский Новый год.
Китай замирает на это время. COVID для китайцев стал очень сильным стрессом. Как можно месяц сидеть в квартире? Это же невозможно!
Очень многие частные компании не платят за страховку своих сотрудников. А значит вы не можете пойти на больничный и получать медицинскую помощь по льготным ценам. За свои деньги — пожалуйста. Но рабочий просто не может потратить $100 на лекарства и визит к врачу.
Мы в этом году сделали страховку для своих работников и по традиции отметили это ужином.
Следующая часть про бизнес-встречи, переговоры, лоббирование и специфическое партнерство.
______
Читайте первый пост: ID-чип, транспорт, сигареты, обращение «друг» (из серии «Удивительная жизнь в Китае»).
Интересно, я одна заметила кратное возрастание цен. Косметика и духи теперь роскошь, хорошая одежда тоже роскошь, если раньше качественная кофта стоила около 2,5 сейчас такого нет, нижнее белье подорожало ощутимо. Путешествия? Пфф, цена стала больше в разы.Но все это, думала я, фигня, но как-то уже надоело жить в ожидании, когда цены станут более доступными и можно будет что-то обновить... Мечтали с мужем о машине, вместе решили, что сейчас это нереально. Теперь и курица в магазине от 200р, филе от 400р.
Я одна ощутила сильный рост цен?
Работаю как ишак, зп проиндексировали, даже премия была, а живу хуже, чем когда зп была раза в 2 ниже...
1. Что за штука с машинкой?
Это часть обруча для кручения, только сам обруч состоит из секций и просто надевается на человека, а гирька ездит вокруг него при кручении.
2. Странный пингвин какой-то. Тяжелый.
Это игрушка для бассейна. Они кидается в бассейн, и ребенку надо доплыть до дна и поднять ее.
3. Петух с четырьмя дырками. Что это?
Подписчики сказали, что это самокатчик.
На деле, конечно, держатель для мерных ложек.
4. Что это за сумка странная такая? Большой отдел есть, а на нем маленькие узкие кармашки.
Это специальная сумка для чехословацкого сигнального пистолета, а также патронов и вспомогательных приспособлений к нему 4 калибра (26,5 мм). 1960-е года.
5. Что за набор железных башмаков?
Это довольно старые зубья-заменители для плугаковша для трактора, года 1940-е примерно.
К примеру, можно подобный зуб можно увидеть здесь -
6. Раковина со съемными мисочками.
Это барная раковина. В миски кладутся украшения для коктейлей, типа вишенки или кусочек лимона. Слева выемка для разделочной доски.
7. Странная ложка.
Ложка для усатых. Сейчас тоже есть, но в викторианской Британии такие были распространены.
Для великолепных сеньоров и сеньорит, которым нравится узнавать новое, и которые хотят поддержать выпуск постов, есть кнопочка донатов, это очень помогает, спасибо.
Основные выпуски дублируются в телеге, а комиксы в контаче - https://vk.com/likecomics и https://t.me/polyglossa. Более того, там куча комиксов, которые я тут не выкладываю. Плюс, я там выкладываю угадайки, а люди угадывают.
||Начну с краткого объяснения. Я учусь в художественной школе, 5 класс (13-14 лет). И мне, как и многим моим одногруппникам, дают доделывать работы домой. Натюрморт, что указан ниже, был только-только нарисован, поэтому на нем могут казаться странные разводы. Он нарисован обычной гуашью с применением мастихина. Сейчас он висит на выставке, но к сожалению фотография, сделанная там, размытая, поэтому выкладываю такую фотку.||
Чтож, сама ситуация. Я сажусь в автобус, чтобы доехать в художку, вместе с этим холстом. Сажусь рядом с незнакомым дедушкой. Он сразу заинтересовался и стал рассматривать сквозь мои руки. Я улыбнулась, а он сказал: "Красиво!".
Мы продолжили ехать и через время так получилось, что нам пришлось пересесть в более неудобное для меня место. Неудобное потому, что у меня в руках большой холст, а места довольно мало. Дедушка вызвался подержать его, потому что место ему позволяло, он даже сказал "пожалуйста", это было так необычно и даже слишком лестно. Он держал картину повернутой вниз, потом спросил разрешения развернуть, чтобы посмотреть подробнее. Он развернул и его реакция была такой милой!
Он демонстративно поправил очки на глазах, делая вид будто "не верит своим глазам". Потом спросил: "За 10 тыс. продашь?", я улыбнулась и ответила отрицательно, он добавил "А за 100?". Я робко сказала, что мое творчество столько не стоит. Он же, с такой искренней улыбкой на лице, сказал "Твое творчество - искусство, а оно бесценно". Эта фраза по сей день крутится в моей голове. До конца поездки он дивился тому, что, мол "дети сейчас такие талантливые!". Также спросил не для выставки ли работа, я кивнула. Он ответил: "Если бы я был твоим предподавателем, я бы поставил тебе высший балл". Это очень согрело мою душу, потому что моя руководительница никогда ничего похвального не говорит в адрес учеников. И это естественно, ведь она не хочет принижать других детей или давать повод зазнаваться тем, кого похвалит. Оттого мне никогда не говорили теплых слов в адрес того, что я делаю, а порой этого так не хватало для желания продолжать что-то делать.
Я слегка ушла от темы, продолжим про дедушку.
В процессе поездки он сказал забавную фразу: "Я кстати тоже рисую...Кляксы!"
Когда мы доехали он отдал мне картину и я вышла на своей остановке. Я мельком посмотрела в окно заднего сиденья, где мы и находились, а он выглядывал через шторку и махал мне рукой с самой доброй улыбкой, которую я когда-либо видела.
Как я узнала из разговора, ему было 75 лет. Имени, к сожалению, я не спросила.
У меня появилась мотивация продолжать рисовать. Мотивация заключается в том, чтобы вдохновлять стариков и детей. Их искреннее удивление на такие обычные вещи, как мои, даже не самые лучшие рисунки, всегда такое милое! Я хочу стать лучше. А в будущем давать такое же словестное вдохновение юным художникам, потому что я знаю, как иногда им этого не хватает. 💌
Ссылка на пост
https://vk.com/wall-222307172_201
Донаты приветствуются
Человеку с сердцем свиньи исполнился 1 месяц...
Лоуренс Фосетт всего второй такой в мире. Год назад в этой же клинике в Мэриленде сердце свиньи пересадили другому умирающему пациенту. Он продержался 2 месяца. Потом умер окончательно.
Лоуренсу сделали операцию 20 сентября и у него пока полет нормальный. Уже крутит потихоньку педали. Он тоже умирал, а состояние не позволяло пересаживать орган от донора-человека. Поэтому взяли свинью. Каждый новый день для него – terra incognita. Он живет так, как Природа не предусматривает. Но живет – дышит, руками-ногами шевелит, говорит. А в груди его бьется сердце свиньи.
Содомиты, верните минуса!
Пригнал машину в автосервис на техобслуживание. Мастер приемщик - очень юный на вид - представился: "Гасан.." При это коснулся бейджика на груди, с указанием имени и фамилии. Мы уточнили список работ, которые мне требовались. Говорил он очень чисто, без малейших признаков какого-либо акцента.
Я сказал: "Тёзка Хоттабыча... Хотя... ты, по молодости лет, можешь про Хоттабыча не знать".
Он улыбнулся: "Знаю! Смотрел фильм".
Я удивился:
- Да ну! Как это случилось?
Он объяснил:
- В армии. Наш командир батальона подполковник Мансуровский считал, что мы должны знать историю нашей страны, культуру. И для этого знакомил нас с советской киноклассикой. Это было абсолютно добровольно. Хочешь - садись со всей ротой смотреть кино. Не хочешь - заступай в наряд. Мы-то хотели смотреть современные фильмы. А он отвечал, что современные мы и без него посмотрим. Вот так мы увидели "Неуловимые мстители", "Максим Перепелица", "Они сражались за Родину" и "В бой идут одни старики", Морозко, и совсем уже древние "Чапаев" и "Броненосец Потемкин".
- Разреши рассказать об этом в интернете?
- Рассказывайте! 54-я гвардейская ракетная ордена Кутузова дивизия. Ивановская область, город Тейково. Я Мансуровскому благодарен за эти фильмы.
